Lors de l’Assemblée Générale Ordinaire de Tunisair, le PDG de la compagnie nationale, Elyes Mnakbi, a dressé un bilan catastrophique de la situation. L’entreprise fait face à un lourd sureffectif et à des dépenses astronomiques. Elle emploie, actuellement, 7800 salariés. Pour retrouver une situation d’équilibre, il faut réduire cet effectif de 3000 employés selon le PDG de Tunisair qui assure que le poids financier de 7800 salariés est “ingérable”.
Au total, la masse salariale de l’exercice 2017 a atteint 376,2 millions de dinars, ce qui représente une hausse de 6,5 points par rapport à 2016 (+23 millions de dinars). Pis encore: les filiales de Tunisair traversent une crise comparable, à l’instar de Tunisair Handling, Tunisair Technics, ou encore Tunisair Express. La masse salariale pour ces filiales se chiffre comme suit (2017) :
- Tunisair Handling : 71,8 millions de dinars;
- Tunisair Technics : 43,1 millions de dinars;
- Tunisair Express : 15,8 millions de dinar.
Seule la société Amadeus (services informatiques) a affiché un bilan positif en 2017 selon le PDG de Tunisair : masse salariale de 1,5 million de dinars et des résultats consolidés de 11,6 millions de dinars.
Voici, par ailleurs, les chiffres sur les résultats de Tunisair et de ses filiales (2017) :
- Tunisair : -219 millions de dinars
- Tunisair Handling : -14,9 millions de dinars
- Tunisair Technics : -171 millions de dinars
- Amadeus : 11,6 millions de dinars
- Tunisair Express : -15,2 millions de dinars
- Essafa : -1,2 million de dinars
- Aisa : -830 000 dinars
- ATCT : -248 000 dinars.
