Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Réforme cruciale du CBF: vers une concurrence saine et équitable

18 décembre 2023
Dans Banking

La réforme du Conseil bancaire et financier (CBF) est impérative pour garantir une concurrence saine sur les marchés financiers, alignée sur les intérêts des consommateurs, selon les recommandations de l’OCDE apportées dans son étude de marché concernant la concurrence au sein du secteur de la banque de détail en Tunisie.

Premièrement, il est suggéré de mettre fin à l’obligation pour les banques de consulter le CBF lors de l’introduction de nouvelles commissions, ainsi que de supprimer le rôle d’intermédiaire du CBF entre ses membres et la Banque centrale tunisienne. Ces obligations sont considérées comme potentiellement favorables à des pratiques anticoncurrentielles, car elles offrent une possibilité de surveillance des banques rivales et de coordination des stratégies tarifaires.

Deuxièmement, la coopération entre le CBF et le Conseil de la concurrence est préconisée afin de définir clairement les actions autorisées et celles interdites. Le CBF, en tant qu’instance facilitant le dialogue entre établissements financiers, doit éviter de permettre l’échange d’informations commercialement sensibles, notamment en ce qui concerne les stratégies tarifaires et les projets de nouveaux services.

Troisièmement, l’obligation pour les établissements financiers et les banques d’adhérer au CBF devrait être supprimée, favorisant ainsi une participation volontaire et évitant toute contrainte.

Enfin, la réforme recommande l’élimination des dispositions des codes de déontologie qui restreignent le recrutement de personnel provenant de banques concurrentes. Cela inclut la suppression des obligations d’informer l’établissement d’origine immédiatement après un recrutement, de coordonner entre banques avant le départ d’un collaborateur et de s’abstenir d’affecter un cadre à la même zone géographique pendant deux années. De plus, il est recommandé de ne pas porter atteinte aux intérêts de l’établissement d’origine en attirant ses clients.

Tags: cbfcbf tunisie
Ameni Mejri

Ameni Mejri

RelatedArticles

Seulement 3,1% des crédits bancaires sont alloués au secteur du transport
Banking

Seulement 3,1% des crédits bancaires sont alloués au secteur du transport

8 juillet 2025
La BIAT obtient une garantie de 50 M$ de la BAD pour soutenir l’internationalisation des entreprises tunisiennes
Banking

La BIAT obtient une garantie de 50 M$ de la BAD pour soutenir l’internationalisation des entreprises tunisiennes

4 juillet 2025
AMI Assurances devient BNA Assurances
Banking

BNA Assurances entame une nouvelle étape stratégique

4 juillet 2025

Les plus lus

  • La BTS Bank finance la création de nouveaux points de vente “Ellouhoum Market”

    Jusqu’à 10 000 dinars sans intérêts: la BTS Bank ouvre sa plateforme!

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Hazem Ben-Gacem séduit 25 investisseurs majeurs: 120 millions $ pour BlueFive Capital

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • EY (Ernst & Young) annonce son retrait de 9 pays d’Afrique francophone à partir de 2026

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Tunisair: Basma Loukil Yaakoubi prend la tête du conseil d’administration

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Appel d’offres national: la Banque centrale de Tunisie cherche des fournisseurs

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Siame: trois mandataires judiciaires et levée du gel sur les comptes bancaires

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Le DPI injecte 190 millions de dollars dans le plus grand réseau hospitalier privé d’Égypte

Le DPI injecte 190 millions de dollars dans le plus grand réseau hospitalier privé d’Égypte

8 juillet 2025
Seulement 3,1% des crédits bancaires sont alloués au secteur du transport

Seulement 3,1% des crédits bancaires sont alloués au secteur du transport

8 juillet 2025
Visa Schengen: le top 10 des destinations les plus faciles à obtenir cet été

Schengen: plus de 3 millions de demandes de visa pour la France, dont 740 000 du Maghreb

8 juillet 2025
Lancement de l’application web TARTIB 2.0 dès 2026 pour une bonne gouvernance des projets publics

Lancement de l’application web TARTIB 2.0 dès 2026 pour une bonne gouvernance des projets publics

8 juillet 2025
Trump impose un droit de douane de 25% sur les produits tunisiens dès le 1er août 2025, sauf si…

Trump impose un droit de douane de 25% sur les produits tunisiens dès le 1er août 2025, sauf si…

8 juillet 2025
Le Centre de calcul El-Khawarizmi lance une formation en ligne gratuite en IA

Le Centre de calcul El-Khawarizmi lance une formation en ligne gratuite en IA

8 juillet 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn