Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Procrastinez!

25 mars 2022
Dans Executives

La procrastination est le fait de reporter inutilement des décisions ou des actions. Ce phénomène courant, qui touche de manière chronique environ 20 % des adultes et 50 % des étudiants, est généralement perçu négativement, car il est associé à divers problèmes, tels qu’une situation financière moins bonne et un stress accru.

Malgré cela, la procrastination peut parfois avoir des avantages potentiels. Cependant, il existe une incertitude concernant certains de ces avantages, et la procrastination conduit généralement à de moins bons résultats dans l’ensemble que la non-procrastination. Néanmoins, bien saisir l’impact de la procrastination et déterminer si elle est bénéfique ou néfaste dans une situation particulière, cela peut aider à comprendre ses avantages potentiels, en plus de ses inconvénients attendus.

Mais comment la procrastination peut-elle être bénéfique ? Jihae Shin, professeur à l’Université du Wisconsin, a voulu répondre à cette question. Il a donc concocté une étude sur le sujet. Dans une expérience élaborée à cette occasion, il a demandé aux participants de générer de nouvelles idées de projets. Certains ont été assignés, au hasard, pour commencer tout de suite. D’autres ont eu cinq minutes pour jouer au démineur ou au solitaire. Chacun a soumis ses idées et des évaluateurs indépendants ont mesuré leur originalité.

Résultat? Les idées des procrastinateurs ont été jugées 28% plus créatives.

“Lorsque les gens jouaient avant d’être informés de la tâche, il n’y avait pas d’augmentation de la créativité”, a écrit Shin dans son étude. “Ce n’est que lorsqu’ils ont appris la tâche pour la première fois et l’ont ensuite reportée qu’ils ont envisagé des idées plus novatrices. Il s’est avéré que la procrastination encourageait la pensée divergente”, a-t-il ajouté.

De son côté, Adam Grant, professeur de gestion et de psychologie à la Wharton School, a affirmé que si vous êtes le genre de personne qui attend la dernière minute pour travailler sur un projet, prenez l’habitude de le revoir le premier jour où il vous est attribué. L’expert recommande de prendre note de vos premières impressions sur la tâche en question.

Même si vous ne travaillez pas encore activement sur le projet, explique Grant, la tâche s’est infiltrée dans votre esprit. Vous pourriez également bénéficier de quelques exercices créatifs pour vous aider à surmonter la paralysie qui peut s’installer pendant le processus de création. De tels outils peuvent soulager la pression et relancer la pensée créative.

Managers

Managers

RelatedArticles

Nouveaux horaires d’été 2025 pour La Poste tunisienne et ses agences
Executives

Nouveaux horaires d’été 2025 pour La Poste tunisienne et ses agences

2 juillet 2025
Une première bourse destinée aux étudiants arabes de l’université Tsinghua en Chine
Executives

Une première bourse destinée aux étudiants arabes de l’université Tsinghua en Chine

30 juin 2025
Saison estivale: renforcement du contrôle des véhicules administratifs pour lutter contre les abus
Executives

Saison estivale: renforcement du contrôle des véhicules administratifs pour lutter contre les abus

27 juin 2025

Les plus lus

  • La BTS Bank finance la création de nouveaux points de vente “Ellouhoum Market”

    Jusqu’à 10 000 dinars sans intérêts: la BTS Bank ouvre sa plateforme!

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Rania Toukebri, première astronaute tunisienne sacrée au Sénat français 

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • La BTS lance une plateforme de crédits sans intérêts

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Hazem Ben-Gacem séduit 25 investisseurs majeurs: 120 millions $ pour BlueFive Capital

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Ces 5 pays ont le SMIC le plus élevé au monde

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Unimed distribuera son dividende le plus élevé depuis son IPO

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Ferrero Rocher paie 3,1 milliards de dollars pour acquérir WK Kellogg

Ferrero Rocher paie 3,1 milliards de dollars pour acquérir WK Kellogg

11 juillet 2025
L’ATL émet une dette obligataire de 40 Mtnd

L’ATL émet une dette obligataire de 40 Mtnd

11 juillet 2025
Carte Vie acquiert près de 70 000 actions UBCI

L’UBCI acquiert une participation majoritaire dans Daam Tamweel

10 juillet 2025
Linda Yaccarino, directrice générale du réseau social X, démissionne

Linda Yaccarino, directrice générale du réseau social X, démissionne

10 juillet 2025
Le canadien Nivatek installe sa première filiale en Tunisie

Le canadien Nivatek installe sa première filiale en Tunisie

10 juillet 2025
L’impact de l’IA sur les emplois du futur en Asie de l’Est et dans le Pacifique

L’impact de l’IA sur les emplois du futur en Asie de l’Est et dans le Pacifique

10 juillet 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn