Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Inégalité femme-homme : le ras-le-bol de la nouvelle patronne du FMI

17 octobre 2019
Dans Business

Fraîchement arrivée à la tête du FMI (Fonds monétaire international), la nouvelle directrice générale, Kristalina Georgieva, a voulu, dès le départ, être claire au sujet de la condition des femmes au sein des entreprises. “N’acceptez jamais d’être moins bien payées que vos collègues hommes. Jamais !”, a-t-elle lancé selon une dépêche de l’Agence France Presse (AFP), à l’occasion du début des Assemblées annuelles du FMI et de la BM (Banque mondiale) qui se tiennent actuellement à Washington.

La nouvelle numéro 1 de l’institution internationale a assuré qu’elle est déterminée à mener le combat en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le monde du travail. Pas seulement : Kristalina Georgieva s’est aussi dite favorable à l’instauration des quotas pour permettre aux femmes d’accéder à davantage de postes de responsabilité Elle admet, néanmoins, qu’un système de quotas ne constitue pas une solution “parfaite”, mais plutôt “pragmatique”. Les femmes, poursuit-elle, se remettent en question plus que les hommes.

Autre thématique soulevée par la nouvelle patronne du FMI : les travaux non rémunérés (tâches ménagères, soins apportés aux enfants et aux personnes âgées, etc.). Selon Kristalina Georgieva, une femme passe deux heures par jour pour accomplir ce genre de travaux. “Trop souvent, les femmes sont obligées de supporter le fardeau des tâches ménagères. Ce temps consacré au travail non rémunéré reflète les contraintes imposées par les normes culturelles, mais aussi le manque de services publics et de congé familial”, a-t-elle encore déploré.

Dans ce contexte, la nouvelle directrice générale du FMI appelle à renforcer les services de garde d’enfants ou de personnes âgées. Elle préconise également la mise en place de mesures favorables à la politique familiale, comprenant, à titre d’exemple, les congés parentaux.

Tags: FmiKristalina Georgieva
Dorra Rezgui

Dorra Rezgui

RelatedArticles

Dépistage visuel gratuit pour les conducteurs de taxis et de transports en commun dimanche à El-Menzah
Business

Dépistage visuel gratuit pour les conducteurs de taxis et de transports en commun dimanche à El-Menzah

28 mai 2025
Trois projets touristiques obtiennent le feu vert en Tunisie
Business

Trois projets touristiques obtiennent le feu vert en Tunisie

28 mai 2025
Centres d’appels en danger: la nouvelle loi française inquiète le secteur en Tunisie
Business

Centres d’appels en danger: la nouvelle loi française inquiète le secteur en Tunisie

28 mai 2025

Les plus lus

  • Les crédits bancaires professionnels ont augmenté de 2 494 MTND au premier semestre 2024

    Recrutement à la Banque Centrale de Tunisie : 116 postes ouverts

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • La BNA affiche d’excellents ratios prudentiels en 2024

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Tout contrat de travail en Tunisie est présumé à durée indéterminée, sauf si…

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Ces 5 pays ont le SMIC le plus élevé au monde

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Visa Schengen: le top 10 des destinations les plus faciles à obtenir cet été

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Ennakl Automobiles enregistre un résultat net en hausse de 27% par rapport à 2023

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
GAT Vie solde 2024 par un bénéfice de 5,125 Mtnd

GAT Vie solde 2024 par un bénéfice de 5,125 Mtnd

28 mai 2025
La Tunisie occupe la 96e place dans le classement de l’indice de la bonne gouvernance de Chandler

La Tunisie occupe la 96e place dans le classement de l’indice de la bonne gouvernance de Chandler

28 mai 2025
BH Bank: des résultats encourageants au premier semestre 2023

BH Bank: une nouvelle émission d’emprunt obligataire jusqu’à 150 millions de dinars

28 mai 2025
Mistral simplifie la création d’agents IA avec une API dédiée

Mistral simplifie la création d’agents IA avec une API dédiée

28 mai 2025
Tortoise Intelligence: la Tunisie en tête du classement au Maghreb dans le Global AI Index

Dragify: la plateforme égyptienne qui fait de l’IA un membre à part entière de l’équipe

28 mai 2025
Voici les critères d’éligibilité pour le recrutement exceptionnel des diplômés chômeurs de longue durée

Voici les critères d’éligibilité pour le recrutement exceptionnel des diplômés chômeurs de longue durée

28 mai 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn