Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

L’OIT lance un appel à candidatures au profit des PME tunisiennes

9 octobre 2023
Dans Business, Startups

Si vous êtes une entreprise industrielle ou que vous opérez dans des services connexes depuis plus de deux ans, employant plus de 10 personnes et que vous cherchez à renforcer la résilience de votre entreprise face aux crises, ne manquez pas l’opportunité de participer à la deuxième cohorte du programme «Appui à la gestion des crises pour les PME» (AGC), qui vise la formation et l’assistance technique de 70 PME en Tunisie.

En participant à ce programme, votre entreprise pourra améliorer sa capacité à anticiper, prévenir et gérer les risques. De plus, elle sera en mesure de mettre en place un système d’amélioration continue, d’améliorer les conditions de travail internes et la communication entre les membres de l’entreprise, tout en augmentant sa productivité et en réduisant tout type de gaspillage.

Cette initiative est le fruit d’une collaboration entre le programme Score de l’Organisation internationale du travail (OIT) et le projet “Croissance qualitative pour l’emploi”, cofinancé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et l’Union européenne (UE), mis en œuvre par la GIZ Tunisie en partenariat avec le ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Energie.

Le programme AGC propose trois modules Score qui couvrent différents aspects essentiels pour les PME:

  • Coopération sur le lieu de travail
  • Plan de continuité des activités
  • Égalité des genres 

Chaque module comprend un diagnostic approfondi, une formation en classe avec la participation de gestionnaires et de travailleurs, ainsi que des visites d’entreprises réalisées par des experts spécialisés pour aider les PME à mettre en œuvre la démarche Score.

Ce programme aide, ainsi, les entreprises, industrielles ou opérant dans les services liés à l’industrie, à atteindre des standards internationaux en matière de qualité, de maîtrise des coûts et à mettre en place les bases de l’amélioration continue pour accroître ainsi leur productivité et leur compétitivité.

Comment participer?

Si vous êtes intéressé, vous pouvez remplir le formulaire de candidature en ligne avant la date limite du 5 novembre 2023 en suivant ce lien: Formulaire d’Inscription.

Pour plus d’informations sur la préparation des dossiers et la procédure de soumission, rendez-vous sur ce lien.

Dorra Rezgui

Dorra Rezgui

RelatedArticles

Ooredoo Tunisie célèbre la CAN avec son Fan Zone Festival « DAR EL FOOT »
Business

Ooredoo Tunisie célèbre la CAN avec son Fan Zone Festival « DAR EL FOOT »

22 décembre 2025
Déclaration pays par pays: les entreprises concernées doivent déposer avant cette date
Business

Déclaration pays par pays: les entreprises concernées doivent déposer avant cette date

22 décembre 2025
Prochainement la 19e édition de HR expo
Business

Prochainement la 19e édition de HR expo

22 décembre 2025

Les plus lus

  • Voici les 10 pays africains les plus riches en 2025

    Voici les 10 pays africains les plus riches en 2025

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • 5 Tunisiens figurent parmi les «100 Africains les plus influents en 2025»

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Leila Ben Hassen, Founder & CEO de Blue Jay Communication Ltd: “Pour réussir la transition bleue, il faut des lois, des données et une vision”

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Walid Rouis nommé directeur général d’ACTIA Group

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Malte veut investir 520 millions d’euros dans une centrale solaire de 350 MW à Gafsa

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Changements à la direction des Sicav BH Obligataire et Capitalisation

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
De gauche à droite, cinq personnalités tunisiennes distinguées parmi les 100 Africains les plus influents en 2025

5 Tunisiens figurent parmi les «100 Africains les plus influents en 2025»

22 décembre 2025
Testez votre personnalité de lecteurs Managers

Testez votre personnalité de lecteurs Managers

20 décembre 2025
Les soft skills redeviennent le meilleur investissement professionnel

Les soft skills redeviennent le meilleur investissement professionnel

20 décembre 2025
Bambinosit, un modèle tunisien qui s’exporte

Bambinosit, un modèle tunisien qui s’exporte

20 décembre 2025
Amadeus rassemble le secteur du voyage tunisien autour d’une vision digitale commune

Amadeus rassemble le secteur du voyage tunisien autour d’une vision digitale commune

19 décembre 2025
Trois startups tunisiennes parmi les finalistes du programme Qualcomm « Make in Africa » 2025

Trois startups tunisiennes parmi les finalistes du programme Qualcomm « Make in Africa » 2025

19 décembre 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn