Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Oxfam : cette poignée de milliardaires plus riche que 60% de la population mondiale

20 janvier 2020
Dans Business

Fidèle à la tradition, l’ONG Oxfam publie ses chiffres – chocs – sur les inégalités dans le monde à la veille du Forum Economique de Davos. Ce dernier, à titre d’information, aura lieu du 21 au 24 janvier 2020. L’objectif de l’ONG est de pousser les décideurs et dirigeants du monde à agir face à la pauvreté et à la montée vertigineuse des inégalités, et ce en vue d’améliorer la situation.

Ainsi, dans son dernier rapport, Oxfam a indiqué que 1% de la population détient plus du double de la richesse de 90% de la population mondiale. En termes de chiffres, l’ONG souligne que les 22 hommes les plus riches possèdent la richesse que toute la population féminine africaine détient. Pis encore : 2 153 milliards de personnes détiennent plus de richesse que 60% des habitants du monde entier !

Des riches encore plus riches

En fait, c’est à la fois choquant, mais aussi tristement prévisible. En effet, depuis plusieurs années, les inégalités entre les riches et les pauvres n’ont eu de cesse de croître. C’est une “absurdité” selon la porte-parole d’Oxfam France.

Sur RFI, elle a dénoncé la défaillance du système économique. Elle considère qu’il est inadmissible “qu’une poignée de milliardaires côtoie une pauvreté encore trop importante”. “Près de la population mondiale vit avec moins de 5 euros par jour selon le seuil de pauvreté défini par la Banque Mondiale (BM)”, a-t-elle précisé.

Dans ce même contexte, Oxfam a souligné que les riches se sont davantage enrichis ces dernières années. De fait, leurs fortunes ont profité d’une rentabilité annuelle moyenne de 7,4%. C’est, en fait, une rentabilité “démesurée” selon Oxfam. Pas seulement : ces mêmes grandes fortunes ont profité d’une baisse de la fiscalité, d’autant plus que les multinationales font de leur mieux afin d’échapper au regard du fisc. “4% de la fiscalité émane de l’impôt sur la fortune”, précise encore la porte-parole d’Oxfam.

Les femmes, premières victimes du système économique

D’autre part, l’ONG a assuré que l’extrême richesse était sexiste. Autrement dit, les femmes sont les plus touchées par les inégalités dans le monde. “Les grandes perdantes du système économique”, lit-on dans le rapport, qui déplore l’injustice et le sexisme de ce même système. “Les femmes assurent 75% du travail domestique non rémunéré dans les pays du Sud. Ce travail de soin pèse 10 800 milliards de dollars, ce qui représente le triple de la valeur du secteur du numérique mondial qui est pourtant en plein essor”, lit-on encore.

L’ONG, dans cette optique, veut dénoncer l’inégalité dans le partage de ce travail de soin. Compte tenu des mentalités, ces tâches domestiques sont plutôt attribuées aux femmes. Les conséquences sont graves selon la porte-parole d’Oxfam : “Les femmes sont moins indépendantes économiquement, car faute de temps, elles ne peuvent pas intégrer le secteur professionnel, associatif ou politique”, a-t-elle déploré. En termes d’heures, il s’agit d’un travail de 12,5 milliards d’heures de travail selon la même source.

Un accès aux soins de plus en plus difficile

D’autre part, le rapport d’Oxfam a indiqué que 2,3 milliards de personnes auront besoin de soins d’ici 2030, ce qui représente une hausse de 200 millions de personnes par rapport à 2015. D’un autre côté, l’ONG a affirmé que les changements climatiques risquent d’empirer la crise des soins. En effet, jusqu’à 2,4 milliards de personnes vivront dans des régions où une pénurie d’eau sera observée d’ici 2025. Dans ces zones reculées, ceux qui ont l’habitude d’assumer la lourde tâche d’apporter de l’eau potable – les femmes et les filles – auront à parcourir des kilomètres supplémentaires.

Nous voici, donc, à la veille du Forum de Davos. Les gouvernants vont-ils prendre conscience de la nécessité d’agir face à la montée des inégalités ? Pas si sûr. Aujourd’hui, dans un monde sauvagement mondialisé, consommateur et pollueur, chaque puissance essaie de tirer la couverture vers son côté, sans tenir compte des conséquences dramatiques de ses décisions sur les populations fragiles et, surtout, sur la planète, notre seul habitat. Le seul dans ce vaste et infini univers…

F.K

Tags: davosFeaturedinégalité mondeoxfamrichesse mondiale
Sahar Mechri

Sahar Mechri

RelatedArticles

La startup britannique Nscale lève 1,1 milliard $ pour déployer l’infrastructure IA à l’échelle mondiale
Business

La startup britannique Nscale lève 1,1 milliard $ pour déployer l’infrastructure IA à l’échelle mondiale

26 septembre 2025
La Mauritanie s’inspire de l’expérience tunisienne en matière de « Kaizen »
Business

La Mauritanie s’inspire de l’expérience tunisienne en matière de « Kaizen »

26 septembre 2025
Cession gratuite obligatoire du fer usagé au profit à “El Fouladh”
Business

Cession gratuite obligatoire du fer usagé au profit à “El Fouladh”

26 septembre 2025

Les plus lus

  • La SFBT approuve un dividende 0,740 dinar par action pour 2023

    La BGI multiplie les achats des actions SFBT

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Un nouveau billet tunisien de 50 dinars mis en circulation dès aujourd’hui

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Conseil ministériel: voici les trois axes pour le projet de loi de finances 2026

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Les pilotes de Nouvelair maîtrisent un atterrissage risqué à Nice

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Le Bambalouni dans le top 100 mondial des desserts frits

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Maghreb: la cybersécurité passe par la sensibilisation des employés

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Radisson Blu Hotel & Convention Center Tunis: une nouvelle ère sous le signe de l’excellence et de l’engagement

Radisson Blu Hotel & Convention Center Tunis: une nouvelle ère sous le signe de l’excellence et de l’engagement

25 septembre 2025
Transavia: augmentation de 10% des sièges pour l’hiver 2025 et plus de 650 000 sièges sont prévus pour l’été 2026

Transavia: augmentation de 10% des sièges pour l’hiver 2025 et plus de 650 000 sièges sont prévus pour l’été 2026

25 septembre 2025
La facture salée de la décarbonisation du transport maritime

La facture salée de la décarbonisation du transport maritime

25 septembre 2025
Des financements de plus de 212 MTND octroyés par les IMF-SA en août 2025

Des financements de plus de 212 MTND octroyés par les IMF-SA en août 2025

25 septembre 2025
La Tunisie dans le top 5 africain de l’innovation en 2025

La Tunisie dans le top 10 africain du développement humain en 2025

25 septembre 2025
Tunisie: le gouvernement examine le projet du budget économique 2026

Tunisie: le gouvernement examine le projet du budget économique 2026

25 septembre 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
    • AFRICAN ESG SUMMIT
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn