Alors que le monde célèbre la journée mondiale de l’éthique, les comptables professionnels, longtemps considérés comme les garants de l’intégrité financière, font face à une nouvelle ère de défis éthiques, marquée par une augmentation des scandales d’entreprise et des attentes évolutives. Selon 68 % des répondants en Afrique, les dilemmes éthiques sont devenus plus difficiles à résoudre au cours des trois dernières années.
Un rapport de l’ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), publié à l’occasion de la Journée mondiale de l’éthique, met en lumière la nature évolutive des défis éthiques et la complexité croissante des dilemmes auxquels sont confrontés les comptables. Cette nouvelle ère de défis éthiques est basée sur plus de 1 100 réponses provenant de 135 pays.
Les résultats mondiaux révèlent que 55 % des comptables ont été témoins de comportements non éthiques au cours de leur carrière et près d’un sur quatre (24 %) a subi des pressions pour agir de manière non éthique au cours des trois dernières années. De plus, les hommes ont subi plus de pressions éthiques que les femmes : 27 % des hommes ont été contraints d’agir de manière non éthique, contre 19 % des femmes.
Jamil Ampomah, directeur Afrique à l’ACCA, a déclaré : « Ces informations soulignent la nécessité d’un leadership éthique solide et d’une culture d’entreprise éthique, ainsi que d’un apprentissage et développement continus pour soutenir les comptables dans la gestion de ces défis dans le paysage actuel. »
Les répondants ont été invités à nommer leurs trois principaux domaines de défis éthiques au cours des trois dernières années. Les résultats principaux sont les suivants : leadership et culture (40 %), intelligence artificielle et technologie (32 % et 26 %) et durabilité (30 %).
La mondialisation, facilitée par la technologie, permet aux entreprises de s’étendre au-delà des frontières, créant ainsi de nouveaux défis éthiques dus à des variations régionales incluant des facteurs culturels, juridiques et économiques. Bien que les moteurs de la complexité des dilemmes éthiques soient largement similaires dans le monde entier, la recherche souligne l’importance de prendre en compte les facteurs locaux pour promouvoir et faire respecter les comportements éthiques.
Par ailleurs, la manière dont nous travaillons a également changé. Avec le travail à distance et la collaboration en équipe à distance, les dilemmes éthiques sont potentiellement résolus différemment.
L’étude met également en évidence des domaines clés que la haute direction devra aborder dans un avenir proche, notamment : la santé mentale et le bien-être, la compétence professionnelle et l’apprentissage continu, l’éthique des technologies et des données, le leadership éthique et la gouvernance, la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que la durabilité des rapports.
Voici le lien du rapport complet.
