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		<title>Le Tunisien Houssem Ben Haj Amor parmi les 100 meilleurs PDG du Moyen-Orient en 2026</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Trabelsi Azza]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 08:16:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Fobes]]></category>
		<category><![CDATA[forbesmiddleeast]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La Tunisie compte un représentant dans le classement 2026 des 100 meilleurs PDG du Moyen-Orient, publié par Forbes Middle East. Il s&#8217;agit de Houssem Ben Haj Amor, classé 84e, qui dirige depuis octobre 2022 le Groupe Al Baraka, l&#8217;un des principaux groupes internationaux de banque islamique, basé à Bahreïn. À la tête du groupe, le [&#8230;]</p>
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<p class="isSelectedEnd">La Tunisie compte un représentant dans le classement 2026 des 100 meilleurs PDG du Moyen-Orient, publié par <em>Forbes Middle East</em>. Il s&#8217;agit de Houssem Ben Haj Amor, classé 84e, qui dirige depuis octobre 2022 le Groupe Al Baraka, l&#8217;un des principaux groupes internationaux de banque islamique, basé à Bahreïn.</p>
<p class="isSelectedEnd">À la tête du groupe, le dirigeant tunisien supervise une institution présente dans 13 pays à travers un réseau de 600 agences. Au premier trimestre 2026, les actifs consolidés d&#8217;Al Baraka dépassaient 31 milliards de dollars.</p>
<figure id="attachment_121026" aria-describedby="caption-attachment-121026" style="width: 417px" class="wp-caption alignright"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-full wp-image-121026" src="https://managers.tn/wp-content/uploads/2026/08/84-Houssem-Ben-Haj-Amor.jpg" alt="" width="417" height="417" srcset="https://managers.tn/wp-content/uploads/2026/08/84-Houssem-Ben-Haj-Amor.jpg 417w, https://managers.tn/wp-content/uploads/2026/08/84-Houssem-Ben-Haj-Amor-300x300.jpg 300w, https://managers.tn/wp-content/uploads/2026/08/84-Houssem-Ben-Haj-Amor-150x150.jpg 150w, https://managers.tn/wp-content/uploads/2026/08/84-Houssem-Ben-Haj-Amor-250x250.jpg 250w, https://managers.tn/wp-content/uploads/2026/08/84-Houssem-Ben-Haj-Amor-75x75.jpg 75w" sizes="(max-width: 417px) 100vw, 417px" /><figcaption id="caption-attachment-121026" class="wp-caption-text"><em>Source: Forbesmiddleeast.</em></figcaption></figure>
<p class="isSelectedEnd">Sous sa direction, le groupe a engagé une stratégie axée sur la transformation technologique, avec l&#8217;intégration de l&#8217;intelligence artificielle, du numérique, des technologies de l&#8217;information et de la cybersécurité au sein de ses filiales, selon la même source. Parallèlement, Al Baraka a renforcé la qualité de ses actifs, affichant un taux de créances douteuses brutes limité à 3%. Houssem Ben Haj Amor occupe également la présidence d&#8217;Albaraka Türk Participation Bank.</p>
<p class="isSelectedEnd">Le classement de <em>Forbes Middle East</em> distingue cette année 102 dirigeants, répartis sur 100 entrées, représentant 21 nationalités. Les Émiratis dominent le palmarès avec 31 dirigeants, suivis des Égyptiens (15) et des Saoudiens (13).</p>
<p class="isSelectedEnd">En matière de localisation, les dirigeants distingués exercent principalement aux Émirats arabes unis, qui concentrent 49 des 100 PDG classés. L&#8217;Arabie saoudite suit avec 18 dirigeants, devant le Qatar (11).</p>
<p>Cette édition confirme également le poids du secteur financier dans la région. Les services bancaires et financiers constituent de loin le secteur le plus représenté du classement, devant l&#8217;immobilier et la construction. Plus largement, le palmarès reflète le rôle croissant des dirigeants capables de conjuguer performance financière, transformation numérique, innovation et gouvernance dans un environnement économique en pleine mutation.</p>
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		<title>ONE: 100 entrepreneures tunisiennes formées aux nouveaux leviers du numérique</title>
		<link>https://managers.tn/2026/08/07/one-100-entrepreneures-tunisiennes-formees-aux-nouveaux-leviers-du-numerique/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mohamed Maher Ben Romdhane]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Aug 2026 08:13:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Eco]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[Small Business]]></category>
		<category><![CDATA[Startups]]></category>
		<category><![CDATA[e-commerce]]></category>
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		<category><![CDATA[ONE]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’Organisation nationale des entrepreneurs (ONE) a annoncé, le 6 août 2026, le lancement d’un programme de formation gratuit destiné à 100 femmes entrepreneures tunisiennes. Cette initiative porte sur le commerce électronique et les applications de l’intelligence artificielle. La présentation officielle du programme est prévue lors d’un événement virtuel le 14 août 2026. Ce programme s’adresse [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>L’Organisation nationale des entrepreneurs (ONE) a annoncé, le 6 août 2026, le lancement d’un programme de formation gratuit destiné à 100 femmes entrepreneures tunisiennes. Cette initiative porte sur le commerce électronique et les applications de l’intelligence artificielle. La présentation officielle du programme est prévue lors d’un événement virtuel le 14 août 2026.</p>
<p>Ce programme s’adresse aux porteuses de projets et aux cheffes d’entreprise souhaitant développer leurs compétences dans les outils numériques. La formation abordera les pratiques liées au commerce électronique ainsi que les usages de l’intelligence artificielle appliqués aux activités entrepreneuriales.</p>
<p>Au-delà de la formation, le développement du commerce électronique et l’émergence des outils d’intelligence artificielle constituent aujourd’hui de nouveaux leviers pour les entrepreneurs. Ces technologies peuvent permettre aux petites entreprises de renforcer leur présence numérique, de mieux valoriser leurs produits et services, d’améliorer leur relation avec les clients ou encore d’optimiser certaines tâches opérationnelles. Elles concernent un large éventail d’activités, notamment le commerce, l’artisanat, les services, la mode, les métiers créatifs ou encore l’agroalimentaire.</p>
<h3>Accompagner la transformation numérique des entreprises portées par des femmes</h3>
<p>L’objectif de cette initiative est de permettre aux femmes entrepreneures de mieux appréhender les évolutions du commerce en ligne et les possibilités offertes par les technologies d’intelligence artificielle dans le cadre de leurs activités.</p>
<p>La présentation du 14 août permettra de détailler les objectifs de la formation, son contenu ainsi que les modalités de participation. Les organisateurs y exposeront également les différentes étapes du parcours proposé aux bénéficiaires.</p>
<p> </p>
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		<title>Export: transformer l’ouverture internationale en croissance durable</title>
		<link>https://managers.tn/2026/08/06/export-transformer-louverture-internationale-en-croissance-durable/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mohamed Maher Ben Romdhane]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 14:08:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Eco]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[Cepex]]></category>
		<category><![CDATA[Start Export By Cepex]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La conquête de nouveaux marchés devient un enjeu stratégique pour les entreprises tunisiennes souhaitant accélérer leur développement. Le lancement du programme «Start Export by Cepex» en avril 2026 illustre cette volonté d’accompagner davantage les PME dans leur démarche d’internationalisation. Porté par le Centre de promotion des exportations (Cepex), ce dispositif vise à soutenir les entreprises [&#8230;]</p>
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<p>La conquête de nouveaux marchés devient un enjeu stratégique pour les entreprises tunisiennes souhaitant accélérer leur développement. Le lancement du programme «Start Export by Cepex» en avril 2026 illustre cette volonté d’accompagner davantage les PME dans leur démarche d’internationalisation. Porté par le Centre de promotion des exportations (Cepex), ce dispositif vise à soutenir les entreprises disposant d’un potentiel exportateur dans la préparation de leur développement à l’étranger.</p>
<p>Cette initiative intervient alors que les entreprises tunisiennes cherchent à diversifier leurs débouchés et à renforcer leur présence sur de nouveaux marchés. L’objectif est de dépasser une logique d’exportation ponctuelle pour construire des stratégies commerciales durables à l’international.</p>
<h3>L’Afrique représente une nouvelle frontière commerciale</h3>
<p>Parmi les marchés ciblés par les entreprises tunisiennes, le continent africain occupe une place croissante. Plusieurs secteurs disposent d’opportunités de développement, notamment l’industrie, l’agroalimentaire, les services, la santé ou encore les technologies.</p>
<p>Le programme lancé par le Cepex vise à accompagner les entreprises dans cette démarche en les aidant à mieux structurer leur approche internationale. L’accompagnement porte notamment sur la préparation commerciale, l’identification des opportunités et l’adaptation des stratégies aux spécificités des marchés ciblés.</p>
<p>Cette évolution traduit un changement dans les stratégies d’expansion des entreprises tunisiennes. L’enjeu n’est plus seulement de trouver de nouveaux clients à l’étranger, mais de construire une présence durable sur des marchés à potentiel.</p>
<h3>Bien se préparer pour accéder aux nouveaux marchés</h3>
<p>L’accès à de nouveaux marchés nécessite toutefois une préparation importante. Les entreprises doivent renforcer leur connaissance des environnements économiques locaux, développer des réseaux de partenaires et adapter leurs offres aux besoins des différents territoires.</p>
<p>Les dispositifs d’accompagnement publics et privés jouent un rôle important dans cette phase de développement en facilitant l’accès à l’information et en réduisant les obstacles liés à l’internationalisation.</p>
<p>Pour les PME tunisiennes, l’ouverture internationale représente un levier majeur de croissance. En développant leur présence hors du marché national, elles peuvent renforcer leur compétitivité, diversifier leurs revenus et mieux s’intégrer dans les échanges régionaux et internationaux.</p>
<p>La réussite de cette stratégie dépendra désormais de la capacité des entreprises à transformer les opportunités identifiées en implantations commerciales solides et durables.</p>
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		<item>
		<title>PME: transformer l’accès au capital en véritable moteur de croissance</title>
		<link>https://managers.tn/2026/08/06/pme-transformer-lacces-au-capital-en-veritable-moteur-de-croissance/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mohamed Maher Ben Romdhane]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 13:08:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Eco]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[Association Tunisienne des Investisseurs en Capital (ATIC)]]></category>
		<category><![CDATA[Pme]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le financement des entreprises tunisiennes évolue progressivement vers de nouveaux modèles. Le 24 juillet 2026, l’Association tunisienne des investisseurs en capital (ATIC), en partenariat avec Wiki Startup, a organisé une session d’information consacrée aux mécanismes de levée de fonds et aux attentes des investisseurs. Cette rencontre visait à mieux préparer les entrepreneurs aux spécificités du [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[


<p>Le financement des entreprises tunisiennes évolue progressivement vers de nouveaux modèles. Le 24 juillet 2026, l’Association tunisienne des investisseurs en capital (ATIC), en partenariat avec Wiki Startup, a organisé une session d’information consacrée aux mécanismes de levée de fonds et aux attentes des investisseurs. Cette rencontre visait à mieux préparer les entrepreneurs aux spécificités du capital-investissement et aux étapes nécessaires pour accéder à ce type de financement.</p>
<p>Cette initiative reflète une évolution des besoins des entreprises tunisiennes. Pour les PME et les jeunes entreprises innovantes, le recours aux fonds propres constitue une alternative complémentaire au financement bancaire classique, notamment lorsqu’il s’agit de financer une phase d’accélération, de développer une nouvelle activité ou de conquérir de nouveaux marchés.</p>
<h3>Le capital-investissement devient un outil de croissance</h3>
<p>Contrairement à un financement basé uniquement sur l’endettement, l’ouverture du capital permet aux entreprises d’obtenir des ressources financières tout en bénéficiant de l’accompagnement d’investisseurs spécialisés.</p>
<p>En Tunisie, plusieurs mécanismes ont été développés ces dernières années pour renforcer l’accès des entreprises innovantes aux fonds propres. Le programme Startup Invest, porté par Smart Capital, s’inscrit dans cette dynamique en facilitant l’intervention de fonds d’investissement auprès des startups tunisiennes.</p>
<p>L’objectif n’est pas seulement d’apporter des capitaux, mais également d’aider les entreprises à structurer leur développement. Les investisseurs accordent une attention particulière à la solidité du modèle économique, à la capacité de croissance et à la vision stratégique des dirigeants.</p>
<h3>Préparer les entreprises à changer d’échelle</h3>
<p>La levée de fonds représente aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises qui souhaitent accélérer leur développement. Elle peut permettre de renforcer les équipes, investir dans l’innovation, améliorer la capacité de production ou développer une présence sur de nouveaux marchés.</p>
<p>Les initiatives menées par les acteurs du capital-investissement cherchent justement à rapprocher entrepreneurs et investisseurs afin de faciliter la compréhension des attentes de chacun.</p>
<p>Pour la Tunisie, le développement d’un écosystème de financement plus diversifié constitue un levier important pour accompagner l’émergence d’entreprises capables de se développer au-delà du marché local.</p>
<p>L’enjeu est désormais de transformer l’accès au capital en véritable moteur de croissance pour les PME tunisiennes et de favoriser l’apparition d’acteurs économiques plus compétitifs à l’échelle régionale et internationale.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Les technopôles tunisiens, un levier stratégique réunissant infrastructures, compétences et écosystèmes spécialisés</title>
		<link>https://managers.tn/2026/08/06/les-technopoles-tunisiens-un-levier-strategique-reunissant-infrastructures-competences-et-ecosystemes-specialises/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mohamed Maher Ben Romdhane]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 11:52:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eco]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[novation city]]></category>
		<category><![CDATA[Taikang Electronics Tunisia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’implantation de Taikang Electronics Tunisia à Novation City illustre le rôle croissant des plateformes industrielles et technologiques dans la stratégie d’attractivité de la Tunisie. Le groupe chinois a choisi ce technopôle situé à Sousse pour développer son projet industriel, confirmant l’intérêt des investisseurs étrangers pour des environnements capables de réunir infrastructures, compétences et écosystèmes spécialisés. [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p>L’implantation de Taikang Electronics Tunisia à Novation City illustre le rôle croissant des plateformes industrielles et technologiques dans la stratégie d’attractivité de la Tunisie. Le groupe chinois a choisi ce technopôle situé à Sousse pour développer son projet industriel, confirmant l’intérêt des investisseurs étrangers pour des environnements capables de réunir infrastructures, compétences et écosystèmes spécialisés.</p>
<p>Cette opération intervient alors que la Tunisie cherche à renforcer la compétitivité de ses zones industrielles et technopôles afin d’attirer davantage de projets à plus forte valeur ajoutée. Les investisseurs internationaux ne recherchent plus uniquement des capacités de production, mais également un environnement permettant d’accompagner l’innovation, la montée en compétences et l’intégration dans les chaînes de valeur mondiales.</p>
<h3>Des écosystèmes industriels qui évoluent vers plus d’innovation</h3>
<p>Les technopôles tunisiens occupent une place de plus en plus importante dans la politique industrielle du pays. Leur vocation ne se limite plus à accueillir des entreprises: ils cherchent également à créer des liens entre les industriels, les structures de formation, les centres techniques et les acteurs de l’innovation.</p>
<p>À Sousse, Novation City s’inscrit dans cette dynamique en développant un environnement destiné aux entreprises technologiques et industrielles. Le choix de ce site par Taikang Electronics montre l’importance croissante des plateformes spécialisées dans les décisions d’implantation des groupes internationaux.</p>
<p>Cette évolution répond aux nouveaux critères des investisseurs, qui privilégient des territoires capables d’offrir des compétences disponibles, des infrastructures adaptées et un accompagnement favorable au développement industriel.</p>
<h3>Attirer des investissements industriels à plus forte valeur ajoutée</h3>
<p>Le développement des zones industrielles et des technopôles constitue un levier stratégique pour renforcer l’attractivité économique de la Tunisie. En accueillant des projets industriels internationaux, ces espaces contribuent à diversifier le tissu productif et à renforcer les capacités locales.</p>
<p>L’enjeu est désormais de transformer ces plateformes en véritables pôles de croissance capables d’attirer des investissements durables. La compétitivité industrielle ne repose plus seulement sur la capacité de production, mais également sur la capacité à proposer un environnement complet répondant aux attentes des entreprises internationales.</p>
<p>Dans un contexte de réorganisation des chaînes industrielles mondiales, les technopôles tunisiens peuvent jouer un rôle important dans la montée en gamme de l’industrie nationale et dans l’accueil de nouveaux projets étrangers.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Deux chercheuses tunisiennes distinguées par la Harvard Medical School</title>
		<link>https://managers.tn/2026/08/06/deux-chercheuses-tunisiennes-distinguees-par-harvard-medical-school/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Trabelsi Azza]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 11:48:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[bourse Hazem Ben Gacem]]></category>
		<category><![CDATA[Harvard]]></category>
		<category><![CDATA[master of medical sciences in clinical investigation]]></category>
		<category><![CDATA[R&D]]></category>
		<category><![CDATA[Tunisie]]></category>
		<category><![CDATA[tunisie harvard]]></category>
		<category><![CDATA[université el manar]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Une nouvelle reconnaissance internationale pour la recherche tunisienne. Dr Samarra Badrouchi et Dr Olfa Messaoud, deux enseignantes-chercheuses de l’Université de Tunis El Manar, viennent d’obtenir le master of medical sciences in clinical investigation de la Harvard Medical School. Selon un communiqué publié par l&#8217;UTM, cette distinction a été obtenue après leur sélection dans le cadre [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://managers.tn/2026/08/06/deux-chercheuses-tunisiennes-distinguees-par-harvard-medical-school/">Deux chercheuses tunisiennes distinguées par la Harvard Medical School</a> est apparu en premier sur <a href="https://managers.tn">Managers</a>.</p>
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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="74" data-end="476">Une nouvelle reconnaissance internationale pour la recherche tunisienne. Dr Samarra Badrouchi et Dr Olfa Messaoud, deux enseignantes-chercheuses de l’Université de Tunis El Manar, viennent d’obtenir le<em> master of medical sciences in clinical investigation</em> de la Harvard Medical School. Selon un communiqué publié par l&#8217;UTM, cette distinction a été obtenue après leur sélection dans le cadre de la très compétitive bourse Hazem Ben Gacem.</p>
<p data-start="478" data-end="822">Le parcours de Dr Samarra Badrouchi a été particulièrement remarqué. Assistante hospitalo-universitaire en néphrologie à la Faculté de médecine de Tunis et exerçant à l’hôpital Charles-Nicolle, elle a également reçu le Gordon Williams Gold Medal Award-Class of 2026, une récompense qui distingue les meilleurs parcours de cette promotion.</p>
<p data-start="824" data-end="1180">De son côté, Dr Olfa Messaoud, chercheuse au Laboratoire de génomique biomédicale et oncogénétique de l’Institut Pasteur de Tunis, a également réussi ce programme de formation en recherche clinique. Son parcours s’inscrit dans un domaine en plein développement, où la génomique occupe une place croissante dans l’étude et la compréhension des maladies.</p>
<p data-start="1182" data-end="1590">Au-delà de ces deux réussites individuelles, ces distinctions mettent en lumière la présence de chercheurs tunisiens dans des programmes scientifiques internationaux de référence. Elles illustrent aussi le rôle des institutions nationales, comme l’Université de Tunis El Manar et l’Institut Pasteur de Tunis, dans l’accompagnement de profils capables de porter la recherche tunisienne au-delà des frontières.</p>
<p data-start="1592" data-end="2026" data-is-last-node="" data-is-only-node="">La formation en recherche clinique, au cœur du programme suivi à Harvard, constitue aujourd’hui un levier majeur pour développer des études médicales plus rigoureuses, améliorer la prise en charge des patients et renforcer les collaborations scientifiques internationales. Ces nouvelles distinctions rappellent que les compétences tunisiennes continuent de trouver leur place dans les grands réseaux mondiaux de la recherche médicale.</p>
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		<title>Les 6 principes pour construire une carrière que l’on ne regrette pas, selon Bill Gurley</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ameni Mejri]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 11:30:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ne pas attendre le bon moment, apprendre en permanence et transformer les échecs en carburant: ce sont les principes défendus par Bill Gurley pour réussir dans un monde professionnel où les règles changent rapidement. Bill Gurley connaît le risque. Pendant des années, l’investisseur américain a misé sur des entrepreneurs capables de voir plus loin que [&#8230;]</p>
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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="91" data-end="313"><em><strong data-start="91" data-end="313">Ne pas attendre le bon moment, apprendre en permanence et transformer les échecs en carburant: ce sont les principes défendus par Bill Gurley pour réussir dans un monde professionnel où les règles changent rapidement.</strong></em></p>
<p data-start="315" data-end="740">Bill Gurley connaît le risque. Pendant des années, l’investisseur américain a misé sur des entrepreneurs capables de voir plus loin que les autres. Ses paris précoces sur Uber, Zillow ou Nextdoor ont contribué à faire de <span class="hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline"><span class="whitespace-normal">Benchmark</span></span> l’un des fonds de capital-risque les plus respectés de la Silicon Valley. Aujourd’hui, il transpose cette logique à un autre terrain: la construction d’une carrière.</p>
<p data-start="742" data-end="1221">Dans son livre «Runnin’ Down a Dream: How to Thrive in a Career You Actually Love», Gurley analyse les parcours de personnes qui ont réussi à imposer leur vision, malgré les obstacles, les changements de secteur ou les départs tardifs. Son constat est clair: les trajectoires exceptionnelles ne reposent pas uniquement sur le talent ou les opportunités, mais sur une manière particulière d’aborder sa propre évolution professionnelle. </p>
<h5 data-section-id="600faf" data-start="1223" data-end="1284"><span role="text"><strong data-start="1226" data-end="1284">1. Ne pas laisser la peur du retard décider à sa place</strong></span></h5>
<p data-start="1286" data-end="1453">«Il est trop tard», «le marché est déjà pris», «d’autres sont mieux positionnés»: pour Gurley, ces pensées empêchent beaucoup de personnes de passer à l’action.</p>
<p data-start="1455" data-end="1690">L’investisseur s’appuie sur la notion de «regret de l’audace» développée par Daniel Pink: avec les années, les regrets les plus difficiles à porter ne sont pas toujours liés aux erreurs commises, mais aux initiatives jamais tentées.</p>
<p data-start="1692" data-end="1939">Il cite l’exemple de Bert «Tito» Beveridge, créateur de Tito’s Handmade Vodka, qui a lancé son entreprise à 40 ans, après plusieurs expériences professionnelles. Un rappel que le changement de trajectoire n’est pas réservé aux débuts de carrière.</p>
<h5 data-section-id="aad654" data-start="1941" data-end="1998"><span role="text"><strong data-start="1944" data-end="1998">2. Faire de l’apprentissage un avantage compétitif</strong></span></h5>
<p data-start="2000" data-end="2130">Pour Gurley, la différence entre un professionnel compétent et un profil exceptionnel se joue souvent après les heures de travail.</p>
<p data-start="2132" data-end="2299">Les meilleurs continuent à apprendre lorsqu’ils n’y sont plus obligés: ils lisent, testent, observent leur secteur et cherchent constamment à améliorer leur pratique.</p>
<p data-start="2301" data-end="2484">Son indicateur est simple: une personne est-elle prête à consacrer du temps libre à progresser dans son domaine? Si oui, elle a probablement trouvé un terrain où elle peut exceller.</p>
<h5 data-section-id="2j3p2h" data-start="2486" data-end="2552"><span role="text"><strong data-start="2489" data-end="2552">3. Choisir une activité qui donne envie de devenir meilleur</strong></span></h5>
<p data-start="2554" data-end="2708">La passion, selon Gurley, ne se limite pas au plaisir de faire quelque chose. Elle se mesure à la capacité à accepter l’effort nécessaire pour progresser.</p>
<p data-start="2710" data-end="2897">Il compare cette discipline aux sportifs de haut niveau: les meilleurs ne se contentent pas de participer aux compétitions, ils travaillent chaque jour pour améliorer leurs performances.</p>
<p data-start="2899" data-end="3046">Pour lui, une carrière solide commence donc par une question: est-ce un domaine dans lequel on souhaite continuer à apprendre pendant des années?</p>
<h5 data-section-id="ew6pgi" data-start="3048" data-end="3115"><span role="text"><strong data-start="3051" data-end="3115">4. Développer les compétences qui semblent faibles au départ</strong></span></h5>
<p data-start="3117" data-end="3301">Gurley refuse l’idée que certaines capacités seraient figées. Il cite son propre parcours pour expliquer comment il a amélioré son écriture et sa prise de parole grâce à la répétition.</p>
<p data-start="3303" data-end="3509">Son conseil évolue selon l’âge professionnel: en début de carrière, il faut corriger ses lacunes. Ensuite, il devient plus pertinent de renforcer ses points forts pour construire une expertise distinctive.</p>
<h5 data-section-id="1egsqdj" data-start="3511" data-end="3561"><span role="text"><strong data-start="3514" data-end="3561">5. Repenser la manière de trouver un mentor</strong></span></h5>
<p data-start="3563" data-end="3683">Chercher uniquement l’accompagnement d’une personnalité mondiale n’est pas, selon Gurley, la stratégie la plus efficace.</p>
<p data-start="3685" data-end="3851">Il distingue deux types de mentors: les figures inspirantes que l’on étudie à travers leurs contenus et les mentors accessibles que l’on peut réellement rencontrer.</p>
<p data-start="3853" data-end="3988">Ces derniers, souvent moins connus, peuvent offrir des conseils très opérationnels et partager des expériences directement applicables.</p>
<h5 data-section-id="72tfzc" data-start="3990" data-end="4051"><span role="text"><strong data-start="3993" data-end="4051">6. Utiliser les erreurs comme un moteur de progression</strong></span></h5>
<p data-start="4053" data-end="4229">Gurley ne cache pas ses propres occasions manquées. Il raconte notamment avoir rencontré les fondateurs de Google avant leur explosion mondiale sans investir dans l’entreprise.</p>
<p data-start="4231" data-end="4433">Plutôt que de voir cette décision comme un échec définitif, il considère cette expérience comme une leçon stratégique: une opportunité perdue peut devenir un outil pour mieux reconnaître les suivantes.</p>
<p data-start="4435" data-end="4634">Cette philosophie s’applique aussi à l’intelligence artificielle. Face aux inquiétudes sur l’avenir des métiers, Gurley invite les professionnels à adopter l’IA comme un levier plutôt qu’un obstacle.</p>
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		<title>L’Institut Pasteur de Tunis devient le centre africain de référence pour surveiller les menaces sanitaires dans l’environnement</title>
		<link>https://managers.tn/2026/08/06/linstitut-pasteur-de-tunis-devient-le-centre-africain-de-reference-pour-surveiller-les-menaces-sanitaires-dans-lenvironnement/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ameni Mejri]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 10:13:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L’Institut Pasteur de Tunis prend une nouvelle place dans l’architecture sanitaire africaine. L’établissement tunisien a été sélectionné par le Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) comme hub régional de surveillance des eaux usées et de l’environnement (Wastewater and Environmental Surveillance – WES) pour l’Afrique du Nord.  Cette désignation confie à [&#8230;]</p>
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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="135" data-end="499">L’Institut Pasteur de Tunis prend une nouvelle place dans l’architecture sanitaire africaine. L’établissement tunisien a été sélectionné par le Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) comme hub régional de surveillance des eaux usées et de l’environnement (Wastewater and Environmental Surveillance – WES) pour l’Afrique du Nord. </p>
<p data-start="501" data-end="871">Cette désignation confie à la Tunisie un rôle stratégique dans la détection précoce des risques sanitaires. Le nouveau hub aura pour mission de renforcer les systèmes de surveillance environnementale dans la région, en développant des outils capables d’identifier plus rapidement la circulation de menaces biologiques et d’appuyer les décisions des autorités sanitaires.</p>
<p data-start="873" data-end="1305">La surveillance des eaux usées s’est imposée ces dernières années comme un outil essentiel de prévention. En analysant les traces biologiques présentes dans l’environnement, les scientifiques peuvent obtenir des signaux d’alerte avant une éventuelle augmentation des cas au sein de la population. Cette approche permet d’améliorer la préparation des systèmes de santé et de réduire les délais de réaction face aux crises sanitaires.</p>
<p data-start="1307" data-end="1690">Cette reconnaissance par Africa CDC vient également confirmer l’expertise accumulée par l’Institut Pasteur de Tunis dans plusieurs domaines clés: surveillance environnementale, génomique, bio-informatique et santé publique. Elle renforce son positionnement comme acteur scientifique régional capable de produire et d’exploiter des données utiles à la sécurité sanitaire du continent.</p>
<p data-start="1692" data-end="2084">Pour la Tunisie, cette nomination représente un levier supplémentaire pour développer la coopération scientifique africaine et attirer de nouveaux partenariats dans les domaines des biotechnologies, de la recherche et de l’innovation en santé. Elle s’inscrit dans une approche «One Health», qui relie la santé humaine, animale et environnementale afin de mieux anticiper les risques futurs.</p>
<p data-start="2086" data-end="2324" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Avec ce hub régional, l’Institut Pasteur de Tunis ne se limite plus à un rôle national de recherche et de surveillance: il devient un point d’appui pour construire un réseau africain plus performant face aux nouvelles menaces sanitaires.</p>
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		<item>
		<title>Kairouan: un méga-projet sanitaire à 450 millions de dinars entre dans une nouvelle phase</title>
		<link>https://managers.tn/2026/08/06/kairouan-un-mega-projet-sanitaire-a-450-millions-de-dinars-entre-dans-une-nouvelle-phase/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Trabelsi Azza]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 10:02:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Kairouan]]></category>
		<category><![CDATA[ministère de l&#039;équipement]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>À Kairouan, un nouveau chapitre s’ouvre pour le projet de l’hôpital universitaire Roi Salmane ben Abdelaziz. Après plusieurs mois consacrés aux études techniques et aux travaux préparatoires, le chantier doit entrer dès septembre prochain dans une nouvelle phase, avec une accélération annoncée du rythme d’exécution. En visite de travail mercredi 5 août 2026 dans le [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://managers.tn/2026/08/06/kairouan-un-mega-projet-sanitaire-a-450-millions-de-dinars-entre-dans-une-nouvelle-phase/">Kairouan: un méga-projet sanitaire à 450 millions de dinars entre dans une nouvelle phase</a> est apparu en premier sur <a href="https://managers.tn">Managers</a>.</p>
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<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="1428" data-end="1745">À Kairouan, un nouveau chapitre s’ouvre pour le projet de l’hôpital universitaire Roi Salmane ben Abdelaziz. Après plusieurs mois consacrés aux études techniques et aux travaux préparatoires, le chantier doit entrer dès septembre prochain dans une nouvelle phase, avec une accélération annoncée du rythme d’exécution.</p>
<p data-start="1747" data-end="2035">En visite de travail mercredi 5 août 2026 dans le gouvernorat de Kairouan, le ministre de l’Équipement et de l’Habitat, chargé également de la gestion du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, Salah Zouari, a suivi l’avancement des travaux de cet important projet sanitaire.</p>
