La Présidence du gouvernement a recensé plus de 8 000 projets publics dans le cadre d’un audit de leur état d’avancement. Parmi eux, environ 2 000 ont été achevés, plus de 3 000 ont été lancés en 2026 et 667 restent bloqués. Ces chiffres ont été présentés mercredi 11 novembre 2026 devant les deux chambres parlementaires, lors de l’examen de la mission de la Présidence du gouvernement dans le cadre du projet de budget de l’État pour 2027.
En réponse aux députés, le directeur du cabinet de la cheffe du gouvernement, Moncef Hamdi, a expliqué que le suivi des projets publics constitue l’un des axes de travail de la Présidence du gouvernement. Pour accélérer leur réalisation, les services concernés travaillent notamment sur une réforme des marchés publics, avec pour objectif de raccourcir les délais et de limiter les blocages. Un tableau de bord est également en cours de mise en place. Il doit permettre de suivre en temps réel l’avancement des projets, d’identifier les difficultés et de mieux déterminer les responsabilités et les délais d’exécution. La restructuration des entreprises et établissements publics figure également parmi les chantiers engagés en 2026. Le programme repose sur trois axes : la restructuration, l’amélioration de la gouvernance et le rapprochement ou la fusion de structures aux missions similaires ou aux compétences qui se chevauchent. Selon Moncef Hamdi, les réformes sont conduites au cas par cas, en fonction de l’état de préparation de chaque dossier. Les mesures engagées comprennent notamment la création de commissions de restructuration, le renforcement du rôle des conseils d’administration, du contrôle interne et de l’audit, ainsi que la mobilisation des liquidités nécessaires aux projets d’investissement. Le gouvernement prévoit également de mieux relier les responsabilités aux résultats et d’améliorer la gestion financière de ces organismes.
Sur le volet de la simplification administrative, la Présidence du gouvernement a recensé environ 3 300 procédures, dont 2 250 ont fait l’objet de travaux de simplification, soit un taux d’avancement annoncé de 70 %. La révision a notamment permis de réduire les documents exigés dans plus de 30 % des procédures et de faciliter les échanges de pièces entre administrations. La carte d’identité nationale, l’extrait de naissance, les données du Registre national des entreprises et l’identifiant fiscal figurent parmi les documents concernés. Une plateforme nationale doit permettre aux citoyens de consulter les démarches, les pièces requises et les délais des différentes prestations administratives, avec une actualisation régulière des informations.
La gestion des ressources humaines constitue un autre volet de cette réforme. L’objectif affiché est de mieux répartir les agents et les cadres en fonction des besoins réels des administrations, de réaffecter les compétences disponibles et de corriger les déséquilibres entre les structures. Le gouvernement prévoit également de mettre en place un système d’évaluation des performances individuelles et collectives, en rapport avec les objectifs et les missions confiées aux agents. Concernant le recrutement des diplômés de l’enseignement supérieur confrontés au chômage de longue durée, dans le cadre de la loi n°18 de 2025, Moncef Hamdi a indiqué que la première partie de la plateforme numérique dédiée au programme était achevée. Elle permet déjà l’enregistrement des données personnelles des candidats. Les autres composantes, notamment celles relatives aux conditions et aux critères de sélection, sont encore en cours de préparation.
D’autres régularisations professionnelles ont également été évoquées. Elles concernent notamment les agents et cadres recrutés dans le cadre du programme de soutien aux municipalités nouvellement créées, les agents contractuels et occasionnels des établissements et structures de santé publique, ainsi que les aides-soignants inscrits sur les listes d’attente du ministère de la Santé. Pour ces derniers, les recrutements prévus au titre de l’article 92 de la loi de finances 2026 seront réalisés en trois vagues. La régularisation des travailleurs des chantiers doit, quant à elle, suivre une démarche progressive tenant compte de leur tranche d’âge.
Les débats parlementaires ont enfin porté sur la réorganisation des administrations, l’accélération de la numérisation des services publics, la révision des procédures de recrutement et la résolution des situations professionnelles et sociales encore en suspens. Les députés ont également appelé à une meilleure coordination entre les pouvoirs exécutif et législatif et à une amélioration de l’efficacité des services rendus aux citoyens.
