L’institut National de la Statistique (INS) a rendu public pour la première fois un rapport intitulé : «Caractéristiques des agents de la Fonction publique et leurs salaires 2011/2015 ». Portant sur l’évolution des principales caractéristiques des agents de la Fonction publique et de leurs salaires sur la période 2011 2015, ce rapport permet d’élaborer un diagnostic pour une meilleure clarté de la variable salaire.
Zoom sur la période 2014–2015
En effet, ce rapport a fait ressortir que, dans la Fonction publique en Tunisie, ont été employés 604.163 salariés en 2015 par rapport à 591.174 salariés en 2014. C’est-à-dire qu’en glissement annuel, il y a une augmentation d’effectif d’environ 13 mille salariés, soit un accroissement annuel moyen de l’ordre de 2,19%.
Comment les agents de la Fonction publique sont-ils distribués ?
En ce qui concerne la distribution des agents de la Fonction publique selon le ministère et la catégorie, l’INS a rapporté qu’en glissement annuel, entre 2014 et 2015, une augmentation considérable est marquée dans les ministères. En ordre décroissant, une hausse de 1.5 mille dans le ministère de l’Agriculture, de 0,8 mille au niveau du ministère de la Santé et de 0,5 mille agents de celui de l’Education.
En effet, en 2015, 55,4% des salariés sont employés dans le ministère de l’Education dont 36,2% sont fonctionnaires et 19,2% ouvriers. Vient en deuxième position, le ministère de la Santé publique avec 28,4% du total des employés entre 12,2% fonctionnaires et 16,2% ouvriers.
Quant au ministère de l’Agriculture, il a employé 19,5% du total des agents dont 17,4% ouvriers contre 2,1% fonctionnaires. 15.7% du total des agents ont été recrutés par le ministère de l’Enseignement supérieur. En détail, 10,4% des embauchés sont des ouvriers et 5,3% du total sont des fonctionnaires.
La population masculine occupée dans la Fonction publique supérieure à celle des femmes
Pour ce qui est de la répartition par sexe, le nombre des hommes a dépassé celui des femmes de 166,1 mille en 2015, soit 385,1 mille hommes dans la Fonction publique contre 219 mille femmes représentant, respectivement, 63,7% du total des agents contre 36,3%.
Vieillissement de la population dans la Fonction publique
Quant à l’évolution selon la structure d’âge, en 2015 le nombre des salariés dont l’âge ne dépasse pas les 25 ans a connu une hausse de 0.2% comparé à 2014 pour s’établir à 3,8%. Tandis que, sur un an, le nombre des employés de la Fonction publique âgés de moins de 40 ans a connu une baisse de 0,8%. Plus précisément, ils sont passés de 43,4% en 2014 à 42,6% en 2015. La dernière répartition concerne les agents de 50 ans ou plus. Ainsi, leur nombre a crû de 1% par rapport à 2014.
Augmentation de salaire
La même source a dévoilé qu’une évolution de 54,6 dinars a été enregistrée dans le salaire brut moyen mensuel pour s’établir à 1388,9 dinars en 2015 contre 1334,3 dinars en 2014.
Quant au taux d’accroissement annuel, il s’est accru de 4,1% en 2015 par rapport à 2014. Selon la catégorie, le salaire brut moyen mensuel des fonctionnaires a connu une progression de 48,5 dinars enregistrant ainsi un accroissement annuel moyen de 3,3% entre 2014 et 2015. Le salaire brut moyen mensuel atteint, en effet, 1545,4 dinars en 2015 contre 1496,9 en 2014. Pour les ouvriers, une évolution considérable est également enregistrée pour s’établir à 10,5% soit un salaire brut moyen de 882,3 dinars en 2015 comparé à 798,8 dinars en 2014.
