Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Les meilleurs leaders sont d’abord des enseignants

31 mai 2025
Dans Business

Les leaders les plus performants ne se contentent pas de diriger, ils enseignent. C’est la thèse défendue par Sydney Finkelstein, professeur de management à la Tuck School of Business (Dartmouth), dans un épisode de 2018 du podcast HBR IdeaCast. Selon lui, un leadership efficace repose sur la capacité à coacher, donner des retours clairs et investir dans la croissance de ses équipes.

Pour Finkelstein, un bon manager ne se contente pas de déléguer. Il consacre du temps, même de manière ponctuelle, à accompagner ses collaborateurs, à les challenger et à les aider à atteindre un niveau supérieur. «C’est l’un des meilleurs moyens de motiver les gens et de renforcer leurs compétences», explique-t-il. Ce type de leader enseigne des leçons de vie, comme la gestion du temps ou l’importance des objectifs à court, moyen et long terme, mais aussi des compétences métier, comme l’art du merchandising chez Ralph Lauren ou les principes de l’architecture logicielle avec Larry Ellison.

Ce rôle d’enseignant profite aussi au leader lui-même. En aidant ses équipes à grandir, il développe leur expertise, crée un climat de confiance et renforce l’engagement collectif. «Quand vous aidez sincèrement quelqu’un, vous créez un lien puissant. Les gens valorisent profondément ceux qui les soutiennent», souligne Finkelstein.

Des exemples illustrent cette approche, comme cette dirigeante d’une chaîne de cafés qui a pris le temps d’expliquer à ses employés l’importance de ne pas tirer de conclusions hâtives sur un collègue injustement accusé. Résultat: une équipe plus soudée et une culture d’entreprise renforcée.

Même sans expertise technique approfondie, un leader peut enseigner. Il doit adopter une posture d’apprentissage, montrer qu’il est prêt à écouter et à apprendre des experts dans son équipe. «C’est un échange», précise Finkelstein. En se positionnant comme apprenant, le leader suscite naturellement un climat de partage et de transmission.

Enfin, Finkelstein invite les managers à revoir leur emploi du temps. Plutôt que de chercher du temps supplémentaire, il recommande d’optimiser les moments existants, comme les réunions, en les transformant en opportunités d’apprentissage et d’échange réel. Car enseigner, c’est avant tout saisir les occasions du quotidien pour élever le niveau collectif.

Tags: leaders
Ameni Mejri

Ameni Mejri

RelatedArticles

Sbikha : Plus de 60 % des travaux achevés sur la centrale solaire
Business

Sbikha : Plus de 60 % des travaux achevés sur la centrale solaire

31 mai 2025
Délice Holding affiche un bénéfice net de 34,43 Mtnd en 2023
Business

Délice Holding annonce un dividende de 1Tnd par action au titre de 2024

31 mai 2025
Paiement: les Tunisiens misent sur le mobile pour l’avenir
Business

Paiement: les Tunisiens misent sur le mobile pour l’avenir

31 mai 2025

Les plus lus

  • Fin de la sous-traitance dans le secteur public: Saïed commence par la société Itissalia Services

    Fin de la sous-traitance dans le secteur public: Saïed commence par la société Itissalia Services

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Le géant brésilien Embraer envisage d’investir dans l’aéronautique en Tunisie

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Recrutement à la Banque Centrale de Tunisie : 116 postes ouverts

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • 12ᵉ édition des HEC Doctoriales: repenser la relation entre intelligence artificielle et recherche scientifique

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Tout contrat de travail en Tunisie est présumé à durée indéterminée, sauf si…

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Ces 5 pays ont le SMIC le plus élevé au monde

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Le  marché  clôture  la  semaine  sur  une  note  légèrement haussière

La 12e édition de Myinvestia a rassemblé plus de 24 000 participants

30 mai 2025
Réinventer l’avenir économique tunisien: savoirs, IA et coopérations au cœur des débats

Réinventer l’avenir économique tunisien: savoirs, IA et coopérations au cœur des débats

30 mai 2025
COREangels déploie un fonds de 10 millions de dollars pour soutenir les startups du Moyen-Orient et d’Afrique

COREangels déploie un fonds de 10 millions de dollars pour soutenir les startups du Moyen-Orient et d’Afrique

30 mai 2025
Le géant brésilien Embraer envisage d’investir dans l’aéronautique en Tunisie

Le géant brésilien Embraer envisage d’investir dans l’aéronautique en Tunisie

30 mai 2025
Chèques en Tunisie: voici les dates à retenir

Chèque: la réforme a-t-elle vraiment changé les habitudes des consommateurs tunisiens?

30 mai 2025
Le secteur du leasing a bien performé en 2024

Le secteur du leasing a bien performé en 2024

30 mai 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn