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	<title>Managers</title>
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	<item>
		<title>Le Groupe de la Banque mondiale nomme Alexander Kremer représentant pour la Tunisie</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/le-groupe-de-la-banque-mondiale-nomme-un-nouveau-representant-pour-la-tunisie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Communiqué de presse]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 14:02:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Executives]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le Groupe de la Banque mondiale a nommé Alexander Kremer au poste de Représentant pour la Tunisie. Il succède à Alexandre Arrobbio, qui occupait ce poste depuis cinq ans. Basé à Tunis, il pilotera les relations du Groupe de la Banque mondiale avec le gouvernement Tunisien, le secteur privé, la société civile et les partenaires [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p>Le Groupe de la Banque mondiale a nommé Alexander Kremer au poste de Représentant pour la Tunisie. Il succède à Alexandre Arrobbio, qui occupait ce poste depuis cinq ans.</p>
<p>Basé à Tunis, il pilotera les relations du Groupe de la Banque mondiale avec le gouvernement Tunisien, le secteur privé, la société civile et les partenaires de développement. Il supervisera la conception et la mise en œuvre du programme d&#8217;engagement dans le pays et coordonnera les efforts de l&#8217;équipe pays pour promouvoir une croissance inclusive, la création d&#8217;emplois, le développement du secteur privé et le renforcement de la résilience économique et sociale.</p>
<ol>
<li>Kremer est le premier Représentant du Groupe de la Banque mondiale à représenter conjointement les trois institutions du Groupe de la Banque mondiale en Tunisie : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD), la Société financière internationale (IFC) et l&#8217;Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA). Cette évolution reflète les réformes en cours du Groupe de la Banque mondiale visant à apporter des solutions plus intégrées couvrant à la fois les secteurs public et privé.</li>
<li>Kremer apporte à ses nouvelles fonctions plus de 35 ans d&#8217;expérience dans les domaines de la coopération internationale, des politiques publiques et du développement économique. Avant d&#8217;être affecté à la Tunisie, il était Représentant de la Banque mondiale pour la République démocratique populaire lao. Il a également occupé les postes de Représentant pour la Biélorussie, la Moldavie, la République kirghize et le Turkménistan, ainsi que de Directeur Pays par intérim pour l&#8217;Ukraine.</li>
<li>Kremer a travaillé sur les politiques économiques, agricoles, énergétiques et de développement territorial dans plusieurs pays de la région, dont la Tunisie, la Syrie et le Liban. Il a dirigé et contribué à des travaux d&#8217;analyse sur le développement économique, l&#8217;agriculture, la gestion de l&#8217;eau, l&#8217;énergie et les disparités régionales. Avant de rejoindre la Banque mondiale, il a occupé des postes de direction au ministère britannique du Développement international (DFID) et à la Commission européenne.</li>
</ol>
<p> </p>
<p>De nationalité britannique, Kremer est titulaire d&#8217;un doctorat en économie de l&#8217;université de Londres, d&#8217;un master avec mention en économie agricole et d&#8217;une licence en économie de l&#8217;université de Cambridge. Il parle anglais, français et russe.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Orange Tunisie et Focus s’associent pour accélérer l’accès des entreprises au Cloud souverain en Tunisie</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/orange-tunisie-et-focus-sassocient-pour-accelerer-lacces-des-entreprises-au-cloud-souverain-en-tunisie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Communiqué de presse]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 13:57:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Cloud]]></category>
		<category><![CDATA[focus]]></category>
		<category><![CDATA[Orange Tunisie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Un partenariat pour proposer aux entreprises des solutions Cloud sécurisées, performantes et opérées localement Orange Tunisie et Focus annoncent la signature d’un partenariat stratégique visant à faciliter l’accès des entreprises tunisiennes aux solutions Cloud et d’infrastructure hébergées et opérées localement en Tunisie. À travers cette collaboration, les deux acteurs souhaitent accompagner les entreprises de toutes [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[


<p><strong>Un partenariat pour proposer aux entreprises des solutions Cloud sécurisées, performantes et opérées localement</strong></p>
<p>Orange Tunisie et Focus annoncent la signature d’un partenariat stratégique visant à faciliter l’accès des entreprises tunisiennes aux solutions Cloud et d’infrastructure hébergées et opérées localement en Tunisie.</p>
<p>À travers cette collaboration, les deux acteurs souhaitent accompagner les entreprises de toutes tailles dans leurs projets de transformation digitale, en leur proposant des environnements Cloud répondant à des enjeux croissants de maîtrise des données, de sécurité, de performance et de proximité.</p>
<h3>Un Cloud souverain pour répondre aux enjeux des entreprises</h3>
<p>Dans un environnement numérique où les entreprises recherchent davantage de maîtrise sur leurs infrastructures et leurs données, le Cloud local constitue une réponse aux besoins croissants de flexibilité, de performance et de continuité des services.</p>
<p>Les solutions proposées dans le cadre de ce partenariat permettent aux entreprises de bénéficier de ressources informatiques hébergées en Tunisie, avec une proximité renforcée des infrastructures et des équipes techniques.</p>
<p>Cette approche offre notamment :</p>
<ul type="disc">
<li>
<p>Une meilleure maîtrise de la localisation des données et des infrastructures ;</p>
</li>
<li>
<p>Des performances adaptées aux usages professionnels;</p>
</li>
<li>
<p>Une infrastructure évolutive, permettant d’adapter les ressources aux besoins de chaque entreprise</p>
</li>
<li>
<p>Un accompagnement de proximité, assuré par des équipes présentes en Tunisie ;</p>
</li>
<li>
<p>Une plus grande flexibilité dans le déploiement et l’évolution des environnements IT.</p>
</li>
</ul>
<p>Le partenariat s’adresse aux entreprises souhaitant moderniser leurs infrastructures, faire évoluer leurs environnements IT ou accompagner le développement de nouveaux services numériques.</p>
<h3>Deux expertises complémentaires au service de la transformation digitale</h3>
<p>Pour Orange Tunisie, ce partenariat vient renforcer son portefeuille de solutions ICT &amp; Cloud et sa capacité à accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs infrastructures.</p>
<p><i>« Ce partenariat nous permet de proposer aux entreprises tunisiennes des solutions cloud performantes et adaptées à leurs besoins, tout en leur offrant la proximité et l’accompagnement de nos équipes B2B. Il s’inscrit pleinement dans notre volonté de renforcer notre offre ICT &amp; Cloud et d’accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation digitale</i><em> »- </em><i>Ahmed Ben Said, Chief Business Officer d’Orange Tunisie</i></p>
<p>Pour Focus Tunisie, cette collaboration constitue une nouvelle étape dans le développement de son activité Cloud et dans sa volonté de rendre les infrastructures Cloud accessibles au plus grand nombre d’entreprises.</p>
<p><em>« En associant notre expertise dans les infrastructures Cloud à la force commerciale et à la proximité d’Orange Tunisie, nous souhaitons faciliter l’adoption du Cloud par les entreprises tunisiennes. Ce partenariat permet de proposer une approche combinant performance technologique, sécurité, maîtrise des données et accompagnement local. » &#8211; </em><i>Imen Nabli Directeur commercial de Focus Cloud.</i></p>
<h3> Une ambition commune : démocratiser l’accès au Cloud en Tunisie</h3>
<p>À travers ce partenariat, Orange Tunisie et Focus partagent une ambition commune : accompagner la digitalisation des entreprises tunisiennes en leur donnant accès à des infrastructures Cloud modernes, sécurisées et opérées localement.</p>
<p>Cette collaboration s’inscrit dans une dynamique plus large de développement de l’écosystème numérique tunisien et de promotion de solutions technologiques permettant aux entreprises d’accélérer leur transformation tout en conservant un haut niveau de maîtrise de leurs infrastructures et de leurs données.</p>
<p> </p>
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			</item>
		<item>
		<title>Le Qatar propose jusqu’à 5,5 millions de dollars aux startups tech qui s’installent dans le pays</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/le-qatar-propose-jusqua-55-millions-de-dollars-aux-startups-tech-qui-sinstallent-dans-le-pays/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ameni Mejri]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 11:25:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le Qatar renforce son dispositif pour attirer les startups technologiques étrangères. À travers le Startup Qatar Investment Program, le pays propose jusqu’à 5,5 millions de dollars aux startups déjà établies qui souhaitent développer leurs activités sur son marché. Pour les entreprises en phase de lancement, le financement peut atteindre 1,1 million de dollars. Le programme, [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p class="isSelectedEnd">Le Qatar renforce son dispositif pour attirer les startups technologiques étrangères. À travers le Startup Qatar Investment Program, le pays propose jusqu’à 5,5 millions de dollars aux startups déjà établies qui souhaitent développer leurs activités sur son marché. Pour les entreprises en phase de lancement, le financement peut atteindre 1,1 million de dollars.</p>
<p class="isSelectedEnd">Le programme, porté par le Qatar Development Bank (QDB), distingue ainsi deux profils. Le volet START s’adresse aux entrepreneurs disposant notamment d’un Proof of Concept (PoC) ou d’un Minimum Viable Product (MVP) et souhaitant lancer leur activité au Qatar. Le volet GROW cible, de son côté, les startups déjà établies qui cherchent à étendre leurs opérations dans le pays.</p>
<p class="isSelectedEnd">Le financement n’est pas versé en une seule fois. Les montants sont débloqués par tranches, selon des étapes et des objectifs définis entre le programme et la startup. Pour le volet GROW, les entreprises doivent notamment disposer d’au moins trois années d’activité, d’une équipe de direction qualifiée, d’une situation financière jugée solide et de perspectives de croissance. Le financement n’est qu’une partie de l’offre. Les startups retenues peuvent bénéficier d’exemptions sur certains frais d’enregistrement et de renouvellement des licences, ainsi que de solutions liées aux visas de travail et d’entrepreneur. Le dispositif prévoit également des espaces de coworking subventionnés, un appui au recrutement et aux stages, ainsi qu’un accès à des aides à l’innovation et à la R&amp;D.</p>
<p class="isSelectedEnd">Le Qatar veut également agir sur l’accès au marché. Les startups peuvent bénéficier d’opportunités pour faire adopter leurs solutions technologiques par des entreprises ou secteurs locaux, mais aussi d’un accompagnement en formation, mentorat et développement des compétences. Des possibilités de présentation lors d’expositions et événements sont également prévues, ainsi qu’un soutien au logement dans le cadre de la relocalisation.</p>
<p>Les secteurs prioritaires couvrent notamment l’IA et le machine learning, la fintech, la cybersécurité, la healthtech, l’agritech, la climate tech, l’energy tech, les logiciels B2B, l’IoT, la robotique, la supply chain et la proptech. La liste reste toutefois ouverte aux startups jugées innovantes et disruptives.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Les salariés demandent davantage d’acomptes sur salaire dans ce pays</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/les-salaries-demandent-davantage-dacomptes-sur-salaire-dans-ce-pays/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ameni Mejri]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 10:26:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Les demandes d’acompte sur salaire progressent nettement en France, alors que de plus en plus de salariés cherchent à disposer d’une partie de leur rémunération avant la fin du mois. Les données de deux plateformes spécialisées montrent une hausse particulièrement marquée sur un an, donnant un nouvel indicateur de la pression qui pèse sur les [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="isSelectedEnd">Les demandes d’acompte sur salaire progressent nettement en France, alors que de plus en plus de salariés cherchent à disposer d’une partie de leur rémunération avant la fin du mois. Les données de deux plateformes spécialisées montrent une hausse particulièrement marquée sur un an, donnant un nouvel indicateur de la pression qui pèse sur les budgets des ménages.</p>
<p class="isSelectedEnd">Chez Stairwage, les demandes d’acompte ont augmenté de 10 % entre septembre 2025 et septembre 2026, tandis que les montants demandés ont progressé de 15%. La plateforme, créée en 2020, est utilisée par environ 200 000 salariés dans 400 entreprises. Chaque mois, 12 % des salariés qui y ont accès effectuent au moins une demande, pour un montant moyen correspondant à 18 % de leur salaire. La tendance est encore plus marquée chez Rosaly. La startup, qui travaille avec 450 entreprises représentant également quelque 200 000 salariés, fait état d’une hausse de 30 % des demandes en un an. Elle observe également que les salariés ont tendance à recourir plus souvent à ce dispositif.</p>
<p class="isSelectedEnd">L’acompte permet à un salarié de percevoir une partie du salaire correspondant au travail déjà effectué avant la date habituelle de versement. En France, un salarié mensualisé peut demander un acompte au cours de la deuxième quinzaine du mois, pour un montant correspondant au maximum à la moitié de son salaire mensuel. L’employeur ne peut pas refuser une première demande dans le mois. Une deuxième demande au cours du même mois peut en revanche être refusée.</p>
<p class="isSelectedEnd">Pour les entreprises, la montée de ces demandes représente aussi un sujet de gestion. Les solutions numériques spécialisées cherchent notamment à automatiser le traitement des demandes, les versements et leur intégration dans les processus de paie. Stairwage indique ainsi couvrir aujourd’hui plus de 200 000 salariés.</p>
<p>Ces chiffres ne constituent pas une mesure nationale de l’ensemble des salariés français. Ils montrent néanmoins une évolution observée sur des populations importantes utilisant ces services : l’acompte sur salaire semble devenir un outil de gestion financière plus fréquent, notamment pour faire face aux dépenses courantes ou aux imprévus.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Le groupe français Schneider Electric signe un deal à 23,7 milliards de dollars pour racheter l&#8217;américain PTC</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/le-groupe-francais-schneider-electric-signe-un-deal-a-237-milliards-de-dollars-pour-racheter-ptc/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Trabelsi Azza]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 09:39:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Schneider Electric s’apprête à réaliser sa plus importante acquisition. Le groupe français a annoncé lundi 5 octobre un accord en vue du rachat de PTC, éditeur américain de logiciels industriels, dans une transaction valorisant l’entreprise à 23,7 milliards de dollars, soit environ 21,1 milliards d’euros. Et ce , d&#8217;après les données rapportées par Financial Times.  [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[


<p class="isSelectedEnd">Schneider Electric s’apprête à réaliser sa plus importante acquisition. Le groupe français a annoncé lundi 5 octobre un accord en vue du rachat de PTC, éditeur américain de logiciels industriels, dans une transaction valorisant l’entreprise à 23,7 milliards de dollars, soit environ 21,1 milliards d’euros. Et ce , d&#8217;après les données rapportées par Financial Times. </p>
<p class="isSelectedEnd">L’offre porte sur 205 dollars en numéraire par action PTC. Elle valorise les fonds propres de l’entreprise à 22,6 milliards de dollars, soit 20,1 milliards d’euros. Le prix proposé représente une prime de 42,3 % par rapport au cours de clôture de PTC avant l’annonce. L’opération reste soumise au vote des actionnaires de PTC et aux autorisations réglementaires. Sa finalisation est prévue au troisième trimestre 2027.</p>
<blockquote data-start="3158" data-end="3236">
<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" dir="auto" data-start="3160" data-end="3236">PTC prévoit de générer jusqu&#8217;à 2,75 milliards de dollars de revenus en 2026.</p>
</blockquote>
<p class="isSelectedEnd">Fondé en 1985 et basé à Boston, PTC développe des logiciels destinés aux industriels. Ses solutions couvrent notamment la conception de produits, l’ingénierie et la gestion de leur cycle de vie. Son portefeuille comprend notamment Creo, utilisé dans la conception 3D, et Windchill, dédié à la gestion des données et du cycle de vie des produits.</p>
<p class="isSelectedEnd">PTC compte plus de 7 000 salariés et plus de 30 000 clients dans le monde. Ses logiciels interviennent dès les premières étapes d’un produit, lorsque les équipes définissent sa conception et ses caractéristiques techniques, puis accompagnent les différentes phases de son développement.</p>
<p class="isSelectedEnd">Schneider Electric cherche depuis plusieurs années à renforcer cette activité. Le groupe français a finalisé en 2023 le rachat d’Aveva, spécialiste des logiciels industriels, dans une opération d’environ 11 milliards de dollars. Il a annoncé en juin dernier l’acquisition de Cognite, entreprise spécialisée dans les données industrielles et l’intelligence artificielle.</p>
<p class="isSelectedEnd">PTC apporte une autre brique à cet ensemble. Ses logiciels sont davantage tournés vers la conception et l’ingénierie des produits, tandis que Schneider Electric est déjà présent dans l’automatisation industrielle, la gestion de l’énergie et les logiciels destinés aux opérations.</p>
<p class="isSelectedEnd">La montée en puissance de l’intelligence artificielle renforce l’intérêt de ces technologies. Les logiciels de PTC intègrent désormais des fonctions d’IA destinées notamment à assister les ingénieurs et à exploiter les données liées aux produits.</p>
<blockquote>
<p class="isSelectedEnd">Schneider Electric profite également de l&#8217;essor des centres de données liés à IA. Cette activité représente désormais environ un quart de son CA, selon le FT.</p>
</blockquote>
<p class="isSelectedEnd">Le groupe français prévoit 250 millions d’euros de synergies de coûts annuelles à partir de la troisième année suivant la réalisation de l’acquisition. Il table également sur environ 800 millions d’euros de synergies de revenus à terme.</p>
<p class="isSelectedEnd">Le financement reposera sur des capitaux propres et de nouvelles dettes. Schneider Electric prévoit de mobiliser entre 5 et 6 milliards d’euros de capitaux propres et entre 16 et 17 milliards d’euros de nouvelle dette. Le groupe prévoit également de suspendre son programme de rachat d’actions en 2027 et 2028.</p>
<p class="isSelectedEnd">Cette acquisition intervient après plusieurs opérations menées par Schneider Electric dans les technologies industrielles. Le groupe avait notamment renforcé sa présence dans les logiciels avec Aveva, puis dans les données industrielles avec Cognite. Le rachat de PTC élargit désormais son portefeuille vers les outils utilisés dans la conception et la gestion des produits.</p>
<p>La transaction doit encore recevoir le feu vert des actionnaires de PTC et des autorités compétentes. Sous réserve de ces approbations, Schneider Electric prévoit de boucler l’opération au troisième trimestre 2027.</p>
<p>Pour info, Schneider était valorisé autour de 175 milliards d&#8217;euros, ce qui en faisait la troisième entreprise cotée en France selon le FT.</p>
<p>L’article <a href="https://managers.tn/2026/10/05/le-groupe-francais-schneider-electric-signe-un-deal-a-237-milliards-de-dollars-pour-racheter-ptc/">Le groupe français Schneider Electric signe un deal à 23,7 milliards de dollars pour racheter l&#8217;américain PTC</a> est apparu en premier sur <a href="https://managers.tn">Managers</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>PLF 2027: un nouveau statut fiscal et un mécanisme de compensation pour les PME</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/plf-2027-un-nouveau-statut-fiscal-et-un-mecanisme-de-compensation-pour-les-pme/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Trabelsi Azza]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 08:55:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Entreprise]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La Fédération Tunisienne des Artisans et Petites et Moyennes Entreprises (FTAPME) propose, dans le cadre du projet de loi de finances 2027, la création d’un statut d’entreprise fiscalement disciplinée, d&#8217;après les propos relayés par l&#8217;agence TAP. L’idée est de mieux distinguer les TPE, PME et artisans qui respectent leurs obligations fiscales, sociales et légales, en [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://managers.tn/2026/10/05/plf-2027-un-nouveau-statut-fiscal-et-un-mecanisme-de-compensation-pour-les-pme/">PLF 2027: un nouveau statut fiscal et un mécanisme de compensation pour les PME</a> est apparu en premier sur <a href="https://managers.tn">Managers</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[




<p class="isSelectedEnd">La Fédération Tunisienne des Artisans et Petites et Moyennes Entreprises (FTAPME) propose, dans le cadre du projet de loi de finances 2027, la création d’un statut d’entreprise fiscalement disciplinée, d&#8217;après les propos relayés par l&#8217;agence TAP. L’idée est de mieux distinguer les TPE, PME et artisans qui respectent leurs obligations fiscales, sociales et légales, en leur ouvrant l’accès à plusieurs dispositifs de soutien.</p>
<p class="isSelectedEnd">La proposition intervient aussi sur un sujet qui pèse directement sur la trésorerie des petites entreprises: les délais de paiement du secteur public. La même source precise que la FTAPME souhaite permettre à une entreprise qui doit de l’argent au fisc, mais qui attend elle-même le règlement d’une créance exigible auprès de l’État, d’établir une compensation entre les deux montants.</p>
<p class="isSelectedEnd">Plus précisement, une PME pourrait faire valoir ses créances sur l’État, les collectivités locales ou les entreprises publiques afin qu’elles soient déduites de ses dettes fiscales ou sociales. En fait, le montant réellement dû serait alors calculé sur le solde restant après compensation. Selon ladite source, l’entreprise ne pourrait pas être considérée en défaut fiscal, ni subir de pénalités ou perdre certains avantages, à hauteur des sommes que l’administration ou un organisme public lui doit. D&#8217;ailleurs, la mesure serait encadrée par des justificatifs tels que les marchés publics, bons de commande, attestations de livraison, factures acceptées, décisions administratives ou jugements. La Fédération propose à ce titre une plateforme numérique nationale dédiée à ces opérations, avec un délai maximal de 30 jours accordé à l’administration pour se prononcer sur une demande. En plus d&#8217;une une &#8220;Attestation de situation fiscale nette&#8221;. Ce document permettrait de faire apparaître les dettes fiscales de l’entreprise, ses créances publiques reconnues, les montants compensés et le solde restant. L&#8217;objectif?  Est d’éviter qu’un retard de paiement de l’État empêche une entreprise de participer à un marché public ou d’accéder à un dispositif d’aide. Au fait, la proposition introduit aussi un principe de réciprocité. Lorsque l’État dépasse les délais légaux de règlement, l’entreprise pourrait réclamer des indemnités de retard. La relation entre l’administration et l’entreprise ne serait donc plus envisagée uniquement sous l’angle de l’obligation fiscale, mais aussi à partir des engagements financiers de chacune des parties.</p>
<p class="isSelectedEnd">Dans la même optique,  les entreprises bénéficiant du statut d’entreprise fiscalement disciplinée pourraient accéder à plusieurs avantages. La FTAPME propose notamment des incitations financières et fiscales liées aux emplois effectivement créés et déclarés, ainsi qu’une prise en charge partielle des cotisations patronales de sécurité sociale pour les nouveaux recrutements. Une priorité serait également accordée à ces entreprises dans certains programmes publics consacrés à l’investissement, à la formation, au redressement, aux exportations ainsi qu’aux mécanismes publics de garantie et de financement.</p>
<p class="isSelectedEnd">Pour accompagner ce dispositif, la fédération propose enfin de consacrer une enveloppe initiale équivalant à 1% des ressources fiscales éligibles, sans compromettre l’équilibre budgétaire de l’État.</p>
<p> </p>
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		<title>La fintech MNT-Halan lève 82 millions de dollars avant son entrée en Bourse au Caire</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/la-fintech-mnt-halan-leve-82-millions-de-dollars-avant-son-entree-en-bourse-au-caire/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ameni Mejri]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 08:47:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Startups]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La fintech égyptienne MNT-Halan vient de lever plus de 4 milliards de livres égyptiennes, soit environ 82 millions de dollars, à travers trois émissions de titres de créances titrisés. Cette nouvelle enveloppe doit soutenir l’expansion de ses activités de financement, alors que son portefeuille de crédits se rapproche du milliard de dollars. Les opérations ont [&#8230;]</p>
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<p class="isSelectedEnd">La fintech égyptienne MNT-Halan vient de lever plus de 4 milliards de livres égyptiennes, soit environ 82 millions de dollars, à travers trois émissions de titres de créances titrisés. Cette nouvelle enveloppe doit soutenir l’expansion de ses activités de financement, alors que son portefeuille de crédits se rapproche du milliard de dollars.</p>
<p class="isSelectedEnd">Les opérations ont été réalisées par deux filiales du groupe, Halan Consumer Finance et Tasaheel for Finance. Elles comprennent une émission de 528,5 millions de livres pour Halan Consumer Finance et deux autres de 1,2 milliard et 2,28 milliards de livres pour Tasaheel. Les trois opérations affichent une maturité de 13 mois et ont obtenu une notation « A- » de Middle East Rating &amp; Investors Service (MERIS).</p>
<p class="isSelectedEnd">Cette levée intervient alors que MNT-Halan dispose d’une importante capacité de distribution en Égypte, avec plus de 1 200 points de présence dans 25 gouvernorats. À fin juin 2026, le groupe comptait environ 1,9 million de clients actifs et affichait un portefeuille de financement de 46,7 milliards de livres égyptiennes. Depuis sa création, il affirme avoir accordé près de 178 milliards de livres de financements. L’opération intervient également à l’approche d’une étape majeure pour le groupe : son entrée à la Bourse égyptienne. MNT-Halan a annoncé son intention de mettre sur le marché 320 millions d’actions, représentant 20 % de son capital, sous réserve des autorisations réglementaires et des conditions de marché. L’opération doit notamment passer par une offre destinée aux investisseurs institutionnels et une offre au public. Pour MNT-Halan, la combinaison de la titrisation et de l’accès prochain au marché boursier traduit une stratégie de financement à plusieurs leviers : mobiliser rapidement des ressources pour développer le crédit tout en préparant une ouverture du capital aux investisseurs.</p>
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		<title>Énergie : la Tunisie et l’Algérie avancent sur une centrale de 1 400 MW</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/energie-la-tunisie-et-lalgerie-avancent-sur-une-centrale-de-1-400-mw/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ameni Mejri]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 07:45:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
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					<description><![CDATA[<p> Tunis et Alger ont convenu d’avancer vers sa réalisation, avec l’ouverture prochaine des discussions techniques entre la Société tunisienne de l’électricité et du gaz (STEG) et le groupe algérien Sonelgaz. Le projet prévoit une centrale à cycle combiné. Une délégation technique tunisienne doit se rendre en Algérie pour examiner avec les responsables algériens les différents [&#8230;]</p>
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<p class="isSelectedEnd"> Tunis et Alger ont convenu d’avancer vers sa réalisation, avec l’ouverture prochaine des discussions techniques entre la Société tunisienne de l’électricité et du gaz (STEG) et le groupe algérien Sonelgaz.</p>
<p class="isSelectedEnd">Le projet prévoit une centrale à cycle combiné. Une délégation technique tunisienne doit se rendre en Algérie pour examiner avec les responsables algériens les différents paramètres nécessaires à sa réalisation. Le ministre tunisien chargé de la gestion du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, Slah Zouari, a également indiqué que le montant de l’investissement sera déterminé ultérieurement</p>
<p class="isSelectedEnd">Cette initiative n’est pas nouvelle. Le 24 mai 2026, le ministre algérien de l’Énergie et des Énergies renouvelables, Mourad Adjal, avait reçu une délégation de la STEG conduite par son PDG Fayçal Trifa. Les discussions avaient notamment porté sur une proposition de centrale à cycle combiné de 1 400 MW en Tunisie, ainsi que sur l’approvisionnement électrique de la Tunisie et l’interconnexion entre l’Algérie, la Tunisie et la Libye. La nouveauté réside donc dans le passage d’une proposition examinée par les deux parties à une phase davantage orientée vers les conditions techniques de mise en œuvre.</p>
<p class="isSelectedEnd">À ce stade, le site d’implantation, le coût du projet, le montage financier, la répartition des investissements et le calendrier de mise en service ne sont pas encore publiquement arrêtés. Il est donc prématuré de parler d’un chantier déjà lancé. Avec une capacité de 1 400 MW, la future centrale représenterait néanmoins un projet majeur pour le système électrique tunisien. Elle s’inscrit dans une coopération énergétique déjà importante entre les deux pays, alors que l’Algérie fournit régulièrement de l’électricité à la Tunisie et que les deux opérateurs, STEG et Sonelgaz, cherchent à renforcer leur partenariat.</p>
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		<item>
		<title>Tunisie: les entrées en devises dépassent 13,2 milliards de dinars sur 9 mois</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/05/tunisie-les-entrees-en-devises-depassent-132-milliards-de-dinars-sur-9-mois/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Trabelsi Azza]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2026 07:35:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[activité touristique]]></category>
		<category><![CDATA[Bct]]></category>
		<category><![CDATA[Recette touristique]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Plus de 13,2 milliards de dinars ont été injectés dans l’économie tunisienne par les revenus du travail et l’activité touristique au cours des neuf premiers mois de 2026. Sur un an, ces deux sources de recettes affichent une progression de 4,7%, d’après les dernières données de la Banque centrale de Tunisie (BCT). Les transferts des [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="isSelectedEnd">Plus de 13,2 milliards de dinars ont été injectés dans l’économie tunisienne par les revenus du travail et l’activité touristique au cours des neuf premiers mois de 2026. Sur un an, ces deux sources de recettes affichent une progression de 4,7%, d’après les dernières données de la Banque centrale de Tunisie (BCT).</p>
<p class="isSelectedEnd">Les transferts des Tunisiens résidant à l’étranger restent le principal contributeur. Ils ont généré près de 6,9 milliards de dinars entre janvier et septembre 2026, contre 6,5 milliards de dinars sur la même période un an auparavant. Leur évolution ressort ainsi à 5%.</p>
<p class="isSelectedEnd">Le tourisme a également rapporté davantage de recettes à la Tunisie. Les entrées enregistrées sur les neuf premiers mois de l’année atteignent 6,3 milliards de dinars, alors qu’elles s’élevaient à 6,1 milliards de dinars à fin septembre 2025.</p>
<p class="isSelectedEnd">À eux deux, ces flux financiers représentent l’équivalent de 142% des montants consacrés au service de la dette extérieure. Celui-ci s’est élevé à 9,3 milliards de dinars au cours de la période.</p>
<p class="isSelectedEnd">Cette évolution intervient toutefois dans un contexte de recul des réserves en devises. Au 2 octobre 2026, les avoirs nets en devises de la Tunisie se sont situés à 23,6 milliards de dinars, contre 24,2 milliards de dinars à la même date de 2025. La baisse atteint ainsi 2,4%.</p>
<p class="isSelectedEnd">La capacité de couverture des importations s’est également réduite. Les réserves représentent désormais 92 jours d’importation, contre 104 jours un an plus tôt.</p>
<p>Autre indicateur à suivre, la quantité de monnaie fiduciaire en circulation continue de s&#8217;accroître. Au 1er octobre 2026, l’encours des billets et pièces en circulation dépassait 29,6 milliards de dinars, soit 16% de plus qu’à la même période de 2025.</p>
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		<title>Miel Charab Echifa: ce que Easy Export change pour un petit exportateur</title>
		<link>https://managers.tn/2026/10/03/miel-charab-echifa-ce-que-easy-export-change-pour-un-petit-exportateur/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Trabelsi Azza]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 Oct 2026 12:04:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[appui]]></category>
		<category><![CDATA[Cepex]]></category>
		<category><![CDATA[charab echifa]]></category>
		<category><![CDATA[douane tunisienne]]></category>
		<category><![CDATA[easy export]]></category>
		<category><![CDATA[Exportation]]></category>
		<category><![CDATA[Giz]]></category>
		<category><![CDATA[La Poste]]></category>
		<category><![CDATA[Pme]]></category>
		<category><![CDATA[Projet]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mohamed Bekir, ingénieur réseau de formation et directeur commercial de « Miel Charab Echifa », n’avait pas prévu de faire de l’apiculture son activité. Sa passion pour la ruche s’est renforcée durant son projet de fin d’études, alors qu’il effectuait son stage chez Ooredoo. Les premiers revenus tirés du stage lui ont ensuite permis de [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://managers.tn/2026/10/03/miel-charab-echifa-ce-que-easy-export-change-pour-un-petit-exportateur/">Miel Charab Echifa: ce que Easy Export change pour un petit exportateur</a> est apparu en premier sur <a href="https://managers.tn">Managers</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p class="isSelectedEnd">Mohamed Bekir, ingénieur réseau de formation et directeur commercial de « Miel Charab Echifa », n’avait pas prévu de faire de l’apiculture son activité. Sa passion pour la ruche s’est renforcée durant son projet de fin d’études, alors qu’il effectuait son stage chez Ooredoo. Les premiers revenus tirés du stage lui ont ensuite permis de financer un voyage au Yémen pour participer à un congrès consacré à l’apiculture. &#8220;C’est là que l’aventure a commencé&#8221;, raconte-t-il à Managers, en marge de l’événement Easy Export.</p>
<p class="isSelectedEnd">L’entreprise développe des produits issus de la ruche et s’intéresse notamment à l’apithérapie. Depuis son lancement, elle réalise également des analyses sur ses produits, notamment autour de l’invertase, une enzyme naturellement présente dans le miel. Son activité peut notamment permettre de vérifier si le miel a subi des transformations ou un chauffage susceptible d’altérer ses caractéristiques. Au départ, l’objectif de Mohamed Bekir était avant tout lié à l’apithérapie et à l’utilisation du miel à des fins thérapeutiques. &#8220;Notre premier objectif était de traiter les gens avec le miel&#8221;, explique-t-il. L’export est ensuite devenu un autre axe de développement. Selon lui, la Tunisie dispose de ressources végétales et de plantes particulières qui peuvent constituer un atout pour différencier les produits tunisiens et renforcer leur compétitivité sur les marchés étrangers.</p>
<h3>Easy Export réduit le coût d’entrée</h3>
<p class="isSelectedEnd">Miel Charab Echifa figure parmi les premières entreprises à avoir participé à Easy Export. Le programme lui a notamment permis d’explorer de nouveaux débouchés en Europe, au Canada et aux États-Unis. Avant cela, l’entreprise avait déjà réalisé certaines opérations à l’étranger à travers des initiatives personnelles, notamment vers le Yémen. Selon Mohamed Bekir, une opération d’envoi peut atteindre environ 100 dinars. La prise en charge de 50 % des frais de transport dans le cadre d’Easy Export constitue ainsi, selon lui, une solution pour réduire le coût des opérations et faciliter l’accès à l’export.</p>
<p class="isSelectedEnd">L’expérience fait également ressortir certaines difficultés. Il arrive qu’un colis soit retourné alors que la vente est déjà réalisée et que le client a payé. La cause? Il évoque les taxes que le destinataire peut devoir régler après l’arrivée du colis. Il souhaiterait que ces taxes puissent être payées en amont lorsque cela est possible, afin de limiter les risques de blocage ou de retour.</p>
<p>Pour Mohamed Bekir, ces contraintes montrent que l’accès aux marchés internationaux ne dépend pas seulement de la capacité d’une entreprise à proposer un produit. Les procédures douanières, les règles fiscales, les coûts logistiques et les modalités d’expédition pèsent également dans la décision de se lancer à l’export. Dans ce contexte, la simplification des démarches et la réduction des coûts peuvent aider davantage de petites entreprises tunisiennes à franchir le pas vers les marchés internationaux.</p>


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