Selon lui, l’ESG n’est plus un simple concept, mais un pilier essentiel pour concilier croissance, inclusion sociale et respect de l’environnement, répondant ainsi aux grands défis du changement climatique et des inégalités sociales.

Chouchene a souligné que l’ESG est désormais un facteur décisif pour les investisseurs, au même titre que la rentabilité financière. Il a également insisté sur l’importance de transformer ces défis en opportunités à travers l’implémentation de pratiques responsables dans les entreprises. En adoptant l’ESG, les entreprises tunisiennes peuvent non seulement attirer des investissements responsables, mais aussi renforcer leur compétitivité sur la scène internationale, créer des emplois durables et améliorer la résilience économique.

Dans son mot de bienvenue, il a mis l’accent sur l’importance de la transition énergétique en Tunisie, en expliquant les ambitions de la stratégie nationale à horizon 2035. Celle-ci vise à atteindre 50% d’énergies renouvelables d’ici à 2035 et la neutralité carbone d’ici à 2050, tout en réduisant la demande énergétique de 3,3% par an.

Parmi les réformes majeures, il a cité l’introduction du régime d’autoconsommation, permettant aux entreprises de produire leur propre électricité verte, et des simplifications administratives pour encourager ces initiatives.

Le code des énergies renouvelables, actuellement en cours de préparation, centralisera toutes les dispositions légales relatives à la production et à l’exportation d’énergies renouvelables, y compris des projets ambitieux comme l’interconnexion électrique Elmed entre la Tunisie et l’Italie.

Ce cadre permettra à la Tunisie de passer d’un déficit énergétique actuel de 58% à un statut d’exportateur net, grâce à l’exportation d’électricité et à l’introduction de l’hydrogène vert.

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L’ambassade d’Allemagne en Tunisie précise que ce financement peut couvrir divers besoins tels que l’acquisition de biens matériels, d’équipements, des travaux de construction, ou encore l’aménagement et la rénovation de lieux dédiés à l’amélioration de la vie sociale.

Le montant maximum alloué pour chaque projet est de 25 000 euros. Ces microprojets doivent être d’intérêt commun et avoir un impact immédiat, et ils doivent être achevés avant la fin de l’année en cours.

Le deadline pour s’inscrire est fixé pour le 21 avril 2024. 

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UNECA (United Nations Economic Commission for Africa), en partenariat avec Betacube, annonce le lancement du nouveau programme Tech African Women, invitant les startups en phase d’idéation d’Éthiopie, du Sénégal, de Tanzanie et de Tunisie dirigées par des femmes à soumettre leurs candidatures.

Le programme TAW (Tech African Women) a pour objectif d’accompagner les femmes entrepreneures dans le développement de leurs compétences afin de créer des startups tech avec un grand potentiel de réussite, d’accélérer la transformation d’idées de projets en business models viables et de développer des opportunités entre différents écosystèmes africains.

Le programme se déroulera d’août à décembre 2022 et se compose de 3 phases principales:

1. Un bootcamp de 3 jours se tiendra en Tunisie, au Sénégal, en Éthiopie et en Tanzanie en partenariat avec des acteurs locaux de l’écosystème. L’équipe gagnante de chaque bootcamp remportera un prix de 2000$;
2. Un programme d’incubation de 2 mois, 100% en ligne, accessible aux 2 startups gagnantes de chaque pays; 
3. Une cérémonie finale en Ethiopie qui aura lieu à Addis-Abeba au Centre de Conférence UNECA où les 8 startups seront invitées à pitcher pour remporter le prix final du programme : prix de 7000$ pour la meilleure startup.

TAW s’adresse aux femmes porteuses de projets tech et leur offre l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences entrepreneuriales, d’établir des partenariats avec d’autres entrepreneurs africains, d’accroître la visibilité des entreprises à l’échelle régionale et de faciliter l’accès au financement. Le programme propose des solutions qui répondent aux Objectifs de développement durable (ODD) en accompagnant les femmes entrepreneures qui souhaitent  jouer un rôle clé dans l’évolution du continent notamment à travers leurs startups à impact.

