L’accord prévoit une avance nette de 450 dinars, qui sera versée en deux fois. Une première tranche de 200 dinars est attendue début février 2026, suivie de 250 dinars au début du mois de mars, comme l’a communiqué l’UGTT. 

Le versement se fera selon des critères précis, notamment la durée de travail, la date d’embauche et les absences. Une manière d’encadrer l’application de la mesure sans en dénaturer l’esprit.

Confirmant l’accord, Mohamed Barakati, secrétaire général par intérim de la Fédération générale des industries alimentaires, du tourisme, du commerce et de l’artisanat, a indiqué que cette avance concerne l’ensemble des salariés du secteur des grandes surfaces.

Sans régler la question des hausses salariales, cette décision offre au moins une respiration aux employés. Parfois, dans les négociations sociales, les petits pas comptent autant que les grandes annonces.

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Depuis plusieurs mois, les indicateurs énergétiques confirment une fragilisation structurelle de l’approvisionnement en gaz naturel en Tunisie. Les données publiées en 2025 par l’Observatoire national de l’énergie et des mines montrent un recul continu des ressources locales, composées de la production nationale et des redevances liées au gaz transitant par le territoire tunisien. À fin mai 2025, ces ressources ont reculé de 11%, atteignant environ 809 kilotonnes équivalent pétrole, avant de s’établir autour de 1000 ktep à fin juin, soit une baisse annuelle d’environ 9%.

Ce recul est progressivement compensé par une hausse marquée des importations, essentiellement en provenance d’Algérie. En 2025, les volumes importés ont augmenté de plus de 20% à plusieurs reprises, portant l’approvisionnement global à 1426 ktep à fin avril, puis à plus de 2300 ktep à fin juin, en progression d’environ 10% sur un an. Cette évolution traduit un basculement structurel: la couverture des besoins nationaux repose désormais de manière croissante sur le gaz importé, dans un contexte où la demande intérieure progresse d’environ 10%, tirée principalement par la production d’électricité, dépendante à plus de 90% du gaz naturel.

C’est dans ce cadre que les autorités tunisiennes ont cherché à anticiper les risques liés à l’hiver 2025-2026. Lors d’un comité élargi tenu le 8 décembre 2025 sous la conduite du ministre du Commerce et du Développement des exportations, les différents acteurs publics et privés du secteur se sont engagés à garantir l’approvisionnement en gaz domestique. Le communiqué officiel issu de cette réunion indique que les unités de remplissage de Ben Arous, Bizerte et Gabès fonctionnent à pleine capacité, sans interruption ni difficulté technique, et que des mesures ont été prises en amont pour faire face à la hausse saisonnière de la demande.

Les autorités ont notamment misé sur une importation anticipée, un renforcement des capacités de stockage, des opérations de maintenance préventive et la constitution d’un stock de sécurité. Une coordination renforcée entre les acteurs nationaux et régionaux a également été décidée, avec une attention particulière portée à l’approvisionnement des zones intérieures, considérées comme prioritaires sur le plan social.

Cependant, quelques jours après ces assurances officielles, la chambre syndicale nationale des distributeurs de bouteilles de gaz domestique en gros a annoncé la suspension de son activité pour deux jours, à la suite d’une assemblée générale tenue le 24 décembre 2025 au siège de l’UTICA. Les professionnels du secteur dénoncent une accumulation de difficultés économiques et réglementaires ayant entraîné des pertes financières importantes, au point de rendre la poursuite de l’activité impossible dans les conditions actuelles.

Dans leur communiqué, les distributeurs pointent notamment l’absence de révision du décret conjoint du 4 mars 2022, jugé en partie inapplicable sur le terrain, la non-application de l’augmentation de la prime de distribution pour les années 2023 à 2025, malgré la hausse des coûts, ainsi que l’absence de visibilité sur les augmentations prévues pour la période 2026-2028. Ils évoquent également un litige non résolu concernant les distributeurs affiliés à Agil Gaz, lié à des retenues appliquées sur plusieurs exercices.

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La présidente de la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises affiliée à l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), Leila Belkhiria Jaber, a été élue vice-présidente de l’organisation «ComFWB» lors de l’assemblée générale qui s’est tenue hier, jeudi 27 juin 2024, à Madagascar.

Il convient de souligner que la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises représente cette organisation dans la région de l’Afrique du Nord.

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Cette initiative vise à améliorer la compétitivité et la productivité des PME, à réduire leur empreinte carbone et à renforcer leurs capacités d’exportation vers le marché européen, en réponse à l’entrée en vigueur du mécanisme d’ajustement carbone aux frontières de l’Union Européenne (UE). Le patronat souligne également l’importance de maîtriser la consommation d’énergie et d’accélérer la digitalisation des entreprises industrielles.

En réalité, les projets de digitalisation bénéficient aussi d’aides pour les investissements matériels, incluant le matériel de production à commande numérique, les équipements de fabrication additive et les matériels informatiques et réseaux LPWAN. De plus, les investissements immatériels, comme les diagnostics et plans numériques, les solutions d’apprentissage automatique et le développement de logiciels MES et CAO, sont également soutenus.

Les investissements matériels reçoivent une prime de 50 % du coût retenu, avec un plafond de 100 000 dinars par entreprise, renouvelable tous les cinq ans. Les investissements immatériels bénéficient d’une prime de 70 % du coût retenu, avec un plafond de 70 000 dinars par entreprise, également renouvelable tous les cinq ans.

