Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

World Economic Forum: la Tunisie 1ère d’Afrique du Nord dans l’indice de différence des genres

13 juillet 2022
Dans Business

La Tunisie est classée 120e dans le Global Gender Gap Index 2022 du World Economic Forum. Elle a un indice de 0.643 avec une diminution de -0.006 par rapport à l’année dernière. A l’échelle de la région Mena, elle est 4e et 1ère en Afrique du Nord. Elle est devant l’Egypte (7e), le Maroc (10e) et l’Algérie (13e).

En regardant le détail de l’indice par pays, la Tunisie est bien en deçà de la moyenne mondiale en termes de participation économique et d’opportunités. Elle est classée 140e mondiale. Elle a progressé par rapport à 2021 où elle était 144e. Son point fort réside dans son autonomisation/responsabilisation politique (political empowerment) où elle est 68e mondiale. Elle a perdu une place par rapport à 2022. Elle se distingue également au niveau de la santé où elle est 85e mondiale avec un score de 0,969. Elle a gagné six places par rapport à l’index de 2021.

Dans la partie consacrée à la région Mena, la Tunisie est placée par rapport aux pays de la région de façon inégale en fonction des catégories.

Par exemple, pour la parité économique, “le Maroc, la Tunisie et l’Egypte se classent en queue de peloton”. Les postes de management occupés par des femmes sont assez bas, mais le taux de participation des femmes à la vie économique s’est amélioré. “L’Arabie saoudite, le Maroc et la Tunisie ont connu une augmentation positive des scores d’écart entre les sexes pour la participation de la main-d’œuvre entre l’année dernière et 2022, tandis que la plupart des pays de la région ont enregistré une baisse”.

En ce qui concerne le niveau d’éducation, la région Moyen-Orient et Afrique du Nord a atteint 96,2 % de parité entre les sexes. Oman, le Maroc, la Tunisie et l’Algérie sont les seuls pays de la région à avoir atteint moins de 95% de parité entre les sexes sur ce sous-indice. Dans l’enseignement secondaire, l’Algérie, les Émirats arabes unis, Bahreïn, la Jordanie, le Koweït, le Liban et la Tunisie ont tous atteint la parité.

Pour la santé, le Liban, la Tunisie et le Koweït sont les pays les plus performants sur ce sous-indice, avec 96% ou plus d’écart entre les sexes comblé.

Concernant l’émancipation politique, le rapport mentionne la première ministre. “Notamment, en 2021, la Tunisie a nommé sa première femme à la tête du gouvernement”.

Tags: différence de genreglobal gender gap index 2022tunisie différence homme femmeWorld Economic Forum
Managers

Managers

RelatedArticles

Le Cepex organise un événement B to B à Rome pour les produits du terroir et produits frais
Business

Le Cepex organise un événement B to B à Rome pour les produits du terroir et produits frais

23 mai 2025
Office des changes marocain: les transferts de la diaspora  en hausse
Business

Maroc : l’ONEE obtient un appui financier de 340 millions de dollars pour intégrer plus de renouvelables

23 mai 2025
Une tunisienne remporte le prix du “Tournoi international des jeunes chefs”
Business

Une tunisienne remporte le prix du “Tournoi international des jeunes chefs”

23 mai 2025

Les plus lus

  • Les crédits bancaires professionnels ont augmenté de 2 494 MTND au premier semestre 2024

    Recrutement à la Banque Centrale de Tunisie : 116 postes ouverts

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Les déductions fiscales américaines mettent un bémol aux attentes financières de l’EST

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Ces 5 pays ont le SMIC le plus élevé au monde

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Face à la situation «fragile et instable» de la TSI, désignation d’un administrateur judiciaire!

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Réformes prudentielles: ce que la BCT attend concrètement des banques

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Emprunt obligataire subordonné: la BIAT atteint le plafond de 150 millions de dinars

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Le ministère du commerce fixe les prix des viandes de Aïd El-Idha 2025

Le ministère du commerce fixe les prix des viandes de Aïd El-Idha 2025

23 mai 2025
Bonne santé financière de la Biat: croissance des profits et stabilité au premier semestre 2023

Emprunt obligataire subordonné: la BIAT atteint le plafond de 150 millions de dinars

23 mai 2025
Face à la situation «fragile et instable» de la TSI, désignation d’un administrateur judiciaire!

Face à la situation «fragile et instable» de la TSI, désignation d’un administrateur judiciaire!

23 mai 2025
Prévention des risques industriels : la STIR simule une fuite d’hydrocarbures au port de Bizerte

Prévention des risques industriels : la STIR simule une fuite d’hydrocarbures au port de Bizerte

23 mai 2025
Les déductions fiscales américaines mettent un bémol aux attentes financières de l’EST

Les déductions fiscales américaines mettent un bémol aux attentes financières de l’EST

23 mai 2025
Le Maroc changera aussi sa réglementation des chèques

Le Maroc changera aussi sa réglementation des chèques

23 mai 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn