Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Encore des licenciements chez Google

12 janvier 2024
Dans Business

La crise de l’emploi au sein du secteur technologique continue. Google vient de supprimer plusieurs centaines de postes d’emploi dans ses différents départements, dans un souci d’efficacité et pour se concentrer sur ses “plus grandes priorités en matière de produits“. Les licenciements toucheront essentiellement les employés des équipes d’ingénierie matérielle et centrale, ainsi que les employés de Google Assistant, son logiciel à commande vocale.

Cette annonce constitue la dernière mesure de réduction des coûts prise par Google, qui s’efforce de freiner la croissance spectaculaire de ses effectifs pendant la pandémie. En janvier 2023, le géant a réduit ses effectifs de 12 000 personnes, soit environ 6% de ses employés à temps plein. Plus tard dans l’année, l’entreprise a procédé à d’autres coupes dans ses divisions Recrutement et Actualités. Google s’est également recentré sur les développements dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, en lançant des produits comme le chatbot Bard et le grand modèle de langage Gemini, afin de rester dans la course face à des concurrents tels que Microsoft et Amazon.

Afin de se positionner au mieux pour ces opportunités, un certain nombre des équipes de l’entreprise ont apporté des changements pour devenir plus efficaces et mieux travailler, et pour aligner les ressources sur les grandes priorités en matière de produits. Certaines équipes continuent à faire ce genre de changements organisationnels, ce qui inclut certaines éliminations de rôles à l’échelle mondiale. Google a également procédé à des coupes importantes dans les programmes de diversité, d’équité et d’inclusion.

Le syndicat des travailleurs a exprimé sa déception face à la dernière série de licenciements. “Nos membres et nos coéquipiers travaillent dur chaque jour pour créer des produits formidables pour nos utilisateurs, et l’entreprise ne peut pas continuer à licencier nos collègues tout en gagnant des milliards chaque trimestre“, a écrit le syndicat. Avec les évolutions technologiques et l’IA, cette tendance est loin d’être finie. Paradoxalement, c’est l’ingéniosité des ingénieurs qui finit toujours par les jeter par la porte. Vilaine vie.

Tags: Google
Bassem Ennaifar

Bassem Ennaifar

RelatedArticles

Testez votre personnalité de lecteurs Managers
Business

Testez votre personnalité de lecteurs Managers

20 décembre 2025
Les soft skills redeviennent le meilleur investissement professionnel
Business

Les soft skills redeviennent le meilleur investissement professionnel

20 décembre 2025
Bambinosit, un modèle tunisien qui s’exporte
Business

Bambinosit, un modèle tunisien qui s’exporte

20 décembre 2025

Les plus lus

  • Walid Rouis nommé directeur général d’ACTIA Group

    Walid Rouis nommé directeur général d’ACTIA Group

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Voici les 10 pays africains les plus riches en 2025

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Leila Ben Hassen, Founder & CEO de Blue Jay Communication Ltd: “Pour réussir la transition bleue, il faut des lois, des données et une vision”

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Malte veut investir 520 millions d’euros dans une centrale solaire de 350 MW à Gafsa

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Changements à la direction des Sicav BH Obligataire et Capitalisation

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Trois startups tunisiennes parmi les finalistes du programme Qualcomm « Make in Africa » 2025

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Malte veut investir 520 millions d’euros dans une centrale solaire de 350 MW à Gafsa

Malte veut investir 520 millions d’euros dans une centrale solaire de 350 MW à Gafsa

19 décembre 2025
15,4 millions de dinars pour financer de la transition énergétique en Tunisie

15,4 millions de dinars pour financer de la transition énergétique en Tunisie

19 décembre 2025
Lloyd Vie double son bénéfice en 2024

Lloyd Vie dépasse le seuil de 5% dans le capital de Magasin Général

19 décembre 2025
Le CMF rappelle les règles des conventions de pension livrée

Le CMF réaffirme et précise les obligations des commissaires aux comptes

19 décembre 2025
Attijari Bank émet une dette obligataire subordonnée de 40 Mtnd

Attijari Bank émet une dette obligataire subordonnée de 40 Mtnd

19 décembre 2025
L’Égypte a-t-elle vraiment augmenté ses frais de visa ?

L’Égypte a-t-elle vraiment augmenté ses frais de visa ?

19 décembre 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn