L’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) a annoncé l’arrêt du renouvellement des contrats d’initiation à la vie professionnelle (CIVP) à partir du 1er octobre 2025. Les bénéficiaires arrivant au terme de la durée maximale prévue par la loi ne pourront plus prolonger leur contrat au-delà de 12 mois, sauf cas exceptionnels autorisés pour une durée limitée qui ne dépassera pas 19 mois.
Le CIVP, instauré comme un dispositif temporaire d’insertion des jeunes diplômés, permet d’acquérir une première expérience professionnelle en entreprise. Selon la réglementation tunisienne, il est encadré par la même législation que les contrats à durée déterminée (CDD), avec une limite stricte pour éviter la précarité prolongée.
Concrètement, l’ANETI précise que les contrats actuellement en cours se poursuivront jusqu’à leur terme normal. Une prolongation exceptionnelle de sept mois peut être accordée uniquement si elle est validée par l’entreprise d’accueil et par l’agence, mais elle ne pourra en aucun cas dépasser la limite légale de 19 mois au total.
Cette décision vise à mettre fin au renouvellement systématique des CIVP, une pratique devenue fréquente, et à inciter les entreprises à recruter les jeunes diplômés en CDD ou CDI après la période d’insertion. L’ANETI rappelle par ailleurs que les bénéficiaires concernés pourront se tourner vers d’autres programmes actifs de soutien à l’emploi, conçus pour accompagner leur insertion dans le marché du travail.
