Chaque année, Startup Grind organise le Mois des Femmes SG, rendant hommage aux incroyables femmes leaders du monde entier. Dans le cadre de cet événement, Startup Grind a organisé une rencontre à The Dot, réunissant des fondatrices inspirantes pour partager leur parcours, leurs conseils et leurs apprentissages. “Innover, oser, réussir : les clés du succès des femmes entrepreneures” est le titre du panel.
Le panel, modéré par Emna Jemmali, est une occasion d’échanger et de networker avec quatre femmes entrepreneures: Ichraf Jarray, Founder Hive 12, Ameni Mansouri, CEO & Co-Founder Dabchy, Mariem Sallami, Co-founder WeMove, Hajer Saoudi, CEO & Co-Founder Actifs précieux, de domaines différents qui ont réussi à relever les défis, innover et réussir. Parmi les problèmes abordés, le syndrome de l’imposteur est l’un d’entre eux. Ce syndrome se caractérise par le sentiment de ne pas être légitime malgré ses accomplissements, et il peut souvent affecter les femmes dans le monde professionnel. Les participantes ont partagé leurs expériences personnelles avec le syndrome de l’imposteur et ont discuté des stratégies qu’elles ont utilisées pour le surmonter et continuer à progresser dans leur carrière. Cela a été une opportunité précieuse d’apprendre des réussites et des défis rencontrés par ces femmes inspirantes, tout en encourageant l’échange et la solidarité entre les participantes.
La communication et l’empathie ont été identifiées comme des solutions clés par les panelistes. Elles soulignent l’importance de ces compétences pour établir des relations solides avec les clients, les partenaires commerciaux et les employés, et pour créer un environnement de travail inclusif et favorable. Les participantes du panel ont partagé leurs expériences personnelles et ont mis en évidence l’importance d’une communication claire, ouverte et transparente. Elles ont souligné la nécessité d’écouter activement et de comprendre les besoins et les perspectives des autres, y compris celles de leur conjoint. Elles ont reconnu que le soutien et l’engagement de leur conjoint sont des éléments essentiels pour leur succès et leur développement en tant qu’entrepreneures.
Les panelistes ont souligné que la relation avec leur conjoint est un levier de réussite, car il peut fournir un soutien émotionnel, une perspective différente et une collaboration étroite dans la gestion des défis et des responsabilités entrepreneuriales. Elles ont mis en avant l’importance de travailler en équipe avec leur conjoint, en partageant les objectifs, les visions et les responsabilités liés à leur entreprise.
En outre, il est crucial de rappeler l’importance des programmes et des concours spécifiquement dédiés aux femmes entrepreneures. Ces initiatives offrent un soutien, des ressources et des opportunités de réseautage spécifiquement adaptés aux défis auxquels les femmes entrepreneures peuvent être confrontées. Ils contribuent à renforcer la visibilité des femmes dans le monde des affaires, à promouvoir leur leadership et à encourager leur participation active dans l’écosystème entrepreneurial. A titre d’exemple, citons les Trophées des Femmes Entrepreneures de Tunisie.
