Le gouvernement tunisien a lancé une nouvelle initiative intitulée “Le Programme de Mobilité de Carrière”. Ce programme vise à optimiser l’utilisation des ressources humaines dans les ministères, les institutions publiques et les collectivités locales en favorisant les mobilités internes.
Grâce à des incitations financières et professionnelles, la mobilité fonctionnelle permet de combler les postes vacants et de valoriser les compétences disponibles, tout en évitant le recours à des recrutements externes. Ce dispositif offre également aux agents publics l’occasion de diversifier leurs expériences professionnelles et d’enrichir leur parcours de carrière.
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