Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Emploi: un fossé entre l’offre et la demande

25 mai 2023
Dans Eco

Le vrai problème de la Tunisie est le chômage. On pourra survivre avec un déficit budgétaire à deux chiffres, un endettement lourd, ou un prix de baril supérieur à 100 dollars. Toutefois, nous risquons d’aggraver plus rapidement la crise sociale si les jeunes continuent à souffrir pour décrocher un boulot digne.

En 2022, l’économie tunisienne a généré mensuellement une moyenne de 3 642 emplois contre une demande de 35 691 pour un premier travail! Un fossé qui inquiète. La crise s’est encore approfondie en 2023, puisqu’au mois de janvier, la demande est passée à 36 983.

La projection sur une décennie n’inspire guère confiance, surtout que la matière grise est en train de fuir le pays. Comment pouvons-nous changer de modèle économique si les ressources humaines nécessaires ne sont pas là? Les économies passent au numérique, au vert et au métavers alors que la Tunisie reste encore attachée à des industries à très faible valeur ajoutée. Cela ne signifie pas qu’il faut les délaisser. Elles fournissent du travail à ceux qui n’ont pas assez de qualifications pour intégrer une économie plus intelligente.

A notre avis, le grand handicap reste l’inflexibilité du marché du travail. Au-delà d’un cadre réglementaire rigide, nous devons reconnaître que la main-d’œuvre tunisienne est majoritairement incapable de s’adapter aux évolutions. Même pour un cadre diplômé en poste depuis une dizaine d’années, une reconversion professionnelle relève du domaine de l’impossible. Notre modèle social a souvent tué cette volonté de tenter quelque chose de nouveau. A partir d’un certain âge, il faut être «stable», ce qui veut dire bâtir une famille, lui consacrer plus de temps et avoir une source récurrente de revenus. Changer de ville est même problématique, car il a souvent des implications sur la scolarité des enfants.

La formation continue est aussi très faible et occasionnelle. C’est pour cette raison qu’une minorité de salariés se lance dans l’entrepreneuriat. Celui qui a un poste s’y accroche par tous les moyens, réduisant de facto les possibilités de créer de nouvelles opportunités.

Pour être réaliste, il ne faut pas espérer atteindre prochainement le point d’inflexion en matière d’emplois. Avec la structure actuelle de l’économie, nous avons l’impression que le taux de chômage naturel en Tunisie est à deux chiffres.

 

 

 

Bassem Ennaifar

Bassem Ennaifar

RelatedArticles

L’hôpital numérique s’étend à 7 nouvelles régions en Tunisie
Eco

L’hôpital numérique s’étend à 7 nouvelles régions en Tunisie

12 septembre 2025
Le Nigeria veut utiliser une surtaxe de 5% sur l’essence pour financer les infrastructures
Business

Le Nigeria veut utiliser une surtaxe de 5% sur l’essence pour financer les infrastructures

9 septembre 2025
L’inflation passe sous la barre des 6% en février
Eco

L’inflation recule légèrement à 5,2% en août 2025

5 septembre 2025

Les plus lus

  • Recrutement de 110 technologues dans 5 spécialités

    Recrutement de 110 technologues dans 5 spécialités

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • CMR Tunisie inaugure l’extension de son unité de production à Mghira

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Entrepreneuriat féminin: la BTS offre jusqu’à 200 000 dinars pour lancer ou développer un projet

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • La BGI acquiert plus de 53 000 actions de la SFBT

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Jeunes entrepreneurs verts: EFE-Tunisia et DAAM offrent une opportunité unique pour booster vos projets

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Djamo devient la première fintech ivoirienne agréée en microfinance

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Relance économique tuniso-égyptienne: l’Utica appelle à renforcer les investissements et la coopération bilatérale

Relance économique tuniso-égyptienne: l’Utica appelle à renforcer les investissements et la coopération bilatérale

12 septembre 2025
New Body Line: de nouvelles provisions ont pesé sur le résultat net

New Body Line: de nouvelles provisions ont pesé sur le résultat net

12 septembre 2025
L’hôpital numérique s’étend à 7 nouvelles régions en Tunisie

L’hôpital numérique s’étend à 7 nouvelles régions en Tunisie

12 septembre 2025
Djamo devient la première fintech ivoirienne agréée en microfinance

Djamo devient la première fintech ivoirienne agréée en microfinance

12 septembre 2025
Bientôt la mise en service d’une centrale solaire de 100 MW à Kairouan

Bientôt la mise en service d’une centrale solaire de 100 MW à Kairouan

12 septembre 2025
SAH: un premier semestre sur la bonne pente

SAH: un premier semestre sur la bonne pente

12 septembre 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn