Orange Developer Center (l’école du code) a entamé l’année 2020 avec les sessions de formation de la nouvelle cohorte de jeunes diplômé(e)s, développeurs et designers souhaitant débuter leurs parcours avec de vrais professionnels. Les diplômés IT et professionnels désirant changer d’orientation ne sont pas en reste, puisqu’ils bénéficient également, en ce début d’année, d’une session de reconversion professionnelle dans le numérique, un secteur à haut potentiel d’employabilité.
95% des stagiaires de Orange Developper Center recrutés !
L’école du code a, en effet, sélectionné plusieurs étudiants qui effectuent depuis février 2020, leur stage de fin d’année d’études afin de bénéficier de l’expérience de plusieurs experts dans les domaines du développement web et mobile, design graphique, systèmes embarqués (FabLab) et gaming.
Ces stagiaires vont évoluer dans un cadre professionnel sur des projets réels et challengeants. Ils vont non seulement acquérir des techniques de conception et de développement, mais également réaliser des solutions intelligentes conformes aux attentes des clients et en phase avec les tendances “User Experience” du moment à l’instar de l’intelligence artificielle et de la Data Science.
L’objectif principal est qu’ils fassent partie des milliers de stagiaires qui ont été formés et encadrés depuis 2010 à Orange Developer Center. Ils vont ainsi avoir plus de chance de décrocher l’emploi qui correspond à leurs compétences ! En effet, 95% des stagiaires de l’école du code ont décroché un job dans de grands groupes en Tunisie et à l’international.
La reconversion professionnelle : pour apprendre les bases du développement
Après une phase de sélection, les candidats ont pu bénéficier gratuitement d’une nouvelle session de reconversion professionnelle d’une durée de cinq mois afin d’acquérir les connaissances nécessaires pour répondre aux demandes du marché de l’emploi. Ce stage de montée en compétences, organisé par Orange Developer Center et en partenariat avec EFE-Tunisie (Education For Employment), va permettre aux candidats d’aiguiser leur talent et d’apprendre les techniques de la programmation informatique qui se déroule en deux étapes.
Dans la première phase de leur apprentissage, les stagiaires évoluent dans un tronc commun d’une durée de deux mois, durant lequel ils peuvent apprendre les bases des langages web (HTML/CSS/JavaScript/PHP) et de programmation (orientés objets et Java).
La seconde étape de cette formation est plutôt axée sur une spécialisation. D’une durée de trois mois, celle-ci offre au participant le choix entre deux spécialisations : soit en développement web, soit en développement mobile, afin d’aboutir à un projet basé sur ses connaissances acquises durant le stage.
En plus de la formation technique et technologique, l’ensemble des participants (aussi bien les stagiaires PFE que les candidats à la reconversion) vont entamer des formations en soft-skills. Le but étant de leur apprendre les techniques de communication et de prise de parole en public, de les aider à réussir leurs entretiens d’embauche, de renforcer leur esprit d’équipe, leur cohésion de groupe et de les préparer aux défis de leurs projets futurs.
L’école du code, un terrain propice aux stages de fin d’année
L’école du code est également un terrain propice aux stages de fin d’année, puisque qu’un groupe d’étudiants ingénieurs de l’INSAT viendront prochainement débuter leur PFA qui aura pour thème l’Intelligence Artificielle (IA). Ils seront encadrés par leur professeur universitaire, tout en bénéficiant de l’appui des compétences de l’ODC.
A propos d’Orange Tunisie
Orange Tunisie compte plus de 1200 collaborateurs au service de plus de 4 millions de clients sur quasiment l’ensemble du territoire. Grâce à la fois à son savoir-faire et à son innovation technologique, Orange Tunisie a pour ambition de devenir l’opérateur tunisien préféré, tout en maintenant une croissance équilibrée et créatrice de valeur pour tous. Dans cette vision stratégique de croissance partagée, Orange Tunisie a décidé de déployer une démarche d’opérateur responsable, humain et solidaire en mettant la technologie et l’innovation numérique au profit du développement socioéconomique.
Par ailleurs, Orange Tunisie est le :
- 1eropérateur alternatif convergent du pays et premier opérateur tunisien primé pour ses efforts en matière de RSE en 2016 à l’échelle internationale par un “Arabia CSR Award” et localement en 2017 par le “Prix UTICA de l’Innovation Sociale”.
- 1er opérateur en Tunisie certifié “Gender Equality European & International Standard – GEEIS”, Iso14001 & Iso/IEC 27001 et signataire du Pacte Mondial des Nations Unies.
