L’édition 2024 de l’ESENet Job Fair a eu lieu le 27 novembre à l’Université École Supérieure de l’Économie Numérique (ESEN). Organisée chaque année depuis 2019, cette journée dédiée à la mise en relation des étudiants avec des opportunités de stage et de recrutement s’est particulièrement distinguée cette année. Sous le thème “ESENet Job Fair – Odyssée Business 4.0”, l’événement a mis l’accent sur l’évolution numérique des métiers et le rôle des startups dans la transformation de l’économie tunisienne.
Le terme “Odyssée” choisi par les organisateurs fait référence à un voyage dans l’univers des affaires de demain, dans l’ère du digital. Comme l’a souligné Jihène El Ouakdi, directrice de l’ESEN, cette édition a marqué un tournant en invitant étudiants, entreprises et startups à collaborer sur une problématique centrale : la transformation digitale en Tunisie. Un sujet particulièrement pertinent dans un contexte où l’innovation numérique est de plus en plus au cœur des stratégies économiques.
Une des grandes nouveautés de cette édition a été la forte présence de startups. Ces jeunes entreprises ont eu l’opportunité de rencontrer des étudiants et des recruteurs pour discuter des enjeux actuels et futurs du marché du travail dans le secteur numérique. Les startups présentes, telles que Covergen Agency, TakiAcademy et Historiar, ont partagé leurs expériences inspirantes en innovation numérique au cours de la session thématique “Startup’Innov”. Cette session a également permis de présenter des possibilités de financement offertes par deux fonds d’investissement : Startup UGFS et STB Sicar.
Une autre session thématique, “Réso’Débat”, animée par Mouna Chabbeh, directrice des stages à l’ESEN, a permis d’engager un dialogue interactif entre recruteurs et experts pour mieux comprendre les tendances en matière d’intégration professionnelle. Parmi les entreprises participantes figuraient PWC, BI4YOU, EY, Saphir Consult et Protected Consulting, qui ont partagé leurs visions et attentes concernant les compétences clés nécessaires pour réussir sur le marché du travail.
En collaboration avec INJAZ Tunisie, un atelier de formation certifiante en gestion de projets a été organisé pour aider les participants à développer des compétences pratiques et transférables. Parallèlement, des visites des stands des entreprises partenaires ont permis aux étudiants de découvrir des opportunités d’emploi et de tisser des liens avec le monde professionnel.
Pour cette édition, un panel d’ouverture a été organisé. Le ministre des Technologies de la Communication, Sofiene Hemissi, a participé à ce panel, offrant une perspective gouvernementale sur la place de la transformation digitale dans le développement économique du pays. Cette interaction entre le secteur public, académique et privé a renforcé le message de collaboration nécessaire pour réussir cette transition numérique.
Un autre moment clé de la journée a été le panel sur la vision des entreprises dans les secteurs culture, créatif, média et technologie. Parmi les entreprises présentes, Poulina Group Holding a partagé son expérience et ses facteurs clés de réussite dans l’intégration du digital dans ses processus. Ce panel a permis de mettre en lumière les attentes des entreprises face à la demande croissante de compétences numériques et de réfléchir aux actions à entreprendre pour renforcer les liens entre les universités et le monde de l’entreprise.
L’ESENet Job Fair a été un véritable carrefour d’idées et de collaboration, où se sont croisées les aspirations des étudiants, futurs acteurs de la transformation digitale, les attentes du milieu socio-économique, et l’intérêt collectif pour un avenir numérique prospère. Cette édition a réussi à poser les bases de la synergie nécessaire entre l’université, les entreprises et l’État pour construire un avenir où la transformation numérique serait un levier majeur du développement économique de la Tunisie.
