Deloitte Tunisie et l’Université Dauphine Tunis viennent de signer un accord de partenariat pour offrir aux étudiants titulaires d’une licence ou d’une première année
de master ou équivalents, un programme de master combinant un parcours académique diplômant et une expérience professionnelle.
Amina Bouzguenda Zeghal, Directrice Générale de Dauphine Tunis et Karim Koundi, Directeur Général de Deloitte Tunisie ont finalisé l’accord lors d’une cérémonie de signature ce mardi sur le Campus.
Cette formule innovante baptisée « Ujobs » permettra aux candidats en master de poursuivre leur cursus universitaire à Dauphine Tunis dès la rentrée 2024, tout en
intégrant la vie professionnelle au sein de Deloitte à Tunis ; l’opportunité de disposer ainsi d’une solide expertise, à la fois universitaire et de terrain.
UJobs s’inscrit dans une approche inclusive de la part des deux partenaires car ce concept vise à faciliter l’accès à un parcours d’excellence à de jeunes étudiants
méritants en recherche de financement pour poursuivre leur cursus en Master. Ujobs est de ce point de vue entièrement financé par l’entreprise.
« Ce nouveau programme est une étape majeure et naturelle, fruit de l’étroite collaboration historique et réussie entre Deloitte en Tunisie et l’Université
Dauphine Tunis, laquelle s’appuie sur nos valeurs partagées du mérite, de l’inclusion et de l’excellence » explique Karim Koundi, Directeur Général de
Deloitte en Tunisie.
Pour Dauphine Tunis à l’origine du concept, Ujobs est une opportunité de créer avec les entreprises, en Tunisie et sur tout le continent, une synergie génératrice
d’emplois par la montée en compétence et la formation de jeunes dont l’insertion et la mobilité est garantie.
Pour Amina Bouzguenda Zeghal, Directrice Générale de Dauphine Tunis : « Ujobs est un concept innovant, gagnant gagnant pour l’étudiant comme pour l’entreprise : pour le 1 er c’est l’assurance de voir ses études supérieures financées avec l’obtention d’un double diplôme tunisien et français reconnu à l’international, tandis que pour l’entreprise, c’est la garantie de disposer d’un profil expert dans son domaine, formé à l’excellence et directement opérationnel par l’intégration de la culture de l’entreprise dès le 1 er jour de la formation. »
La première promotion de « Ujobs » sera inaugurée à la rentrée prochaine, en septembre, pour l’année universitaire 2024-2025. Les candidatures sont d’ores et
déjà ouvertes sur le site de l’Université.
Dernier délai pour candidater, le 19 juillet prochain.
Le calendrier des sélections se déroulera ensuite comme suit : la sélection des profils par l’Université Dauphine Tunis se fera jusqu’au 22 juillet suivie d’une série
d’entretiens avec Deloitte sur convocation.
