L’Arabie saoudite a rendu effective, le 4 octobre 2026, une mesure réservant 69 professions administratives et de soutien aux citoyens saoudiens. Cette décision concerne également les travailleurs tunisiens employés dans le Royaume, dans le cadre de la politique de saoudisation du marché du travail.
Selon le ministère saoudien des Ressources humaines et du Développement social, la mesure impose un taux de saoudisation de 100% dans les métiers concernés. La liste couvre notamment des fonctions liées aux ressources humaines, au recrutement, au secrétariat, aux relations publiques, à la traduction, à la saisie de données et au soutien administratif. L’Agence de presse saoudienne (SPA) avait annoncé cette décision le 6 avril 2026, avec une application progressive. 19 professions ont été concernées dès avril, tandis qu’un délai de six mois a été accordé pour les 50 autres. Cette période transitoire a pris fin le 4 octobre.
Pour les Tunisiens travaillant en Arabie saoudite, l’impact dépend donc du métier exercé. La décision ne cible pas spécifiquement la nationalité tunisienne, mais s’applique aux travailleurs étrangers occupant les postes visés dans les établissements privés concernés.