Avec TAP.
 
 

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Cela s’inscrit dans le cadre de la fin des mandats des responsables à tous les niveaux, ainsi que du retard pris pour fixer la date de la dix-septième conférence, qui aurait dû se tenir en janvier 2023. Après avoir pris connaissance des conclusions de deux consultations, menées respectivement par une chambre nationale et une autre entité, les membres ont constaté l’absence de tout motif légitime pour ce retard et ont soulevé la possibilité d’une violation des règles fondamentales, tant internes qu’externes, régissant la gestion des fonds publics.

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Une délégation de l’Utica a activement pris part les 28 et 29 août 2023 à la cinquième édition de la Rencontre des entrepreneurs de France (REF 2023) qui s’est tenue au cœur de Paris. Placé sous le thème stimulant de l’engagement, cet événement a fait l’objet d’une communication diffusée mercredi sur la page Facebook de l’organisation patronale tunisienne.

Dirigée par le président de l’Utica, Samir Majoul, la délégation tunisienne a su saisir cette occasion pour engager des discussions fructueuses en marge de sa participation. Parmi les moments marquants, des entretiens ont eu lieu avec le nouveau président du Mouvement des entreprises de France (Medef), Patrick Martin. Les échanges ont gravité autour de sujets cruciaux tels que le renforcement de la coopération économique entre la Tunisie et la France, les stratégies pour dynamiser les investissements français en Tunisie, ainsi que le développement des relations entre les deux entités patronales.

L’importance de la présence de la délégation tunisienne s’est également exprimée à travers les échanges soutenus avec les délégations patronales d’Algérie, du Sénégal, de Côte d’Ivoire et de Madagascar, toutes réunies à Paris pour l’occasion. L’objectif central de ces rencontres était de stimuler une coopération renforcée avec ces nations partenaires.

De plus, l’impact de la délégation s’est ressenti lors de sa participation à une réunion regroupant les organisations membres de l’Alliance des patronats francophones. Cette séance de travail a permis des discussions approfondies sur le programme d’action de l’Alliance pour les étapes à venir, scellant ainsi l’engagement continu de l’Utica au sein de cette dynamique francophone.

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À partir du 1er décembre 2021, les agents d’exécution et de gestion recevront une prime de 101,250 dinars. Quant aux cadres, ils recevront une prime de 108,036 dinars. Et ce, au titre de l’année 2022. Selon les termes de cette convention, à partir du 1er janvier 2023, une prime de 108,084 dinars sera versée aux agents d’exécution et de gestion et une prime de 115,328 dinars aux cadres pour l’année 2023. Enfin, pour l’année 2024, les agents d’exécution et de gestion et les cadres recevront respectivement une prime de 115,380 et de 123,113 dinars à partir du 1er janvier 2024.

La convention prévoit également une prime de présence dont le montant varie entre 10,917 et 12,441 dinars, en fonction de l’année.

Les grilles de salaires jointes à la convention sont appliquées à partir de dates spécifiques mentionnées dans le décret.

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Anouar Triki, président de l’UTICA Sfax, s’exprime en ces termes (traduits de l’arabe) dans la lettre publiée sur la page Facebook de l’UTICA Sfax: “Alors que nous nous attendions à ce que l’Etat s’occupe particulièrement du développement et du soutien des institutions qui créent de la valeur et qui contribuent à sortir l’économie nationale de sa situation difficile, sans compter l’appui de la croissance, nous pensions que la LF 2023 risque d’empirer davantage une situation déjà difficile.
Il n’y a aucune mention dans la LF 2023 à prendre par la main les institutions qui connaissent des difficultés. Il n’y a pas non plus de mention au soutien d’un marché plus concurrentiel et plus productif par des mesures rapides”.

Il ajoute: “De nouvelles règles et des taxes supplémentaires ont été ajoutées, ce qui alourdit les charges, les dettes et qui pourrait conduire à terme à un arrêt de la production, une augmentation des pertes économiques et la perte de sources de revenus pour des dizaines de milliers de familles”.

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Le président de la Chambre syndicale nationale des boulangeries, Mohamed Bouanane, a annoncé dans un communiqué de presse la suspension de la grève, entamée hier, mercredi 7 décembre. 

Cette reprise n’est pas définitive. Bouanane ajoute, aussi, qu’à compter du 10 janvier prochain, il y aura la reprise de la grève, si jamais les promesses reçues du gouvernement ne sont pas tenues quant au traitement de ce dossier, où le coût des dépenses de pain est estimé à environ 260 millions de dinars.

De surcroît, il déclare que la chambre a accordé un mois pour que les autorités de tutelle s’acquittent de leurs obligations financières et remboursent les cotisations des boulangers qui rencontrent, depuis des mois, de grandes difficultés financières.

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Dans un communiqué, publié aujourd’hui, la Fédération nationale de la santé indique la résolution des problèmes qui se posent entre le ministère des Finances et la Chambre syndicale nationale des pharmaciens grossistes-répartiteurs (Cspgr). 

Ainsi, la chambre affirme la reprise de l’activité des professionnels du secteur de la distribution en gros des médicaments. 

Par ailleurs, la fédération s’est félicitée des efforts déployés quant à la maîtrise de la situation afin d’éviter la perturbation du secteur et, par conséquent, de garantir la salubrité publique. 

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