<p data-start="2037" data-end="2375">Les études d’exécution et les travaux préparatoires ont été achevés au cours des derniers mois, après plusieurs contraintes techniques liées à l’ampleur du projet. Les entreprises tunisiennes et saoudiennes chargées de la réalisation se sont engagées à entamer les travaux en élévation à partir de septembre 2026, avec un rythme renforcé.</p>
<p data-start="2377" data-end="2651">Le ministre a également demandé une réduction des délais de réalisation. Le calendrier initial prévoyait une durée de trois ans. Les entreprises et les bureaux d’études devront présenter une proposition actualisée afin d’accélérer la mise en exploitation de l’établissement.</p>
<p data-start="2653" data-end="2900">Avec une capacité de 500 lits, ce futur hôpital universitaire représente un investissement majeur pour la région. Son coût est estimé à environ 450 millions de dinars. Le projet est suivi par les services centraux du ministère de la Santé.</p>
<p data-start="2902" data-end="3158">Au-delà de son dimensionnement, l’établissement ambitionne de renforcer l’offre de soins à Kairouan et dans les régions voisines. Il devrait constituer un nouveau pôle hospitalier universitaire capable d’améliorer l’accès aux services médicaux spécialisés.</p>
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		<title>Nearshoring industriel: la Tunisie a une carte à jouer</title>
		<link>https://managers.tn/2026/08/06/nearshoring-industriel-pourquoi-les-groupes-europeens-renforcent-leur-presence-en-tunisie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mohamed Maher Ben Romdhane]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2026 09:44:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eco]]></category>
		<category><![CDATA[Managers]]></category>
		<category><![CDATA[DELTEC Nearshoring industriel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le choix du groupe allemand DELTEC d’étendre ses activités industrielles en Tunisie illustre le regain d’intérêt des industriels européens pour les capacités de production de proximité. Le groupe spécialisé dans les solutions d’assemblage électronique a repris le site tunisien du suisse Cicor situé à Borj Cédria et prévoit de développer ses activités industrielles dans le [&#8230;]</p>
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<p>Le choix du groupe allemand DELTEC d’étendre ses activités industrielles en Tunisie illustre le regain d’intérêt des industriels européens pour les capacités de production de proximité. Le groupe spécialisé dans les solutions d’assemblage électronique a repris le site tunisien du suisse Cicor situé à Borj Cédria et prévoit de développer ses activités industrielles dans le pays.</p>
<p>Cette opération intervient dans un contexte où les entreprises européennes cherchent à renforcer la résilience de leurs chaînes d’approvisionnement. La proximité géographique avec l’Europe, l’expérience industrielle accumulée et la disponibilité de compétences techniques placent la Tunisie parmi les destinations adaptées à cette orientation, les groupes européens souhaitant, en effet, rapprocher une partie de leur production de leurs principaux marchés.</p>
<h3>La Tunisie mise sur son expérience industrielle</h3>
<p>L’attractivité industrielle tunisienne repose sur plusieurs décennies d’expérience dans des secteurs tournés vers l’export, notamment l’électronique, les composants automobiles, les industries mécaniques et électriques.</p>
<p>Le projet de DELTEC confirme l’intérêt des investisseurs pour un environnement capable d’intégrer des activités industrielles nécessitant des compétences techniques et une organisation répondant aux standards internationaux. Au-delà des coûts de production, les industriels recherchent désormais des partenaires disposant d’un savoir-faire local et d’une capacité à s’insérer dans des chaînes de valeur internationales.</p>
<p>Cette évolution correspond à une transformation progressive du positionnement industriel tunisien. Le pays cherche à passer d’un modèle principalement fondé sur la sous-traitance vers une offre davantage orientée vers les activités à plus forte valeur ajoutée.</p>
<h3>Un enjeu stratégique pour attirer de nouveaux investissements</h3>
<p>Pour la Tunisie, le développement du nearshoring représente une opportunité de renforcer son intégration dans l’industrie européenne. L’objectif est d’attirer davantage de projets capables de générer de l’activité industrielle durable et de favoriser le développement des compétences locales.</p>
<p>La réussite de cette stratégie dépendra toutefois de plusieurs facteurs: la qualité des infrastructures, l’adaptation des formations aux besoins des entreprises et la capacité à proposer un environnement favorable aux investisseurs.</p>
<p>Avec l’évolution des stratégies industrielles européennes, la Tunisie dispose d’un avantage lié à sa proximité géographique et à son savoir-faire. Le défi consiste désormais à transformer cet avantage en nouveaux projets industriels et en partenariats durables avec les groupes internationaux.</p>
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