Un moment marquant de ces échanges a été l’entretien avec le PDG de la Coalition pour les innovations en matière de préparation aux épidémies (CEPI). Celui-ci a confirmé l’appui de l’organisation à la Tunisie dans le domaine de la production de vaccins, notamment par le biais du transfert de technologies et de la formation du personnel médical. Cette collaboration renforce les capacités tunisiennes et soutient les efforts de la Tunisie pour devenir un acteur clé dans la sécurité sanitaire en Afrique.

La Tunisie a également exploré des pistes de coopération avec des pays africains tels que Djibouti et la Mauritanie, en mettant l’accent sur des domaines cruciaux comme les plateformes numériques, la télémédecine, l’industrie pharmaceutique et l’intelligence artificielle, ainsi que la transplantation d’organes. Ces initiatives illustrent l’engagement de la Tunisie en faveur de l’indépendance sanitaire du continent et soulignent son rôle stratégique dans le développement de la santé en Afrique.

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Ainsi, le Rwanda deviendra le quatrième pays africain à éliminer les entraves aux voyages pour les citoyens africains, rejoignant ainsi la Gambie, le Bénin, les Seychelles et, à partir de 2024, le Kenya.

Cette décision marque une avancée significative vers une Afrique plus ouverte et connectée, permettant aux citoyens africains d’explorer les trésors culturels et naturels de leur continent sans les entraves des formalités de visa. Elle renforce également la vision d’une Afrique unie et prospère, où les Africains sont perçus comme l’avenir du tourisme mondial.

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Durant les 5 dernières décennies, le score moyen mondial de l’indice enregistré par le rapport est passé de 45,8 à 77,1 points sur 100 en 2022. Seulement 14 pays, qui sont l’Allemagne, la Belgique, le Canada, le Danemark, l’Espagne,la France, la Grèce, l’Irlande, l’Islande, la Lettonie, le Luxembourg, les Pays-Bas, le Portugal et la Suède, ont obtenu un score de 100 à l’indice. Cela projette une véritable émancipation économique des femmes dans tous les domaines mesurés (8 indicateurs), fruit d’une panoplie de progrès et de profondes réformes au regard de la loi. En effet, les pays ayant des scores moyens à l’indice supérieurs à 77,1 sont généralement des pays à haut revenu de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) ou des pays d’Europe et d’Asie centrale, d’Amérique latine et des Caraïbes.

A ce jour, “les femmes ne jouissent encore que des trois quarts des droits juridiques des hommes et près de 2,4 milliards de femmes en âge de travailler n’ont toujours pas les mêmes droits juridiques que les hommes…”, mentionne le rapport de la Banque mondiale arrêté au 1er octobre 2022.

Quant à la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (Mena), notre pays se positionne à la 152e place à l’échelle mondiale avec un score de 64,4. En d’autres termes, la Tunisie est précédée du Maroc (75.6) et suivie de l’Algérie (57.5), de la Libye (50.0) et de la Mauritanie (48.1).

Par ailleurs, la participation pleine et entière des femmes et des hommes sur un pied d’égalité affiche le score moyen le plus faible. Le rapport de la BM montre que le rythme actuel des réformes lié à l’égalité des chances économiques entre les sexes est le plus faible depuis 20 ans. En 2022, l’Afrique subsaharienne (7 économies sur 18) a élaboré “18 changements juridiques positifs” sur un total de 34 réformes.

Toutefois, en faisant une comparaison avec 2001, le chiffre de 34 modifications semble être “un niveau historiquement bas”. “Il faudra encore 1.549 réformes pour atteindre l’égalité entre les sexes aux yeux de la loi partout dans le monde”, explique le rapport. Et de souligner: “Il existe également des différences régionales dans la période où les efforts de réforme ont été déployés”. Dans l’ensemble de ces pays, les efforts de réformes sont notamment enregistrés en matière d’augmentation des congés payés pour les parents et les pères surtout, de suppression des restrictions relatives au travail des femmes et d’obligation de garantir l’égalité salariale.

