Selon le communiqué, la décision a été prise à l’unanimité. Elle prévoit un mouvement de grève générale sectorielle accompagné de plusieurs formes de protestation. Parmi elles figurent des rassemblements, le port de brassards rouges, ainsi qu’un sit-in devant le Conseil bancaire et financier (CBF). Des assemblées générales seront également organisées dans les différentes institutions concernées à travers le pays. Les revendications portent notamment sur le respect du cadre légal et des accords sectoriels, ainsi que sur la reprise de négociations jugées sérieuses avec les autorités concernées. Tout en annonçant la mobilisation, les représentants du secteur affirment que la porte du dialogue reste ouverte. Ils conditionnent toutefois toute reprise de discussion à un retour au respect des engagements et des accords en vigueur.

Cette mobilisation, si elle est maintenue, pourrait impacter plusieurs services financiers essentiels à l’échelle nationale durant trois jours consécutifs.

L’article Le secteur bancaire et financier en grève ces 3 jours est apparu en premier sur Managers.

L’annonce a été faite à l’occasion d’une journée nationale organisée le mardi 2 juin 2026 à l’Académie diplomatique de Tunis, en présence d’environ 120 participants issus des secteurs public et privé, des organisations professionnelles et des partenaires techniques. Cette rencontre marque le démarrage concret des travaux de rationalisation des secteurs et spécialités de formation, première étape vers la mise en place de cette nouvelle plateforme numérique.

Le projet s’inscrit dans le cadre du programme PASE-OS3, cofinancé par l’Union européenne Union européenne et le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement BMZ, et mis en œuvre par la GIZ Tunisie GIZ. Il vise à renforcer l’adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail à travers un outil centralisé et évolutif.

Une réforme pensée pour rapprocher formation et emploi           

Lors de l’ouverture, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaoued, a rappelé que le capital humain reste un pilier du développement en Tunisie. Il a insisté sur la nécessité d’adapter les dispositifs de formation aux transformations économiques et technologiques, afin de garantir une meilleure employabilité et une meilleure qualité des parcours.

Le futur RNCCFP sera une plateforme numérique de référence regroupant les secteurs de formation, les métiers, les compétences et les certifications. Il intégrera également les niveaux de qualification, les modalités de formation ainsi que les opérateurs du secteur. L’objectif est de proposer un système clair et accessible à tous les acteurs, qu’il s’agisse des employeurs, des jeunes en recherche de formation, des conseillers en orientation ou des institutions publiques.

Ce nouvel outil vient remplacer et moderniser la Nomenclature nationale des secteurs et spécialités de formation, en place depuis 2004 et actuellement gérée sous forme de base de données classique. Avec 20 grands secteurs, 59 sous-secteurs et 574 spécialités recensées, ce dispositif montre aujourd’hui ses limites en matière de mise à jour et de lisibilité, ce qui rend nécessaire une réforme en profondeur.

Ce que contiendra le RNCCFP

Olfa Laaribi, directrice au sein de la Direction Générale de la Normalisation et des Compétences du MEFP, a présenté en détail l’architecture et les ambitions du futur répertoire. Le RNCCFP sera une plateforme numérique de référence qui organisera l’information autour de plusieurs composantes clés :

• Les secteurs et sous-secteurs de formation, avec leurs codes et désignations
• Les métiers et emplois liés à chaque certification
• Les compétences professionnelles, comportementales, numériques et linguistiques
• Les niveaux de qualification alignés sur la Classification Nationale des Qualifications
• Les conditions d’accès, les durées et les modes de formation (résidentiel, apprentissage, et à terme formation à distance)
• Les opérateurs de formation et les systèmes de reconnaissance des certifications

Le répertoire s’adressera à l’ensemble du grand public — employeurs, demandeurs de formation, parents, travailleurs — mais aussi aux conseillers en orientation, inspecteurs, formateurs, ministères et partenaires sociaux, à l’échelle nationale comme internationale.

Une ouverture sur les standards internationaux

Le projet prévoit également une interconnexion avec des référentiels internationaux comme le Répertoire tunisien des métiers et des compétences, la classification européenne ESCO et les cadres africains de certification. Cette ouverture doit permettre une meilleure reconnaissance des compétences tunisiennes à l’échelle internationale et faciliter la mobilité professionnelle.

Au-delà de la dimension technique, le RNCCFP s’accompagne de la mise en place d’un cadre de gouvernance et d’un texte réglementaire encadrant son fonctionnement. Un travail d’harmonisation des définitions entre les différents acteurs de la formation et de l’emploi est également prévu afin d’assurer la cohérence des données.

L’article La Tunisie lance son répertoire national des compétences et certifications professionnelles est apparu en premier sur Managers.

Au cours de cette rencontre, les deux parties ont convenu de renforcer leur coopération pour lutter contre les réseaux et intermédiaires qui monopolisent les créneaux de rendez-vous avant de les revendre à des prix jugés excessifs et abusifs, lit-on dans un communiqué.

Cette collaboration vise à améliorer l’accès équitable aux services de prise de rendez-vous et à protéger les usagers contre ces pratiques considérées comme contraires aux règles de transparence et d’équité.

L’article Le Consul général et l’Otic unissent leurs efforts contre la revente illégale de rendez-vous visa est apparu en premier sur Managers.

Selon un communiqué du centre OACI de Tunis, relayé par l’Agence Tunis Afrique presse (TAP), cette reconnaissance fait d’elle la première femme au monde à obtenir cet accréditation internationale en tant que formatrice certifiée en aviation civile.

Cette certification s’inscrit dans les programmes de formation avancée supervisés par l’OACI, organisme spécialisé des Nations unies chargé de définir les standards mondiaux de l’aviation civile et de la sûreté aérienne. Le centre de Tunis fait partie du réseau mondial des Aviation Security Training Centres (ASTC), un dispositif qui regroupe une trentaine de centres dans le monde et qui vise à renforcer les compétences des professionnels du secteur selon les normes internationales. Grâce à cette distinction, le centre régional de Tunis voit sa position consolidée en tant que plateforme de référence pour la formation en sûreté aérienne en Afrique et dans la région arabe.

L’article Aziza Seddik, première femme au monde certifiée formatrice en sûreté aérienne par l’OACI est apparu en premier sur Managers.

Cette initiative s’adresse aux agriculteurs installés dans les régions du Sud tunisien ainsi qu’à Kairouan, notamment à Tataouine, Médenine, Gabès, Tozeur, Kébili et Gafsa. Elle vise des exploitations déjà en activité disposant de ressources foncières et d’autorisations conformes, en particulier pour l’usage de l’eau.

Le programme, intitulé “CAP Agri (Climate Access Pathway)”, propose un accompagnement structuré destiné à améliorer la résilience des exploitations face aux changements climatiques et à promouvoir des pratiques agricoles plus efficientes. Les exploitations retenues bénéficieront d’un diagnostic initial portant sur la gestion de l’eau, la qualité des sols et les pratiques de circularité. Elles intégreront ensuite un parcours de formation et d’échanges de bonnes pratiques au sein de structures de référence.

Un accompagnement technique sera également proposé afin d’aider les participants à structurer des projets viables sur le plan économique et à améliorer leur présentation auprès des financeurs.

Le programme prévoit par ailleurs un accès à des opportunités de financement, à travers la présentation des projets lors d’un événement dédié réunissant des institutions financières. Une visibilité supplémentaire sera également offerte lors du salon agricole SIAT 2026, où les produits des exploitations sélectionnées pourront être exposés.

Les organisateurs encouragent les candidats à s’engager dans des démarches d’innovation et d’économie circulaire, considérées comme des leviers de développement pour le secteur agricole.

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 juin 2026.

L’article Les agriculteurs tunisiens actifs dans ces 7 régions pourront bénéficier de ce programme d’aide est apparu en premier sur Managers.

Dans une note publiée le 25 mai 2026, le Cnopt rappelle que cette organisation est conforme à l’arrêté du ministère de la Santé du 6 janvier 1990, qui fixe les horaires de fonctionnement des officines durant la période estivale.

Du lundi au vendredi, les pharmacies de jour, classées en catégorie A, accueilleront le public de 8h00 à 13h30 puis de 16h00 à 20h00. Les pharmacies de garde de cette même catégorie assureront un service continu entre 8h00 et 20h00. Les pharmacies de nuit, relevant de la catégorie B, prendront le relais de 20h00 à 8h00 le lendemain.

Le samedi, les pharmacies de catégorie A seront ouvertes de 8h00 à 13h30, tandis que les pharmacies de garde assureront la continuité du service de 8h00 à 20h00. Les horaires des pharmacies de nuit demeurent inchangés.

Les dimanches et jours fériés, seules les pharmacies de garde seront mobilisées. Les officines de catégorie A assureront le service de jour de 8h00 à 20h00, alors que les pharmacies de catégorie B prendront en charge le service de nuit de 20h00 à 8h00.

Le Cnopt souligne également l’obligation pour chaque pharmacie d’afficher clairement ses horaires d’ouverture ainsi que la liste actualisée des pharmacies de garde. Cette mesure vise à faciliter l’accès des citoyens aux services pharmaceutiques, notamment durant la saison estivale.

L’Ordre des pharmaciens rappelle par ailleurs que les tours de garde sont fixés par les conseils régionaux compétents et recommande l’utilisation de la plateforme “Apothicaire” pour l’édition des tableaux de garde.

À travers ce rappel, le Cnopt entend assurer la continuité des soins pharmaceutiques et garantir une meilleure organisation du service durant la période estivale.

L’article Tunisie: les horaires d’été des pharmacies entrent en vigueur dès le 1er juin est apparu en premier sur Managers.

Cette opération de recrutement intervient dans le cadre de renforcement des effectifs des services d’assistance au sol de la compagnie, notamment à l’approche de la saison estivale, une période marquée par une hausse du trafic aérien.

Les personnes intéressées peuvent consulter les conditions de participation, les spécialités recherchées ainsi que les modalités de dépôt des candidatures sur la plateforme de l’ANETI :

Avis de recrutement ANETI – Tunisair Handling (165 ouvriers)

L’ANETI précise que les candidats doivent suivre les procédures indiquées dans l’avis officiel et respecter les délais fixés pour le dépôt des dossiers.

L’article Nouvelle campagne de recrutement chez Tunisair Handling: 165 postes disponibles est apparu en premier sur Managers.

Cette nomination intervient dans le cadre d’un changement à la tête des deux principaux acteurs du secteur des phosphates en Tunisie.

Le décret n°79 de l’année 2026 confie à Omar Bouzouada la direction de la CPG et du GCT. Dans le même temps, le décret n°80 met fin aux fonctions d’Abdelkader Amaydi  en tant que directeur général de la Compagnie des phosphates de Gafsa.

Le décret n°81 met également fin aux fonctions de Hedi Youssef à la tête du Groupe chimique tunisien.

L’article Omar Bouzouada prend la tête de la Compagnie des phosphates de Gafsa et du Groupe chimique tunisien est apparu en premier sur Managers.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre des efforts visant à améliorer les services consulaires et à faciliter les démarches administratives pour les Tunisiens résidant à l’étranger, lit-on dans un communiqué.

Selon la même source, les personnes souhaitant bénéficier de ce service sont invitées à s’inscrire au préalable, soit en se présentant directement au siège du consulat, soit en envoyant une copie de leur passeport et leur numéro de téléphone à l’adresse suivante: Tunisiaconsulate@gmail.com, avant le 30 juin 2026.

L’article Tunisiens résidant à Dubaï, ceci vous concerne. Inscription avant le 30 juin est apparu en premier sur Managers.

Cette progression s’est également traduite par une augmentation des recettes d’exportation. Celles-ci se sont élevées à 3.643,8 millions de dinars, contre 2.442,4 millions de dinars un an auparavant, enregistrant ainsi une croissance de 49,2 %.

L’huile d’olive tunisienne exportée reste majoritairement vendue en vrac. Cette forme représente 87,5 % des volumes exportés, tandis que l’huile conditionnée ne compte que pour 12,5 %. Cette part demeure toutefois légèrement supérieure à celle observée lors de la campagne 2024/2025, où elle s’établissait à 11,9 %. Malgré cette progression, les exportations conditionnées ne génèrent que 16,7 % des recettes totales du secteur. La qualité extra vierge domine largement les ventes à l’étranger. Elle représente à elle seule 83,5 % du volume total exporté durant les six premiers mois de la campagne. Parallèlement à la hausse des volumes, les prix ont reculé. En avril 2026, le prix moyen de l’huile d’olive tunisienne s’est établi à 12,67 dinars le kilogramme, contre 13,77 dinars un an plus tôt, soit une baisse de 8%. Selon les catégories, les prix ont varié entre 8,81 dinars et 16,55 dinars le kilogramme.

L’Union européenne demeure de loin le principal débouché de l’huile d’olive tunisienne, avec 56,5 % des volumes exportés. Elle est suivie par l’Amérique du Nord (23,2 %), l’Asie (12,1 %) et l’Afrique, qui ne représente que 4,5 % des exportations.

Par pays, l’Espagne conserve sa position de premier importateur avec 32,3 % des quantités exportées. Elle devance l’Italie (19,6 %) et les États-Unis (19 %).

Les exportations d’huile d’olive biologique ont également enregistré des résultats importants. Leur volume a atteint 37,9 mille tonnes pour une valeur de près de 497,7 millions de dinars. Cependant, la part du biologique conditionné reste très limitée, à seulement 5,7 % du volume exporté.

Le prix moyen de l’huile d’olive biologique s’est élevé à 13,12 dinars le kilogramme. Il atteint 16,15 dinars pour les produits conditionnés contre 12,94 dinars pour les exportations en vrac.

L’Italie est le premier client de l’huile d’olive biologique tunisienne avec 38 % des volumes exportés. Les États-Unis arrivent en deuxième position avec 25 %, suivis de l’Espagne (24 %) et de la France (8 %).

L’article Huile d’olive : les exportations tunisiennes bondissent de 64 % et génèrent 3,6 milliards de dinars est apparu en premier sur Managers.