«À l’âge de 16 ans, j’ai commencé à apprendre à coder par moi-même sur Internet, et cela est rapidement devenu ma passion. C’était une activité que je pouvais pratiquer toute la journée sans m’ennuyer. J’ai donc choisi l’option qui, bien que peu confortable, correspondait à ma passion: j’ai décidé de quitter la Sorbonne pour poursuivre mon apprentissage de manière autonome», a dévoilé Zohra Slim, cofondatrice et chief web officer d’InstaDeep, lors du Forum des femmes d’affaires UFM-Onudi 2023. Et d’ajouter: «J’ai lu tout ce que je pouvais, suivi des tutoriels en ligne, appris en observant les autres. Finalement, j’ai abouti en Inde, à Chennai, en tant que chef d’équipe pour HTML et CSS au sein d’une entreprise multinationale».
Cette expérience illustre comment la transformation numérique et l’intelligence artificielle sont désormais à la portée de tous. Des tutoriels gratuits ainsi que des ateliers en ligne sont facilement accessibles, offrant des opportunités d’apprentissage flexibles et personnalisées. Pour toute question ou obstacle que vous pourriez rencontrer, les forums de discussion sont des sources de réponses et de partage de connaissances.
Par ailleurs, les conférences technologiques se multiplient et deviennent de plus en plus accessibles, quasiment à votre porte. Ces événements offrent une occasion de rencontrer des experts, de découvrir les dernières avancées technologiques et de créer des réseaux de contacts.
Il est donc manifeste que les compétences technologiques sont aujourd’hui incontournables pour toutes les industries, anciennes ou émergentes, en vue d’assurer leur compétitivité et leur survie à l’ère technologique actuelle.
Par ailleurs, les stéréotypes de genre persistent souvent, poussant les filles à éviter les prises de risques par crainte de l’échec, tandis qu’elles sont encouragées à privilégier la beauté extérieure et à opter pour des choix plus sûrs. À l’inverse, les garçons sont encouragés à faire preuve de bravoure, à prendre des risques, à se lancer dans des aventures et à être les premiers à oser.
Slim mentionne que bien que la région Mena enregistre une présence notable de femmes parmi les diplômés en STEM, avec des pourcentages allant de 34 à 57%, la participation des femmes dans la main-d’œuvre des technologies de l’information et de la communication (TIC) de la région demeure relativement faible, plafonnant à environ 19%.
Favoriser l’inclusion des femmes dans la révolution numérique et l’IA
Lilia Hachem Naas, cheffe du bureau Moyen-Orient et Afrique du Nord Centre de commerce international, a souligné que la pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement de 2020 ont considérablement accéléré la transformation numérique, garantissant la continuité de notre vie quotidienne. L’intégration de ces technologies dans tous les aspects de notre vie a renforcé le commerce en ligne, ouvrant des portes aux PME dirigées par des femmes pour atteindre des clients à l’échelle mondiale et favorisant ainsi leur croissance au-delà des marchés locaux.
Néanmoins, l’accès limité à Internet et le coût élevé de l’équipement informatique restent des obstacles majeurs pour les femmes. De plus, des inquiétudes sur la sécurité dans l’espace numérique entravent leur adoption de la technologie.
Pour surmonter ces défis et favoriser davantage la participation des femmes dans l’économie numérique, il est essentiel d’améliorer la connectivité Internet, de fournir une éducation adaptée aux besoins des femmes et de lutter contre les stéréotypes de genre.
Selon Amel Saidane, présidente et cofondatrice de l’association Tunisian Startups et consultante en transformation digitale, a expliqué que l’IA générative, perçue ces derniers temps comme une menace pour les emplois, est en train de devenir un élément essentiel dans la création de contenu, et elle pourrait être responsable de 90% du contenu généré au niveau mondial d’ici 2030. Cela incite les entreprises à intégrer l’IA dans leurs opérations pour améliorer leur productivité, leur efficacité opérationnelle, leur recrutement, et bien plus encore.
Elle met également en avant la nécessité de former et développer des experts en IA dans la région, en encourageant la création de nouvelles entreprises axées sur l’IA.
Saidane met également en avant un facteur essentiel dans le domaine de l’intelligence artificielle, à savoir la rapidité. Par exemple, le modèle GPT-4 est environ 10 fois plus performant que son prédécesseur, GPT-3. Cette tendance à l’amélioration rapide suggère que des modèles futurs, comme un éventuel GPT-5, pourraient être jusqu’à 100 fois plus performants que GPT-3. Cela souligne la nécessité de rester à la pointe de la technologie pour tirer pleinement parti des opportunités offertes par l’IA.
Quant à Guadaluna Chaer, cofondatrice et PDG de Luxeed Robotics, elle souligne que les entreprises, en particulier les startups innovantes, peuvent contribuer à l’autonomisation économique des femmes en offrant des carrières claires et des formations fréquentes.
Pour les startups, l’accent est mis sur l’importance de l’embauche de jeunes talents de moins de 25 ans, car ils sont plus aptes à suivre les avancées technologiques et à maîtriser les langages de programmation. Mais en contrepartie, il est essentiel d’embaucher des experts pour guider ces développeurs.
Elle explique que les startups offrent aux ingénieurs la possibilité de travailler sur des projets innovants et de mettre en pratique leurs compétences en intelligence artificielle, ce qui peut être plus gratifiant que des emplois traditionnels. En dépit des salaires potentiellement moins élevés, les avantages tels que la flexibilité et la possibilité de travailler sur des projets multidisciplinaires sont mis en avant.
