Pas de résultat
Voir tous les résultats
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous
Managers
Pas de résultat
Voir tous les résultats

Sondage de l’UTICA: libérer l’économie est une priorité

4 septembre 2019
Dans Business

L’UTICA a rendu public les résultats d’un sondage commandité auprès du cabinet de consulting Elka. Le sondage a porté sur les préférences économiques des Tunisiens et de leurs attentes du prochain locataire du palais de Carthage.

Si les Tunisiens devaient choisir une seule mesure prioritaire pour recréer la confiance et le développement, cette décision serait de “libérer l’économie en baissant les impôts, les taux de douane, et en créant des zones franches”, selon 28% des sondés.

La réforme de l’école et de la santé vient quant à elle en deuxième position (24%), suivie par la création d’une caisse d’allocations directes aux plus démunis (20%). Ensemble, ces propositions économiques et sociales représentent 72% des réponses.

La modernisation de l’administration n’arrive quant à elle qu’en 4ème position avec 12% des sondés, dépassant légèrement le référendum sur le changement de régime en dernier (11%).

Si l’aspect économique est fortement présent dans les réponses des sondés, c’est parce que 70% d’entre eux pensent que le président de la République a un grand rôle à jouer dans le sauvetage économique et social du pays. Il doit donc “avoir un programme économique et social”. Face à eux, ce sont seulement 22% qui répondent par un “non”, jugeant que les prérogatives du président se limitent la diplomatie et à la défense.

À en croire les résultats du sondage de l’UTICA, et contrairement à l’état d’esprit qui a prévalu dans notre société des années durant, ce n’est plus être fonctionnaire de l’administration publique qui serait l’emploi de choix pour les Tunisiens. En effet, être patron de ma propre petite et moyenne entreprise est choisi en premier à hauteur de 43%, et travailler dans l’administration ou une entreprise publique n’arrive qu’à la seconde position avec 23% des voix sondées.

Et pour confirmer cette tendance, le sondage a révélé que 78% des Tunisiens soutiennent la déclaration suivante: d’ici 10 ans, il faut avoir au moins un entrepreneur dans chaque famille tunisienne.

Pour 58% des sondés, la Tunisie dispose de “lois anciennes et illogiques qui nous retardent et nous empêchent d’avancer”. La majorité des Tunisiens serait donc, selon le même sondage, en faveur de la suppression et de la simplification des lois puis d’appliquer ce qui reste avec fermeté pour recréer la confiance.

Tags: Featured
Managers

Managers

RelatedArticles

La TIA tient sa 21e session stratégique axée sur les réformes et la coopération internationale
Business

La TIA tient sa 21e session stratégique axée sur les réformes et la coopération internationale

9 mai 2025
La SIAME Electric Algérie est née
Business

La SIAME Electric Algérie est née

9 mai 2025
Tunisie–Mauritanie: une convention-cadre signée pour développer la formation touristique
Business

Tunisie–Mauritanie: une convention-cadre signée pour développer la formation touristique

8 mai 2025

Les plus lus

  • Mahjoub Langar, seul Tunisien parmi les CEO les plus influents d’Afrique, selon Forbes

    Mahjoub Langar, seul Tunisien parmi les CEO les plus influents d’Afrique, selon Forbes

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • L’UBCI marque son engagement sur le terrain : partenaire du Kia Tunis Open 2025

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • PGH se prépare à acquérir 45,48% de JM Holding, actionnaire majoritaire de SAH

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • La TAA et le TABC unissent leurs forces pour positionner la Tunisie comme hub automobile africain

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Les établissements financiers doivent déclarer les avoirs dormants: qui est concerné?

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
  • Ces 5 pays ont le SMIC le plus élevé au monde

    0 partages
    Partage 0 Tweet 0
Arabie saoudite : les projets résidentiels publics élargissent leur cible

Arabie saoudite : les projets résidentiels publics élargissent leur cible

8 mai 2025
Bir El Kassaa : les prix des fruits et poissons s’envolent en avril 2025

Bir El Kassaa : les prix des fruits et poissons s’envolent en avril 2025

8 mai 2025
L’Égypte est le leader africain en préparation au marché mondial de l’emploi

L’Égypte compte unifier les taxes de 76 agences gouvernementales en une seule

8 mai 2025
L’UBCI marque son engagement sur le terrain : partenaire du Kia Tunis Open 2025

L’UBCI marque son engagement sur le terrain : partenaire du Kia Tunis Open 2025

8 mai 2025
Pour un partenariat stratégique tuniso-libyen dans le tourisme et l’artisanat

Pour un partenariat stratégique tuniso-libyen dans le tourisme et l’artisanat

8 mai 2025
Appel à candidatures : bourses de création au Centre des Arts Vivants de Radès

Appel à candidatures : bourses de création au Centre des Arts Vivants de Radès

8 mai 2025

Suivez-Nous

L’essentiel de l’actu Business dans votre boîte e-mail

Managers

Managers est un média qui publie un magazine mensuel et un site Web destinés aux entrepreneurs et aux dirigeants d’entreprises pour les informer et les accompagner dans leur progression de carrière

Catégories

  • Banking
  • Biz’art & Cult
  • Business
  • Eco
  • Entreprise
  • Executives
  • Managers
  • Startups
  • Vidéo
  • Podcast
  • Les banques tunisiennes

Abonnez-vous

Facebook Twitter Instagram LinkedIn
  • Qui Sommes Nous

Copyright © , Managers

Pas de résultat
Voir tous les résultats
  • Business
  • Eco
  • Executives
  • Banking
  • Startups
  • Biz’art & Cult
  • Vidéo
  • Podcast
  • Our Events
    • Femmes Entrepreneurs Tunisie
    • Africa Means Business
  • Packs TRE
  • Inscrivez-vous

Copyright © , Managers

Share This
  • Facebook
  • Twitter
  • Gmail
  • LinkedIn