La Cité de la culture abrite, les 1er et 2 mars, l’événement annuel HR Expo sous l’égide de XPO Pro, agence d’organisation de salons professionnels. Le rendez-vous phare de la communauté RH, des entrepreneurs ou startuppeurs, des dirigeants et même des étudiants! La nouvelle présidente de l’édition 2023 du salon HR Expo, Inès Bouharb, souligne dans le catalogue fourni lors de l’événement aux participants: “Nous avons choisi avec les membres du comité d’éthique la thématique du sens. C’est un sujet qui résonne particulièrement dans un contexte très turbulent et incertain tant au niveau national qu’international. Les organisations ne sont pas épargnées par ce questionnement avec, de plus, le défi de garder et fidéliser les talents plus que jamais volatiles”. Même son de cloche chez Zeyneb Attya, présidente d’honneur de HR Expo, qui nous déclare que le capital humain est un élément crucial dans l’entreprise. “Ayant développé une certaine résilience, les entreprises doivent maintenant préparer l’avenir et anticiper les difficultés pour développer et pérenniser leur activité”, annonce Bouharb, dans son mot de présentation. Et d’ajouter:”Le développement des compétences clés sera nécessaire et pertinent autant pour l’efficience des entreprises que pour développer la performance et l’employabilité des collaborateurs”.
Le Salon international du développement des ressources humaines (HR Expo) fait son retour avec une panoplie de nouveautés à la fois au niveau interne et externe! Tout au long des deux jours, la 16e édition affiche la couleur en mettant la lumière sur les préoccupations, les défis et cette quête de sens proposés dans des rubriques variées dans le cadre de 6 panels et 7 talks. Lors de cette rencontre, les participants bénéficient de partages de recettes et de savoir-faire, de retours d’expérience de grandes entreprises et des bonnes pratiques à suivre, tout en networkant avec des experts du secteur. Qui plus est, réseauter avec 65 exposants (publics et privés).
De surcroît, parmi les invités à ce rendez-vous, on trouve des Tunisiens et des étrangers.
“Par ailleurs, on doit se mobiliser et avoir foi dans l’avenir pour se reconstituer. Donc, on s’est dit que la meilleure des choses est de rallier un maximum d’entreprises. On sait combien les échanges peuvent créer de la valeur et combien ils peuvent être fructueux”, souligne Zeyneb Attya.
A travers des conférences, les panélistes échangent, débattent et aident les présents, curieux et diversifiés, présents dans une salle comble, à développer leurs thèses, leurs plans d’action et leur business et à innover dans un marché dynamique et qui se polarise.
HR Expo reprend ses marques avec une nouvelle charte, un nouveau logo et de nouveaux membres au sein du comité d’éthique. A cette occasion, un espace HR Junior a vu le jour en cette édition 2023 pour accueillir notamment les jeunes présents au salon. De même, un concours HR innovation “Startups” est organisé le 2 mars après-midi, permettant aux candidats de pitcher devant un jury autour d’une thématique liée aux ressources humaines ou organisationnelles, trois récompenses d’une valeur allant jusqu’à 5000 DT seront décernées.
