Dans plusieurs pays, le salaire minimum légal est encore très bas, parfois même inférieur à 100 euros par mois. C’est ce que montre un rapport publié en 2025 par Deel, une plateforme spécialisée dans l’emploi international.
Le salaire minimum correspond au montant légal que doit recevoir un salarié pour un travail à temps plein. Cela ne concerne pas les freelances, qui fixent eux-mêmes leurs tarifs. Si une entreprise recrute quelqu’un dans un autre pays, elle doit respecter la loi locale, y compris le salaire minimum.
Selon Deel, certains pays paient leurs travailleurs bien en dessous de 500 euros par mois. C’est le cas notamment de:
- Ouganda: 34 €
- Sri Lanka: 40 €
- Nigeria: 41 €
- Pakistan: 87 €
- Madagascar: entre 56 et 95 €
- Maroc: 282 €
- Maurice: 316 €
- Indonésie: 24 €
- Philippines: 242 €
En revanche, des pays comme le Danemark, la Norvège ou la Suisse n’ont pas de salaire minimum fixé par l’État. Mais cela ne veut pas dire que les salaires sont bas. Dans ces pays, les montants sont souvent négociés entre les syndicats et les employeurs, et restent généralement élevés.
L’étude convertit tous les salaires en euros, dollars et monnaie locale pour permettre une meilleure comparaison entre les pays. Elle précise que les chiffres peuvent varier selon les régions et que les lois locales doivent toujours être vérifiées.
