Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

L’exode des ingénieurs tunisiens, une ‘crise’ silencieuse pour la Tunisie

26 juillet 2024
Dans Business

Une étude récente de l’Institut tunisien des études stratégiques (ITES), intitulée “La fuite des cerveaux parmi les ingénieurs tunisiens: causes, conséquences et propositions de politiques économiques”, alerte sur la migration massive des ingénieurs tunisiens. Ce phénomène, qui s’est accéléré ces dernières décennies, menace sérieusement la stabilité et le développement économique du pays.

Selon l’ITES, l’exode des ingénieurs affecte gravement plusieurs aspects de la société tunisienne. D’une part, il compromet la stabilité du pays en réduisant sa capacité à maintenir un développement économique et social durable. D’autre part, il diminue le taux de croissance économique, privant la Tunisie de compétences essentielles.

La transition numérique, énergétique et environnementale est également en péril. Les ingénieurs, acteurs clés de ces secteurs, quittent le pays en masse, compliquant la mise en œuvre de solutions innovantes et durables.

Une tendance inquiétante

L’étude révèle que cette migration massive a des conséquences directes sur l’éducation et la recherche en Tunisie. Le départ des ingénieurs engendre des difficultés à pourvoir les postes d’enseignants et de chercheurs et freine les initiatives de recherche. Cette situation accroît la dépendance technologique du pays, rendant la Tunisie moins compétitive à l’international.

Les chiffres présentés par l’ITES sont alarmants. Le nombre d’ingénieurs émigrants est passé de 972 en 2000 à 1.936 en 2010, atteignant environ 3.000 par an après 2014. Cette tendance à la hausse souligne l’urgence de prendre des mesures pour enrayer ce phénomène. Pour remédier à cette situation, l’ITES propose plusieurs solutions concrètes:

  • Amélioration des conditions de travail: rendre les postes plus attractifs en améliorant les conditions de travail.

  • Facilitation du travail à distance: simplifier les procédures permettant aux ingénieurs de travailler à distance tout en restant en Tunisie.

  • Révision des salaires: ajuster les salaires pour les aligner sur ceux offerts à l’étranger.

  • Valorisation de la formation professionnelle: promouvoir les parcours de formation professionnelle pour répondre aux besoins du marché.

  • Adaptation du système éducatif: aligner le système scolaire sur les exigences du marché de l’emploi.

  • Renforcement de l’infrastructure: installer des réseaux Internet à haut débit dans les établissements de recherche.

  • Soutien à la recherche scientifique: appuyer la recherche scientifique sur le long terme pour encourager l’innovation locale.

Tags: acquisition des talentscompetenceEmploymentfuite des cerveaux tunisieIngenieurRecrutement
Trabelsi Azza

Trabelsi Azza

RelatedArticles

Poulina: plus de 7,5 millions Tnd d’actions cédées par la famille Bouricha
Business

PGH finalise une prise de participation stratégique dans JM Holding et devient actionnaire indirect de SAH

4 juillet 2025
Enactus TBS décroche son 3ème titre de Champion de Tunisie
Business

Enactus TBS décroche son 3ème titre de Champion de Tunisie

4 juillet 2025
Les PME tunisiennes face au défi de la concurrence accrue sur les marchés internationaux
Business

Les PME tunisiennes face au défi de la concurrence accrue sur les marchés internationaux

4 juillet 2025

Les plus lus

  • L’introduction de Taraji holding validée par la Bourse de Tunis!

    L’introduction de Taraji holding validée par la Bourse de Tunis!

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Jusqu’à 10 000 dinars sans intérêts: la BTS Bank ouvre sa plateforme!

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • PGH finalise une prise de participation stratégique dans JM Holding et devient actionnaire indirect de SAH

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • La BTS lance une plateforme de crédits sans intérêts

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Retour par bateau: ce que les Tunisiens résidant à l’étranger doivent absolument savoir

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Ces 5 pays ont le SMIC le plus élevé au monde

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Les auto-entrepreneurs en Tunisie: quelles réglementations ?

Tunisie: le régime de l’auto-entrepreneur étendu aux journalistes indépendants

4 juillet 2025
Enactus TBS conserve son titre national

Enactus TBS conserve son titre national

3 juillet 2025
AMI Assurances devient BNA Assurances

BNA Assurances entame une nouvelle étape stratégique

4 juillet 2025
L’initiative Michael Cracknell, un héritage traduit en  actes de solidarité

L’initiative Michael Cracknell, un héritage traduit en actes de solidarité

3 juillet 2025
L’APIA organise une semaine portes ouvertes dédiée aux Tunisiens de l’étranger

L’APIA organise une semaine portes ouvertes dédiée aux Tunisiens de l’étranger

3 juillet 2025
Dubaï lance un programme pour aider les résidents à acheter leur premier logement

Dubaï lance un programme pour aider les résidents à acheter leur premier logement

3 juillet 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn