«Notre conviction est simple: la performance des projets repose directement sur la compétence des équipes. Beaucoup d’échecs dans les projets technologiques ne viennent pas des outils, mais d’un manque d’alignement ou de montée en compétences. C’est pourquoi nous encourageons les entreprises à investir durablement dans leurs ressources humaines, car ce sont elles qui déterminent la réussite des transformations», atteste Thouraya Sboui, fondatrice de Thouraya Group, dédié à la formation, au conseil et à l’accompagnement des organisations.
Créer des passerelles entre entreprises, experts et talents
La vocation de Thouraya Group est ainsi d’intervenir au triple niveau Advisory, Audit et Structuration des architectures, dans le but de renforcer les compétences techniques des professionnels tout en accompagnant les entreprises dans leurs stratégies cloud, leurs enjeux de sécurité et leurs transformations digitales. Architecte cloud et cybersécurité, consultante internationale chez Microsoft, certifiée Azure Security Engineer Associate de Microsoft, ex-enseignante universitaire, conférencière et formatrice en cloud & cybersécurité, Thouraya Sboui aide les cadres et ingénieurs IT à développer leurs profils pour devenir, par exemple, des consultants solides et reconnus en cloud computing. «J’aide les consultants à adopter une posture de responsabilité dans leur carrière, en continuant à se former et à évoluer, afin de rester alignés sur les attentes du marché, notamment dans des domaines en forte évolution comme le cloud et la cybersécurité», affirme-t-elle. Elle mène de front l’aspect formation/conseil/accompagnement, d’un côté, et l’aspect renforcement des compétences opérationnelles, de l’autre. Mais son implication est plus large: «Mon rôle est aussi de contribuer à créer des passerelles entre les différents acteurs – entreprises, experts et talents – à travers le partage de connaissances et la montée en compétences afin de renforcer progressivement l’écosystème local. Je suis également ouverte au conseil et à l’échange avec d’autres experts, notamment sur les stratégies de transformation cloud, au-delà de l’écosystème Azure», souligne-t-elle. Alors que l’évolution des technologies est très rapide, à commencer par l’IA, quelle est sa recette pour démocratiser l’accès aux compétences technologiques en Tunisie et en Afrique du Nord? «Mon domaine d’expertise est le cloud et la cybersécurité. Dans ce contexte, l’intelligence artificielle est avant tout un accélérateur que nous utilisons pour améliorer et optimiser les services cloud et cybersécurité, mais notre cœur de valeur reste l’architecture et l’accompagnement des organisations», précise-t-elle.
Un écosystème cloud de demain pour la Tunisie
D’où l’idée du tout premier Cloud Summit en Tunisie, probablement en septembre 2026. Un événement inédit dédié aux enjeux du cloud computing qui, selon Thouraya Sboui, changera certainement la donne en contribuant à positionner la Tunisie comme un hub émergent dans l’écosystème technologique régional. À une condition: «Dans ce contexte, il est essentiel de renforcer l’accès aux environnements d’expérimentation et aux infrastructures, que ce soit à travers les entreprises, les partenaires technologiques ou les initiatives publiques». Pensé comme un espace de rencontre et d’échange, ce sommet ambitionne de réunir experts nationaux et internationaux, décideurs et passionnés autour des transformations technologiques en cours; avec le but de créer des opportunités, de favoriser les synergies et de permettre à une nouvelle génération de talents d’accéder à des standards internationaux en matière de compétences cloud. Pour lancer l’idée, Thouraya Sboui propose un link pour un formulaire digital adressé à tous ceux qui – parmi les startups, speakers, observateurs, partenaires – se sentent intéressés par ce nouveau facteur de visibilité: «Je crois aux relations win-win, à la nécessité de mettre les points sur les ‘i’, à l’importance d’exposer les enjeux cloud et à l’opportunité que le Cloud Summit offre à l’écosystème tunisien».