Il n’est pas anodin de reconnaître que les régions du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord et d’Afrique subsaharienne ont déployé des progrès, liés au genre, tels que mesurés par l’indice “Les femmes, l’entreprise et le droit”. Notons que seulement le Gabon et la Côte d’Ivoire, de la région d’Afrique subsaharienne, ont accompli une remontée remarquable; un score à 90 dans l’indice Les femmes, l’entreprise et le droit et “le score moyen de cette région dépasse celui de la région Asie de l’Est et Pacifique”, selon les résultats de la BM. Prenons l’exemple du Gabon, cette distinction est étroitement liée à la réforme de son code civil et à la promulgation d’une loi visant à éliminer la violence à l’égard des femmes. Rappelons que, depuis les années 2000, l’Afrique subsaharienne se distingue par un “pic important de réformes” avec, entre autres, l’adoption du protocole de Maputo.

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L’ambassade du Sénégal en Tunisie a organisé mercredi une cérémonie de remise des prix pour récompenser les plus brillants étudiants sénégalais en Tunisie. S.E. Ramatoulaye Ba Faye, l’ambassadrice du Sénégal en Tunisie, a remis personnellement les prix. D’autres personnes étaient présentes, telles que Mohamed Ali Elaouani Cherif, président de la Chambre tuniso-sénégalaise de commerce et d’industrie (CTSCI), et Habib Karaouli, PDG de CAP Bank.

Mohamed Ali Elaouani Cherif, Manager Partner Mazars et président de la Chambre tuniso-sénégalaise de commerce et d’industrie, se réjouit de ce prix : “La création de la Chambre de commerce tuniso-sénégalaise a été l’initiative d’un étudiant sénégalais. Il a proposé avec l’ambassade de créer ce projet. L’action de la chambre contribue au développement des relations historiques entre le Sénégal et la Tunisie, qui durent depuis le président Senghor. Aujourd’hui, en plus des relations humaines, nous voulons évoluer vers des relations d’échange économique. C’est grâce à ce travail que nous construirons l’avenir.”

Ramatoulaye Ba Faye, ambassadrice du Sénégal en Tunisie, affirme l’importance de l’investissement dans le capital humain : “Félicitations aux étudiants sénégalais en Tunisie qui se sont distingués dans leurs filières respectives. Avec cette célébration de nos lauréats, la deuxième du genre, l’ambassade compte s’investir avec les étudiants sénégalais en Tunisie dans le culte de l’excellence. Notre pays a fait le choix de consacrer une partie importante de son budget à l’enseignement. L’un des axes stratégiques du plan Sénégal Emergent est le capital humain, notre première richesse. C’est dire l’importance que la plus haute autorité du Sénégal, son excellence Macky Sall, accorde au capital humain, pierre angulaire du développement. Les prix que vous recevrez sont le fruit de votre travail personnel. Je voudrais vous encourager à persévérer dans l’effort et le travail”.

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Les entreprises tunisiennes peuvent désormais se préinscrire à l’événement Ambition Africa 2021. Il se tiendra les 5 et 6 octobre 2021 au ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance à Paris. L’inscription des entrepreneurs tunisiens est gratuite.

Soutenu par le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, l’édition 2019 organisée à Paris a rassemblé plus de 1 250 participants de 40 pays et il y a eu plus de 2 000 rendez-vous B2B organisés.

Dans le cadre de la crise sanitaire, la participation peut se faire virtuellement à distance si besoin. Pour cela, après l’inscription sur le site de l’événement, les équipes d’organisation confirmeront la participation en suivi. 

L’ambassade de France en Tunisie invite les entrepreneurs à se préinscrire dès maintenant, afin de préparer leur participation virtuelle aux conférences et à leurs rendez-vous d’affaires.

Le programme détaillé et les intervenants sont disponibles sur le site dédié et auprès de Business France Tunisie.

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