Pendant toute la durée du programme d’incubation, les équipes auront accès à un réseau de développeurs et de designers qui développeront gratuitement leurs MVP, travailleront en étroite collaboration avec des experts en marketing, en finance et assisteront à des webinaires, sur mesure, animés par des formateurs internationaux. Les mises en relation avec des investisseurs potentiels et des partenaires commerciaux seront facilitées grâce au réseau local et international de Betacube. 

Comment participer ?

Les participants doivent être des ressortissants tunisiens, tanzaniens, sénégalais ou éthiopiens, avoir une idée d’une startup tech qui répond à un des objectifs de développement durable, être une femme âgée de 18 à 35 ans et être capable de communiquer couramment en français ou en anglais.

Les candidatures sont ouvertes pour les 4 pays sur le site officiel du programme www.techafricanwomen.com, jusqu’au 10 août pour la Tunisie et jusqu’au 17 août pour l’Ethiopie, le Sénégal et la Tanzanie.

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Afrobarometer, l’organisme d’enquête citoyenne africain, a mené une enquête sur 12 pays en 2020 afin de mesurer l’évaluation de l’application des ODD par les citoyens

L’enquête d’Afrobarometer en Tunisie est sans appel : selon les citoyens tunisiens, 10 des 12 Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies sont perçus comme étant moins appliqués qu’en 2018. Cependant, la Tunisie est classée première en 2020 en Afrique dans la réalisation des ODD. Les résultats tunisiens sont plutôt mitigés par rapport aux autres pays africains, ce qui révèle des avis peu tranchés et une indécision.

Les résultats de l’enquête ont été étudiés lors d’un webinaire qui s’est déroulé lundi sous la modération de Youssef Meddeb, instigateur national d’Afrobarometer en Tunisie, avec la présence de Dhane Zgoulli Mouna, conseillère à l’Institut des Statistiques de l’Union Africaine, Valérie Traore, fondatrice et directrice exécutive de Niyel et Richard Houssessou, chargé de projet Afrique francophone d’Afrobarometer. 

Afrobaromètre est un projet d’enquête et de recherche, non partisan, dirigé en Afrique, qui mesure les attitudes des citoyens sur la démocratie et la gouvernance, l’économie, la société civile, et d’autres sujets. Sept rounds d’enquêtes ont été réalisés dans jusqu’à 39 pays entre 1999 et 2021. Le siège se trouve au Ghana. Les 12 pays étudiés lors de ce round sont : le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, le Mali, le Maroc, le Niger, le Sénégal, la Tunisie et le Togo.

Les résultats de la Tunisie et du Maroc

Youssef Meddeb remet en perspective les résultats : “Ces ODD sont faits pour améliorer la situation. Les résultats ne sont pas là pour contredire ce que disent les instances officielles. S’il y a du vert et du rouge, la couleur signifie une évolution positive ou négative d’un round d’enquête à l’autre. Cela ne signifie pas que la situation est meilleure dans un pays plutôt qu’ un autre.”

Pour l’ODD 1, pas de pauvreté, 31% des Tunisiens vivent la pauvreté en 2020 contre 28% en 2018. L’ODD 2, de faim “zéro” connaît une triste évolution : en 2018, 80% ne ressentent jamais la faim et 5% la ressentent plusieurs fois/toujours. En 2020, ils sont 5% de moins, soit 75% à ne jamais ressentir la faim, et 3% de plus, soit 8%, à la ressentir plusieurs fois/toujours.

Nos voisins marocains ressentent moins la pauvreté et la faim et la perception est meilleure en 2021 qu’en 2018. Ils sont 19% à ressentir la pauvreté et 2% seulement à ressentir la faim plusieurs fois/toujours, avec 85% à ne jamais la ressentir. 

La Tunisie a une meilleure perception que le Maroc en ce qui concerne l’ODD 4, à savoir l’éducation de qualité, la parité dans l’éducation, l’ODD 5 pour l’égalité entre les sexes et particulièrement la prise de décision financière et l’ODD 16 où les Tunisiens ont versé moins de pots-de-vin pour obtenir des services publics que les Marocains avec 14% en 2020.

L’évolution des ODD entre 2018 et 2020/2021

Certains pays se sont généralement améliorés depuis 2018. Il s’agit du Maroc, du Togo et du Burkina Faso. Le Bénin, le Cameroun, le Niger et la Tunisie ont une perception moins bonne qu’en 2018. Le Mali est mitigé. La Côte d’Ivoire est majoritairement rouge, avec une tendance à la moitié-moitié. Le Gabon est l’un des rares pays à avoir atteint l’ODD d’égalité des sexes. La Guinée est mieux en matière de réduction de la faim. Pour l’ODD 16, la corruption est perçue plus basse, il y a une réduction du chômage et une réduction de l’écart entre les sexes. 

La tendance générale des pays africains va vers le rouge. Les ODD étant lancés en 2015 pour être atteints en 2030, nous sommes presque à mi-chemin de leur réalisation.

La fiabilité des données et les consignes pour l’avenir

Dhane Zgoulli résume : “Le premier constat est que la dominance va vers le rouge. L’Afrobarometer mesure la perception du citoyen. Les ODD visent à faciliter la vie au citoyen et réduire les inégalités. Le citoyen n’est pas satisfait des politiques de développement du pays. Il faut faire une comparaison entre la perception des citoyens et les chiffres officiels pour voir la différence.” Elle conseille de mettre en place une politique de développement avec une “coordination de l’ensemble des acteurs : exécutifs, parlementaires, gouvernements, société civile et secteur privé”. Elle insiste sur l’importance du suivi de ces politiques, pour assurer leur bonne mise en place

Traore remet en cause la fiabilité des données officielles : “La plupart des données que nous avons sur les conditions de vie de la population ne touchent pas au ressenti des gens puisque ce sont des données officielles. Pour percevoir le ressenti, il faut rencontrer les informations là où la population se trouve. Même les gouvernements, avec de la bonne volonté, font des estimations.” Comment passer des politiques au vécu ? “Il y a l’investissement participatif, budgétaire. Il y a tellement d’éléments liés à cela que c’est difficile à appliquer”

Richard Houssessou rejoint les autres panélistes sur les consignes pour l’avenir : “Cette rencontre devrait aider à toucher les citoyens par les résultats qu’elle montre. Il est important de mettre en place des stratégies gouvernementales efficaces pour améliorer la situation”

 Résultats Afrobarometer 2020/2021

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La Tunisie a été classée, pour la première fois, la première en Afrique, sur 52 pays, en matière de réalisation des Objectifs de développement durable.

Le classement, établi par le centre de développement durable pour l’Afrique et le réseau de solutions de développement durable, en partenariat avec Mo Ibrahim, concerne les avancées réalisées dans les 52 pays africains durant l’année 2020.

Selon ce rapport, le taux de réalisation des objectifs de développement durable de la Tunisie a atteint les 67.1%. Le rapport détaille l’avancement de la Tunisie dans les 17 objectifs de développement durable. Et de constater que l’avancement est loin d’être homogène.

Ainsi, parmi les résultats intégrés dans le rapport, la réalisation des objectifs de la pauvreté, l’égalité entre les sexes, ainsi que les mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques sont en marche malgré quelques difficultés. Cependant, les objectifs comme l’éducation de qualité, eau propre et assainissement, et énergie propre et d’un coût adorable rencontrent des problèmes majeurs.

La Tunisie est suivie par l’île Maurice qui a un score de 66.8, le Maroc (66.3), et l’Algérie (65.9). À noter que le rapport estime que le taux moyen d’avancement des pays africains durant l’année écoulée est de 53.8%.

Quels sont alors les Objectifs de développement durable ?

Ils sont également nommés objectifs mondiaux. Ils sont un appel mondial à agir pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète afin de pouvoir vivre en paix.

Dans ce cadre, en 2015, la Tunisie a intégré ce programme lancé par l’Organisation des Nations unies (ONU), à l’horizon de 2030, qui met en exergue un plan sur 15 ans visant à réaliser ces objectifs.

Dix-sept objectifs de développement durable sont programmés et à la fois ciblés, répondant aux défis mondiaux liés à l’inégalité, la dégradation de l’environnement, à la paix et à la justice.

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Une convention inédite, celle que viennent de signer ce matin, le 11 juin 2020, le Programme des Nations unies pour le Développement (PNUD) et Al Baraka Bank. Au fait, les deux institutions se sont mises la main dans la main pour la mise en oeuvre de projets entrant dans le cadre des objectifs de développement durable des Nations unies.

Ce partenariat, en préparation depuis plus d’un an, se focalisera en particulier sur 6 objectifs des 17 objectifs fixés par l’ONU. “Nous n’avons plus que 5 mille jours pour réussir nos objectifs”, a rappelé dans ce cadre Steve Utterwulghe, Représentant Résident du PNUD en Tunisie.

Dans les détails, les deux parties ont convenu à la réalisation de projets conjoints à forte visibilité nationale et internationale, dans trois domaines distincts.

Il s’agit d’abord d’événements, tels que des hackathons, dont l’objectif est la promotion de l’innovation et le développement socio-économique des communautés. Ces événements soutiendront l’innovation dans le cadre du développement durable et visent à promouvoir l’inclusion des populations vulnérables en Tunisie.

Le deuxième volet de cette collaboration consiste à la mise en place d’un programme de valorisation de la scène artistique tunisienne. “C’est la première fois que le PNUD travaille sur un projet pareil”, a souligné Utterwulghe. Les projets développés dans ce cadre ont pour objectif d’avoir un plus grand engagement en faveur des défis et solutions de développement par l’organisation d’évènements artistiques périodiques mettant en avant la contribution de l’art et de la culture en faveur du développement durable.

Des prix et un appui pour l’exposition seront attribués par le PNUD et Al Baraka Bank au profit des meilleures réalisations artistiques. Une communication stratégique sera également assurée au niveau national et international autour de ces actions artistiques.

Troisième pilier de ce partenariat : l’appui à l’inclusion des personnes vivant en situation de handicap par la réduction des barrières d’accès et d’inclusion tant sur le plan économique que social.

Des activités conjointement définies seront lancées au niveau national ou de manière localisée afin de ne laisser personne pour compte et promouvoir l’inclusion des populations vulnérables en Tunisie à l’horizon 2030. Ces activités à dimension sociale et inclusive bénéficieront d’une communication stratégique au niveau national et international grâce au soutien des deux partenaires.

“Nous sommes heureux de signer avec Al Baraka, un leader de la finance islamique dans le monde”, a indiqué le représentant résident du PNUD en Tunisie”. Il s’agit du premier partenariat de son genre à être signé dans la région MENA et en Afrique du Nord”, s’est-il félicité.

Ce partenariat, ont tenu à le préciser les deux parties, n’a pas de limite de budget, ni de date d’expiration. “Nous comptons lancer ces actions en comptant sur les moyens propres d’Al Baraka Tunisie”, a souligné Mohamed El Moncer, DG d’Al Baraka. “Mais nous n’hésiterons pas à faire appel au groupe si besoin est”, a-t-il ajouté.

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Nana Akufo-Addo, président du Ghana et coprésident du Groupe d’avocats éminents pour les Objectifs de développement durable (ODD), a annoncé la création d’un prix panafricain axé sur les objectifs de développement durable : Africa Innovates for the ODD. Il récompensera les efforts d’une nouvelle génération de jeunes innovateurs d’Afrique qui cherchent à résoudre des problèmes urgents liés aux domaines prioritaires des ODD.

Africa Innovates for the ODD est un nouveau prix destiné à une nouvelle génération d’innovateurs africains avec des idées et des initiatives liées à l’un des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD), et cherchant à apporter des solutions aux problèmes urgents dans les domaines prioritaires desdits objectifs. Ce prix encouragera et mettra l’accent sur les innovations qui favorisent la réalisation des ODD, procédera à la sélection des meilleurs innovateurs méritant un soutien financier et cherchera surtout à attirer l’attention du public sur leurs activités. Les gagnants recevront le grand prix et présenteront leur travail à un niveau international, les aidant ainsi à développer leur travail.

Caractérisé comme le plus jeune continent du monde, l’Afrique fait face à de nombreux défis et offre en même temps d’immenses opportunités qui ne demandent qu’à être exploitées. Les ODD, rappelons-le sont un appel mondial lancé par les Nations unies ambitionnant d’éradiquer la pauvreté, protéger la planète et faire en sorte que tous les êtres humains vivent dans la paix et la prospérité à l’horizon 2030, à travers 17 objectifs globaux. Ils définissent un cadre qui guidera l’Afrique pour relever certains des défis les plus critiques, offrant l’opportunité d’exploiter des solutions innovantes et africaines à ces défis. Le temps presse, et pour atteindre ces objectifs en Afrique d’ici à 2030, il faut agir dès maintenant. Un appel à l’innovation est donc fondamental pour repérer les lacunes dans les domaines prioritaires des ODD que d’autres acteurs pourraient manquer.

Qui est innovateur ODD?

Un innovateur ODD est une personne qui propose une innovation susceptible de contribuer à atteindre un ou plusieurs des Objectifs de développement durable en Afrique. Les innovateurs ODD sont les propriétaires de leur propre innovation et / ou dirigent une organisation qui implémente en ce moment ou envisage de mettre en œuvre dans un futur proche une solution et des réponses viables qui visent l’amélioration et le développement des communautés.

Qui est éligible pour postuler au programme Africa Innovates for the SDGs?

Les candidats éligibles sont des citoyens d’un pays africain ou des personnes ayant résidé dans un pays africain pendant au moins 3 années consécutives et âgés d’au moins 18 ans.

https://upscri.be/a75d53/

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En marge d’un atelier de réflexion organisé par le CAWTAR et le PNUD en collaboration avec le Centre international de droit comparé de L’environnement (CIDCE), nous avons rencontré Hédia Bel Haj Youssef responsable du Centre de gestion de l’information et base de données à CAWTAR. L’occasion de découvrir les dernières réalisations de CAWTAR en matière d’environnement et d’autonomisation des femmes.

Le centre CAWTAR (The Center of Arab Woman for Training and Research) a été créé en mars 1993, pour répondre à la demande de plusieurs gouvernements arabes, d’organisations de la société civile et d’institutions. Le centre de formation et de recherche vise à impulser une dynamique à la région arabe en matière d’études du genre, de connaissances et de plaidoyer pour l’amélioration du statut des femmes à travers la collecte de données, d’indicateurs et de statistiques.

Pouvez-vous nous expliciter le rôle de CAWTAR dans le droit de l’homme à l’environnement ?

La question du genre est un problème transversal. Il touche tous les domaines y compris l’environnement. Et quand on parle de droit, la composante “femme” devient dès lors essentielle. Les femmes sont les premières à être touchées par les catastrophes. Pour prendre le cas de la Tunisie par exemple, vous savez que ce sont les femmes qui font la collecte de l’eau. Dans certaines régions rurales touchées par la sécheresse, ce sont les femmes qui se déplacent pour trouver d’autres abris !

Malgré le rôle important des femmes dans le secteur de l’eau, en tant que principales utilisatrices et gestionnaires de cette ressource, elles ont continué à être exclues de la prise de décision et des processus de planification. Afin d’assurer une gouvernance plus juste et efficace, il est indispensable d’incorporer la dimension genre dans les politiques et programmes de gestion de l’eau.

D’un point de vue universel, pour la question des ODD par exemple, l’égalité des genres est impliquée dans l’ensemble des objectifs.

Quels sont les projets actuels de CAWTAR ?

Actuellement, nous sommes en train de préparer notre 7ème Rapport du Développement de la femme arabe sur les ODD. Nous avons travaillé avec la FAO (l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture) pour apporter l’approche genre au programme de la FAO en Tunisie et dans d’autres pays. Nous avons travaillé sur “femmes et gestion de l’eau”, avec la GIZ et Aquastat. Nous avons élaboré des indicateurs genres pour la gestion de l’eau et l’intégration des femmes dans la prise de décision dans la gestion de l’eau.

Le processus de décentralisation éveille des attentes aussi nombreuses que variées. Comment favoriser le renforcement du rôle des femmes dans ce contexte ?

Depuis 2011, CAWTAR participe au renforcement des capacités des sociétés civiles émergentes pour qu’elles soient pérennes, notamment dans les régions. Le CAWTAR appuie des associations et médias au niveau local pour une meilleure implication dans la vie publique afin de garantir une décentralisation où femmes et jeunes, société civile et médias collaborent avec les autorités locales pour une meilleure gouvernance locale.

Nous lions toujours les problématiques de la participation politique, de l’environnement, et de la gouvernance à la question genre. La décentralisation va permettre aux femmes d’être plus présentes et de participer à la prise de décision au niveau local, et nous y travaillons.

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Le Système des Nations unies en Tunisie appuie le réseau local du Pacte Mondial dans l’organisation de la deuxième édition de Forum annuel sur les ODD, qui a eu lieu le 17 avril 2018 au CITET, et portant sur l’alignement de la responsabilité sociétale des entreprises tunisiennes sur les Objectifs de développement durable (ODD) issus de l’Agenda 2030 pour le développement durable. Focus sur l’entreprise, en tant que partenaire incontournable dans cette initiative mondiale. Le thème de cette année est donc: « Contextualiser les ODD pour les entreprises tunisiennes : des 10 principes du Pacte Mondial vers les 17 ODD des Nations unies ». Le Forum a réuni des représentants d’institutions nationales, du secteur privé, de la société civile et de la communauté de recherche scientifique et d’organisations internationales.

Ce n’est pas un secret, la Tunisie est en situation de déficit écologique. Selon un rapport de la Francophonie de 2013, la Tunisie demande 2 fois plus de biocapacité que ses écosystèmes ne peuvent produire. Le réseau Pacte Mondial en Tunisie, représenté par l’Institut de responsabilité sociétale des entreprises (IRSET), a été lancé le 8 septembre 2015 et sert de plateforme pour faire avancer le Pacte Mondial des Nations unies et ses principes en Tunisie.

La Tunisie en marche accélérée vers la réalisation des ODD !

En déficit écologique, oui ! Mais la Tunisie semble avoir pris le train en marche du développement durable. La Tunisie a adopté les ODD en 2015, apportant préalablement sa pierre à l’édifice dans le processus d’élaboration des ODD via un consensus national. Bien sûr, pour que les objectifs soient atteints, chacun doit remplir sa part du contrat: gouvernement, société civile et secteur privé. Mais les ODD coûtent cher ! Citant le texte officiel: « Notre génération pourrait être la première à éradiquer la pauvreté, tout comme nous sommes les derniers à avoir une chance de sauver la planète », Diego Zorilla, coordinateur résident des Nations Unies en Tunisie, précise que les ODD s’inscrivent dans la continuité des ODM, mais la nouveauté est qu’il s’agit d’un agenda universel s’appliquant à l’ensemble des pays du monde, sans distinction des niveaux de richesse. Il explique les ODD à travers les “5 P”: “people” (qui s’inscrit dans la continuité des objectifs sociaux définis par les ODM), “prospérité”, “protection de la planète”, “paix” et “partenariat” (tripartite: société civile, gouvernement, et secteur privé). Rappelant au passage que nous avons besoin de près de 3 trillions de dollars pour la mise en œuvre des ODD ! D’où l’importance du rôle du secteur privé.

Diego Zorilla souligne que les ODD présentent également une opportunité pour les entreprises. Indiquant que le réseau local du Pacte Mondial est un des outils qui aidera les entreprises pour leur concrétisation.

Ameur Laarayedh, président de la commission de l’industrie, de l’énergie, des ressources naturelles, de l’infrastructure et de l’environnement à l’ARP évoque de son côté les avancées en matière de réglementations. “Un projet de loi est en cours de discussion au sein de l’ARP, plusieurs ateliers et journées d’études participatives ont été organisées dans les régions pour prendre connaissance des besoins au niveau local”, indique-t-il. Le député informe que le projet de loi est en marche, les discussions aussi. Mais un certain nombre de questions ne font pas encore consensus, notamment concernant l’article 1 focalisant la RSE au niveau régional. La polémique se situe au niveau de la contribution des entreprises dans la RSE et des entreprises concernées par le projet de loi. Par ailleurs, Ameur Larayedh rappelle que l’approche adoptée dans ce projet de loi exigeant que les entreprises qui exploitent les richesses naturelles consacrent une partie de leurs bénéfices au profit de la région où elles sont implantées risque de concourir au déséquilibre régional.

De ce fait, il a été proposé de constituer un Fonds national pour la RSE, afin de ne désavantager aucune région. Par ailleurs et afin de répondre au manque de résultats de certaines expériences engagées depuis 2011, par manque de coordination avec les besoins locaux, le député informe que des comités locaux seront constitués afin de fixer les priorités de chaque région.

La Tunisie a entrepris depuis 2012 plusieurs initiatives nationales l’engageant vers la voie du développement durable sous toutes ses coutures ! De la stratégie nationale du changement climatique et feuille de route nationale pour la transition vers une économie verte en 2012, jusqu’à la stratégie nationale de la responsabilité sociale des entreprises et des organisations, en passant bien sûr par les ODD en 2015 et la stratégie nationale des modes de production et de consommation durable, et on en passe. Le chemin reste long, mais les efforts ne manquent pas.

Les entreprises semblent suivre la marche “verte” et socialement responsable…

Témoignant lors de la séance plénière sur “RSE et ODD en Tunisie, état des lieux et perspectives”, Yousser Achich, responsable RSE à l’UBCI-Groupe BNP Paribas a présenté la stratégie de la banque en la matière. Les ODD font partie intégrante de la stratégie de la banque. Premier fait à souligner : l’UBCI s’est fixé pour règle de ne plus octroyer de crédits aux opérateurs engagés dans la production de tabac en Tunisie ! Soutien à l’entrepreneuriat social, protection des droits de l’homme et de la biosphère, protection de la biodiversité à travers le Pacte pour une Tunisie verte, et l’engagement vers la zéro déforestation, inclusion financière et climat; la banque est dotée d’une stratégie bien ficelée qui ne laisse rien au hasard, s’érigeant en modèle d’entreprise responsable socialement et sur tous les plans ! Elle accompagne les clients pour la mise en place de dispositifs visant la réduction des émissions de CO2.

Autre fait à saluer, cette deuxième édition du Forum annuel des ODD a été organisé avec l’appui d’opérateurs privés, témoignant d’une prise de conscience émergente et en évolution.

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La Tunisie abrite du 1er au 5 avril 2018, la 43e Rencontre annuelle du groupe de la Banque Islamique de Développement (BID). Les travaux de cette édition sont axés sur le développement de l’infrastructure en Afrique, les partenariats stratégiques pour le développement des affaires, l’autonomisation économique des femmes, l’emploi des jeunes, le financement du développement, la propriété intellectuelle et les solutions scientifiques et technologiques au service du développement durable. Le premier panel de la seconde journée s’est focalisé sur “ Les Partenariats pour la promotion de l’autonomisation économique des femmes : un préalable pour la réalisation du développement inclusif et durable”.

L’égalité des genres: au coeur de la stratégie de la BID

Les ODD, rappelons-le, sont un appel mondial lancé par le PNUD en 2016. Il ambitionne d’éradiquer la pauvreté, protéger la planète et faire en sorte que tous les êtres humains vivent dans la paix et la prospérité. L’égalité des genres et l’autonomisation des femmes constituent l’un des 17 objectifs de développement durable: il s’agit de l’ODD 5. Mais à regarder de plus près, cet objectif fait également partie intégrante de tous les aspects d’un développement inclusif et durable. En résumé, tous les ODD dépendent de la réalisation de l’Objectif 5. Le panel sur “Les Partenariats pour la promotion de l’autonomisation économique des femmes : un préalable pour la réalisation du développement inclusif et durable” nous a permis de mieux cerner le rôle de la BID dans ce domaine et de comprendre le rôle vital d’un partenariat mondial pour la réalisation de l’ensemble des objectifs. Mais aussi d’écouter des acteurs de tous bords, agissant en faveur de l’ODD 5. Jamila Belabidi-Chahid, responsable du groupe des achats internationaux chez Procter and Gamble, dirige le programme Supplier Diversity en dehors des États-Unis. Elle s’engage personnellement à promouvoir l’égalité des sexes dans la base de fournisseurs de P & G en Europe, en Inde, au Moyen-Orient et en Afrique. Elle indique que plus de 85% des consommateurs du groupe sont des femmes, d’où l’importance de renforcer l’autonomisation des femmes. “ Le programme Supplier Diversity a enregistré de grands résultats qui nous ont poussé, septembre dernier, à engager plus de cent millions de dollars durant les deux prochaines années”.

Amani Asfour, présidente de la Fédération internationale “Business and Professional Women” (BPW), a indiqué que la problématique des passations de marché est au cœur du plaidoyer de la fédération. Elle a insisté sur l’importance de donner du pouvoir aux femmes pour l’accomplissement des ODD. Mais pour cela, précise-t-elle, “il faut que les femmes aient leurs activités, il faut les former, développer leurs capacités, pour qu’elles sachent comment répondre aux exigences de la passation de marchés”. Amel Hamza, spécialiste principale du genre au département du genre, des femmes et de la société civile à la Banque africaine de développement, a rappelé que la dimension genre fait partie de chaque axe stratégique de la Banque. Notamment avec la stratégie genre 2015–2030. En 2016, la BAD a lancé le programme “Action for Wemen” impliquant acteurs publics et privés pour assouplir l’accès au financement à destination des femmes. “L’axe important sur lequel travaille la banque, c’est également de mettre en réseau les femmes entrepreneures, pour partager leurs expériences”.

May Ali Babiker, Division Manager Women and Youth Empowerment Division à la BID, a indiqué que le renforcement des capacités des femmes est au cœur de la stratégie de la BID. “A travers la micro-finance islamique, sous forme de don d’actifs, on agit en faveur des jeunes et des femmes pour l’accès au financement, mais aussi le renforcement de la connaissance et des compétences”

La gendérisation des statistiques : un préalable indiscutable !

C’est ce qu’a indiqué Soukeina Bouraoui, directrice exécutive de CAWTAR. Elle a soulevé le rôle de la décentralisation dans cette quête de l’égalité des genres. “La décentralisation coûte cher, et nous ne possédons pas de statistiques par genre, car selon un député, cela coûterait cher !”. Elle lance un appel aux organisations internationales telles que la BAD, les Nations unies, la BID pour aider la Tunisie, à travers un budget d’appui, à élaborer des statistiques “gendérisées”. C’est avec ces données que nous pourrons entamer notre plaidoyer pour le changement et l’amélioration des conditions des femmes”.

En matière d’autonomisation des femmes, CAWTAR a développé une coopération triangulaire sud-sud impliquant la BID et une institution internationale pour développer le rôle des femmes dans l’économie tunisienne. Celle-ci verra le jour la semaine prochaine lors d’une manifestation à Lisbonne. Soukeina Bouraoui insiste également sur l’implication à la fois des banques, des institutions internationales et de la société civile dans la promotion du rôle des femmes dans le développement.

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