L’Espagne a officiellement prolongé la validité de son visa de recherche d’emploi, passant de 3 à 12 mois. Entrée en vigueur le 20 mai, cette mesure vise à attirer davantage de travailleurs qualifiés étrangers pour combler les pénuries de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs, selon Schengen News.
Concrètement, ce visa permet aux professionnels non européens de s’installer en Espagne pendant un an pour chercher un emploi. Une fois un contrat obtenu, le visa de recherche est automatiquement converti en visa de travail, entraînant les obligations habituelles vis-à-vis de la sécurité sociale et de l’administration fiscale espagnole.
Pour bénéficier de ce visa prolongé, les candidats doivent répondre à au moins l’une des conditions suivantes, d’après Publico:
- avoir obtenu un diplôme dans une université espagnole;
- être enfant ou petit-enfant d’un citoyen espagnol;
- exercer une profession qualifiée et recherchée en Espagne.
Ils doivent également démontrer qu’ils disposent de ressources financières suffisantes pour vivre en Espagne pendant un an, soit au moins 600€ par mois, ou 7 200€ au total.
Le dossier de demande doit inclure un diplôme universitaire (licence, master ou doctorat) obtenu en Espagne, une assurance santé valide pour toute la durée du séjour, une déclaration prouvant que le candidat dispose de ressources financières suffisantes, ainsi qu’un casier judiciaire vierge en Espagne et dans les pays de résidence précédents. La demande doit également être déposée pendant la validité du permis d’études ou dans les 90 jours suivant son expiration. À noter que ce visa peut aussi bénéficier à ceux qui envisagent de créer une entreprise en Espagne.
