Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Banques: quel serait le coût de l’accord APTBEF – UGTT?

27 juillet 2021
Dans Banking

Les banquiers peuvent se féliciter de l’accord qu’ils ont décroché après deux jours de grèves non passés inaperçus. Mais pour les établissements, la facture est tout simplement salée.

Nous n’avons pas les statistiques de 2020, mais nous pouvons nous baser sur celles de 2019 pour faire une simple estimation. Pour cette année, les banques résidentes comptent 20 198 employés. Les augmentations de salaire de 2020 (8 mois à compter du 1er septembre) sont différentes de celles de 2021 (à partir du 1er avril). Si nous prenons une revalorisation moyenne de 150 TND pour 2020 et 180 TND pour 2021, nous obtenons une charge supplémentaire de 53,321 MTND en 2021, dont 12,118 MTND de rappels à titre de 2020. C’est un minimum que les banques devraient supporter. Mais le coût réel sera certainement supérieur. Pour ceux qui ne le savent pas, les banques résidentes ont payé des frais de personnel bruts d’une valeur de 1 695,322 MTND en 2019.

Le coût de cet accord social ne s’arrête pas là. Il y a également la question de la constitution de provisions pour les indemnités de départ à la retraite qui sont passées de 6 salaires à 12. Par ailleurs, la régularisation de la situation des intérimaires doit se faire au plus tard le 31 décembre 2023. C’est un coup dur pour un secteur qui cherche, en vain, des recettes pour faire baisser sa masse salariale.

Au total, la facture d’ici 2023 serait de l’ordre de 150 MTND, ce qui n’est pas rien. Les banques tunisiennes sont sanctionnées par un effet ciseaux : une baisse des taux qui réduit les produits d’exploitation, et des revalorisations salariales qui augmentent les charges. Partout dans le monde, les banques se digitalisent, investissement dans l’intelligence artificielle, mais licencient des employés. Ici, on veut qu’elles fassent tout, sauf réduire des effectifs. La résultante est claire : des frais plus élevés seront facturés aux clients pour protéger la profitabilité déjà menacée par le contexte fragile, la hausse des risques de contreparties et réglementaires. Vérifiez vos relevés de comptes, vous allez prochainement vous en apercevoir.

Tags: apbtefapbtef ugttaugmentation salaire banqueBanquebanque tunisiegrève banque tunisie
Bassem Ennaifar

Bassem Ennaifar

RelatedArticles

Repli des bénéfices d’Attijari Bank, mais dividende ajusté stable
Banking

Repli des bénéfices d’Attijari Bank, mais dividende ajusté stable

14 mars 2026
Amen Bank émet une dette obligataire subordonnée de 60 Mtnd
Banking

Amen Bank émet une dette obligataire subordonnée de 60 Mtnd

5 mars 2026
La BIAT lance un emprunt obligataire subordonné pouvant atteindre 250 Mtnd
Banking

La BIAT lance un emprunt obligataire subordonné pouvant atteindre 250 Mtnd

4 mars 2026

Les plus lus

  • Tunisiens résidant à l’étranger: attention aux solutions d’IPTV!

    Tunisiens résidant à l’étranger: attention aux solutions d’IPTV!

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Tunisie: la restriction sur le cash pour ces transactions est levée…

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • 50 dollars le vol. Le New York Times tombe amoureux de la Tunisie

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Les Tunisiens peuvent désormais se garer sans ticket ni monnaie

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • La Tunisienne Imène Souid Ben Cheikh réélue maire d’Orly

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Retraits aux distributeurs et paiements en ligne: la BCT publie une note

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Claude double ses limites jusqu’à fin mars

Claude double ses limites jusqu’à fin mars

23 mars 2026
Assurance auto refusée pour votre voiture de plus de 20 ans? C’est illégal. Détails

Assurance auto refusée pour votre voiture de plus de 20 ans? C’est illégal. Détails

23 mars 2026
Ce qui attend la Tunisie, leader mondiale, dans la filière de l’olive bio d’ici à 2030

Ce qui attend la Tunisie, leader mondiale, dans la filière de l’olive bio d’ici à 2030

23 mars 2026
La Tunisie reconnue par l’UE, la Suisse et le Royaume-Uni leader mondial des olives bio

La Tunisie reconnue par l’UE, la Suisse et le Royaume-Uni leader mondial des olives bio

23 mars 2026
50 dollars le vol. Le New York Times tombe amoureux de la Tunisie

50 dollars le vol. Le New York Times tombe amoureux de la Tunisie

23 mars 2026
Le 2 avril 2026, Ramadanes’Comm revient avec une 2e édition réunissant les acteurs de l’écosytème

Le 2 avril 2026, Ramadanes’Comm revient avec une 2e édition réunissant les acteurs de l’écosytème

23 mars 2026

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn