Dans le contexte économique difficile actuel, trouver un emploi est souvent un processus long et frustrant. Face à cette réalité, certains chercheurs d’emploi choisissent d’enjoliver la vérité afin de se présenter comme des candidats plus attractifs.
C’est ce que révèle un rapport de FlexJobs, spécialiste du travail à distance et hybride, selon lequel un tiers des candidats admettent avoir menti sur leur CV, qu’il s’agisse de feindre de l’enthousiasme ou de masquer des périodes d’inactivité professionnelle. Ce comportement, bien que discutable, s’explique: la vie est devenue trop coûteuse pour se permettre le luxe de rester sans emploi. En fin de compte, ces candidats cherchent avant tout à donner la meilleure image d’eux-mêmes. En Tunisie, c’est également le cas et nous pensons même que la proportion des données erronées sur les CV dépasse la moyenne indiquée ci-dessus.
Détecter un candidat qui manque d’honnêteté n’est pas si compliqué. Un premier indicateur: l’incapacité à développer les expériences mentionnées sur son CV. Les candidats de niveau intermédiaire à senior, en particulier, devraient être en mesure d’expliquer concrètement comment leur leadership a eu un impact sur leur entreprise. S’ils ne peuvent fournir d’exemples ni détailler les résultats de leur travail, cela constitue un signal d’alerte.
Quant aux candidats à des postes débutants, même s’ils ont moins d’expérience, ils doivent être capables d’expliquer ce qui les attire dans le poste proposé. Un manque de préparation ou d’intérêt manifeste peut facilement être détecté par un recruteur attentif. Faire preuve de véritable curiosité à propos de l’entreprise est un facteur de distinction.
Le recruteur est toujours impressionné lorsque les candidats arrivent à tracer un fil conducteur entre leurs expériences passées et leur intérêt pour le poste. Même lorsqu’ils n’ont pas d’expérience directe, ils peuvent évoquer des compétences acquises dans des emplois précédents. Effectuer des recherches sur l’entreprise et relier cela aux valeurs personnelles, à un sujet étudié ou à une expérience de vie peut vraiment faire la différence.
