Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

OCDE: les taux d’entrée sur le marché de nouvelles entreprises en Tunisie sont faibles… et en baisse

17 mai 2022
Dans Business

En tant que Tunisiens, nous sommes déjà conscients des obstacles que représentent le cadre réglementaire complexe et les ralentissements administratifs à l’entrepreneuriat. Mais une étude que vient de publier l’OCDE a permis de quantifier cet impact. D’après cette étude, les taux d’entrée sur le marché de nouvelles entreprises sont non seulement faibles ― par comparaison avec une liste de pays de référence, mais ils ont également diminué au cours de la dernière décennie. Les pays de référence sont le Costa Rica, la Hongrie, la Lettonie et la Turquie.

Cette chute est particulièrement prononcée dans les secteurs protégés dominés par les entreprises axées sur le marché local.

D’après les analyses de l’OCDE, cette évolution coïncide avec une diminution de la part des entreprises qui conçoivent des produits ou processus de production innovants et qui investissent dans le capital physique et humain ou dans la R&D.

La productivité du travail a également reculé dans tous les secteurs, ont noté les auteurs de l’étude, notant que les barrières d’entrée et la charge administrative élevée contribuent également à l’informalité. “Les entreprises plus petites et moins productives ne peuvent pas se permettre d’employer toutes les personnes qu’il faudrait pour respecter des procédures administratives coûteuses, et optent de ce fait pour le secteur informel”, lit-on dans le rapport.

Pour favoriser la concurrence et l’innovation, et accroître la productivité ainsi que la création d’emplois dans le secteur formel, les experts de l’OCDE recommandent d’abaisser les obstacles à l’entrée. Ils recommandent également d’alléger les formalités administratives liées aux obligations d’autorisation à fournir pour entrer sur un marché ou pour investir, et de réduire la complexité excessive des dispositifs d’incitations fiscales et de subventions.

La digitalisation peut représenter une solution ― si elle est implémentée correctement: de nombreuses formalités administratives peuvent désormais être effectuées en ligne, ont écrit les auteurs de l’étude, “ce qui constitue un pas dans la bonne direction”. Toutefois, ils ont rappelé que cette transition numérique doit s’accompagner d’une réduction des obligations d’autorisation préalable et de licence avec l’introduction d’une règle de consentement tacite chaque fois que possible.

Managers

Managers

RelatedArticles

Grandes écoles: trois prépas tunisiennes dans le premier classement africain du Figaro
Business

Grandes écoles: trois prépas tunisiennes dans le premier classement africain du Figaro

11 mars 2026
Le Maroc lance le programme solaire Noor Atlas
Business

Le Maroc lance le programme solaire Noor Atlas

11 mars 2026
Tunisie-Madagascar: un nouvel élan pour la coopération économique
Business

Tunisie-Madagascar: un nouvel élan pour la coopération économique

11 mars 2026

Les plus lus

  • Rym Ben Salah prend les rênes de Viamobile

    Rym Ben Salah prend les rênes de Viamobile

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Un paquebot géant de Costa Croisières annule son escale à La Goulette. Détails

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Qui va investir dans la SITEX?

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Sidi Bou Saïd : le port de plaisance va enfin être rénové

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Les tarifs CTN n’ont pas changé depuis 2019, alors pourquoi le billet coûte-t-il plus cher?

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • 300 MW dans le désert : la Tunisie lance son plus grand chantier solaire à Kebili

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
MindState AI: créer une IA souveraine et sur mesure pour les entreprises

MindState AI: créer une IA souveraine et sur mesure pour les entreprises

11 mars 2026
BH Leasing voit son bénéfice chuter de 30% en 2025

BH Leasing voit son bénéfice chuter de 30% en 2025

11 mars 2026
PME et startups tunisiennes, bénéficiez d’un accompagnement avec Start Export by Cepex pour réussir en Afrique

PME et startups tunisiennes, bénéficiez d’un accompagnement avec Start Export by Cepex pour réussir en Afrique

11 mars 2026
Qui va investir dans la SITEX?

Qui va investir dans la SITEX?

11 mars 2026
La Suède conseille à ses habitants de garder un peu d’argent liquide “au cas où”

La Suède conseille à ses habitants de garder un peu d’argent liquide “au cas où”

10 mars 2026
Féminin by UIB et Soul & Planet lancent la plantation de 20 000 caroubiers pour restaurer la forêt de Sejnane

Féminin by UIB et Soul & Planet lancent la plantation de 20 000 caroubiers pour restaurer la forêt de Sejnane

10 mars 2026

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn