Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Inégalité femme-homme : le ras-le-bol de la nouvelle patronne du FMI

17 octobre 2019
Dans Business

Fraîchement arrivée à la tête du FMI (Fonds monétaire international), la nouvelle directrice générale, Kristalina Georgieva, a voulu, dès le départ, être claire au sujet de la condition des femmes au sein des entreprises. “N’acceptez jamais d’être moins bien payées que vos collègues hommes. Jamais !”, a-t-elle lancé selon une dépêche de l’Agence France Presse (AFP), à l’occasion du début des Assemblées annuelles du FMI et de la BM (Banque mondiale) qui se tiennent actuellement à Washington.

La nouvelle numéro 1 de l’institution internationale a assuré qu’elle est déterminée à mener le combat en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le monde du travail. Pas seulement : Kristalina Georgieva s’est aussi dite favorable à l’instauration des quotas pour permettre aux femmes d’accéder à davantage de postes de responsabilité Elle admet, néanmoins, qu’un système de quotas ne constitue pas une solution “parfaite”, mais plutôt “pragmatique”. Les femmes, poursuit-elle, se remettent en question plus que les hommes.

Autre thématique soulevée par la nouvelle patronne du FMI : les travaux non rémunérés (tâches ménagères, soins apportés aux enfants et aux personnes âgées, etc.). Selon Kristalina Georgieva, une femme passe deux heures par jour pour accomplir ce genre de travaux. “Trop souvent, les femmes sont obligées de supporter le fardeau des tâches ménagères. Ce temps consacré au travail non rémunéré reflète les contraintes imposées par les normes culturelles, mais aussi le manque de services publics et de congé familial”, a-t-elle encore déploré.

Dans ce contexte, la nouvelle directrice générale du FMI appelle à renforcer les services de garde d’enfants ou de personnes âgées. Elle préconise également la mise en place de mesures favorables à la politique familiale, comprenant, à titre d’exemple, les congés parentaux.

Tags: FmiKristalina Georgieva
Dorra Rezgui

Dorra Rezgui

RelatedArticles

La Chine abandonne ses privilèges commerciaux à l’OMC
Business

La Chine abandonne ses privilèges commerciaux à l’OMC

26 septembre 2025
Google accélère sur l’IA en Amérique latine malgré le manque de talents
Business

Google accélère sur l’IA en Amérique latine malgré le manque de talents

26 septembre 2025
Un géant chinois des engrais propose à l’Algérie un projet de 1,6 milliard $
Business

Un géant chinois des engrais propose à l’Algérie un projet de 1,6 milliard $

26 septembre 2025

Les plus lus

  • La SFBT approuve un dividende 0,740 dinar par action pour 2023

    La BGI multiplie les achats des actions SFBT

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Un nouveau billet tunisien de 50 dinars mis en circulation dès aujourd’hui

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Conseil ministériel: voici les trois axes pour le projet de loi de finances 2026

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Les pilotes de Nouvelair maîtrisent un atterrissage risqué à Nice

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Le Bambalouni dans le top 100 mondial des desserts frits

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Maghreb: la cybersécurité passe par la sensibilisation des employés

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
La Mauritanie s’inspire de l’expérience tunisienne en matière de «Kaizen»

La Mauritanie s’inspire de l’expérience tunisienne en matière de «Kaizen»

26 septembre 2025
Cession gratuite obligatoire du fer usagé au profit à “El Fouladh”

Cession gratuite obligatoire du fer usagé au profit à “El Fouladh”

26 septembre 2025
BFPME: le coup d’accordéon confirmé pour 2025

BFPME: le coup d’accordéon confirmé pour 2025

26 septembre 2025
Office Plast: des résultats encourageants au deuxième trimestre 2024

Office Plast affiche une perte nette de 3,7 millions de dinars au premier semestre 2025

25 septembre 2025
Tunisie: EDHIA réalise une vente d’actions d’une valeur de 241 649,970 dinars

Tunisie: EDHIA réalise une vente d’actions d’une valeur de 241 649,970 dinars

25 septembre 2025
61 000 voitures vendues en Tunisie depuis janvier 2025

61 000 voitures vendues en Tunisie depuis janvier 2025

25 septembre 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn