Amer constat: le taux d’encadrement est faible dans les entreprises tunisiennes, de l’ordre de 16% en moyenne d’après une enquête réalisée en 2014 par l’INS. Il va sans dire que ceci impacte négativement la productivité et la croissance.
Plus alarmant encore: le taux d’encadrement des femmes est nettement plus faible ― exception faite pour les actions sociales. Zoom par le cabinet ADVI sur des secteurs clés et sur des écarts significatifs en matière d’encadrement:
