Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Le Programme culturel Afrique du Nord lance son deuxième cycle

17 janvier 2024
Dans Business

 Le Programme culturel Afrique du Nord (PCAN) a annoncé hier le 16 janvier à Tunis le lancement de son deuxième cycle (2024-2027). Ce programme a pour objectif d’encourager une scène artistique et culturelle dynamique, indépendante et ouverte en Afrique du Nord.

Déployant ses activités dans les cinq pays d’Afrique du Nord – Algérie, Égypte, Libye, Maroc et Tunisie -ce programme contribue à renforcer les entités artistiques et culturelles indépendantes, y compris les institutions, les collectifs, les réseaux et les espaces, avec un accent particulier sur l’engagement du jeune public et la réalisation d’activités dans des régions éloignées des centres urbains. Il cherche également à encourager les partenariats régionaux. Enfin, le PCAN offre des opportunités personnalisées de renforcement des capacités, de formation et de mentorat aux organisations et aux projets qu’il soutient.

Financé par la Coopération suisse, ce programme culturel régional est mis en œuvre par le Fonds Arabe pour les Arts et la Culture (AFAC). Le premier cycle du programme (2019-2022) a bénéficié à plus de 50 organisations culturelles et 2’500 praticiens et professionnels, à travers des subventions, des formations, des événements et des rencontres qui ont offert des opportunités de réseautage et d’échanges entre les participants.

Dans le cadre de ce deuxième cycle, le PCAN propose deux mécanismes de soutien: le Fonds national d’opportunités culturelles et le Fonds compétitif régional de créativité.

Le Fonds national d’opportunités culturelles (FNOC) est dédié aux institutions et espaces artistiques et culturels dans chacun des cinq pays d’Afrique du Nord ciblés et apporte un soutien dans les domaines institutionnels et programmatiques. Il se concentre sur les entités dotées de programmes publics solides et qui contribuent à la diversification artistique aussi bien dans les centres-villes que dans les zones périphériques. Le Fonds compétitif régional de créativité (FCRC) soutient quant à lui des projets de collaboration établis dans le cadre de partenariats impliquant au moins une entité basée en Afrique du Nord et une ou plusieurs entités présentes sur le continent africain et/ou dans la région arabe. Ce fonds vise à renforcer les collaborations existantes et bien établies, initiées avant le deuxième cycle du PCAN, mais aussi à encourager le développement de nouvelles collaborations de façon délibérée et réfléchie.

 

Communiqué de presse

Communiqué de presse

RelatedArticles

Testez votre personnalité de lecteurs Managers
Business

Testez votre personnalité de lecteurs Managers

20 décembre 2025
Les soft skills redeviennent le meilleur investissement professionnel
Business

Les soft skills redeviennent le meilleur investissement professionnel

20 décembre 2025
Bambinosit, un modèle tunisien qui s’exporte
Business

Bambinosit, un modèle tunisien qui s’exporte

20 décembre 2025

Les plus lus

  • Walid Rouis nommé directeur général d’ACTIA Group

    Walid Rouis nommé directeur général d’ACTIA Group

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Voici les 10 pays africains les plus riches en 2025

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Leila Ben Hassen, Founder & CEO de Blue Jay Communication Ltd: “Pour réussir la transition bleue, il faut des lois, des données et une vision”

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Malte veut investir 520 millions d’euros dans une centrale solaire de 350 MW à Gafsa

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Changements à la direction des Sicav BH Obligataire et Capitalisation

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Trois startups tunisiennes parmi les finalistes du programme Qualcomm « Make in Africa » 2025

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Malte veut investir 520 millions d’euros dans une centrale solaire de 350 MW à Gafsa

Malte veut investir 520 millions d’euros dans une centrale solaire de 350 MW à Gafsa

19 décembre 2025
15,4 millions de dinars pour financer de la transition énergétique en Tunisie

15,4 millions de dinars pour financer de la transition énergétique en Tunisie

19 décembre 2025
Lloyd Vie double son bénéfice en 2024

Lloyd Vie dépasse le seuil de 5% dans le capital de Magasin Général

19 décembre 2025
Le CMF rappelle les règles des conventions de pension livrée

Le CMF réaffirme et précise les obligations des commissaires aux comptes

19 décembre 2025
Attijari Bank émet une dette obligataire subordonnée de 40 Mtnd

Attijari Bank émet une dette obligataire subordonnée de 40 Mtnd

19 décembre 2025
L’Égypte a-t-elle vraiment augmenté ses frais de visa ?

L’Égypte a-t-elle vraiment augmenté ses frais de visa ?

19 décembre 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn