Le programme “Takween”, lancé en 2020, adopte une approche innovante de la formation professionnelle en alternance. Son but principal est d’augmenter l’employabilité des diplômés du supérieur, surtout ceux issus de la formation professionnelle. Il vise à répondre aux besoins spécifiques du marché du travail en généralisant progressivement la formation certifiante dans divers secteurs, tant publics que privés.

En plus de développer les capacités de gestion, “Takween” encourage des méthodes d’enseignement innovantes pour aligner les compétences des travailleurs avec les besoins actuels des entreprises. Le programme propose quatre parcours de formation intégrés, en partenariat public-privé, couvrant les secteurs de l’industrie, de l’agriculture, des services, du tourisme et des métiers traditionnels.

La première phase de “Takween”, qui durera jusqu’en 2026, inclut des initiatives pour renforcer le système national de formation professionnelle et accroître son attractivité. Parmi ces initiatives, on note l’organisation du forum national de la formation professionnelle en mai 2024, une plateforme essentielle pour discuter des défis et des progrès dans ce domaine.

Pour sa part, Lotfi Dhieb, ministre de l’emploi et de la formation professionnelle, a souligné l’importance de ces partenariats tuniso-suisses pour le développement économique et social de la Tunisie. Il a affirmé que le programme “Takween” représente une avancée significative pour une meilleure intégration des jeunes sur le marché du travail, tout en renforçant les relations bilatérales dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle.

Avec TAP.

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Le samedi 31 mars 2018, la CONECT a fêté le 4ème Anniversaire des Entreprises d’Entraînement : ELAN by CONECT et PES by CONECT. Elles ont été crées dans le cadre du Programme de Formation et Intégration Professionnelles en Tunisie, financé par la Direction Du Développement et de la Coopération suisse; et mis en œuvre par la fondation Swisscontact sous la tutelle du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi.

Elan by CONECT et PES by CONECT sont membres du Réseau Entreprises Entraînement de Tunisie « REET » agréés par la Centrale suisse des entreprises de pratique commerciale « Helvartis ».

Un taux de placement dépassant les 88% !

Dans son discours de bienvenue, Monsieur Tarak Chérif, Président de la CONECT, a indiqué que “Les entreprises d’entrainement CONECT’ee sont un système performant. Depuis leur création, elles ont assuré la formation de plus de 400 jeunes diplômés à la recherche d’emploi”.

Elles ont contribué à l’insertion professionnelle de 309 jeunes formés soit un taux de placement à l’emploi dépassant les 88%. “ Ne vous sous-estimez-pas”, insiste-t-il, “ tout est possible dans la vie, à condition de se donner la chance de réussir, de vouloir apprendre, s’instruire et se former”

Madame Douja Gharbi, Vice-Présidente de la CONECT a souligné que “le taux de chômage atteint au sein même des entreprises d’entrainement est seulement de 10%, et nous continuerons sur cette même tendance baissière. Nous avons monté ce projet pierre par pierre; aujourd’hui, nous avons un taux de remplissage de presque 100%”.

A noter !

Fondé en 2014, suite à une collaboration entre Swisscontact et CONECT dans le cadre du programme « Formation Professionnelle en Tunisie», financé par la Coopération Suisse, le Réseau des Entreprises d’Entrainement en Tunisie est une association à but non lucratif, dont le siège est implanté à Tunis qui répond au plus près aux besoins des employeurs et des diplômés de l’enseignement supérieur du secteur tertiaire à la recherche d’un emploi.

Le REET gère le réseau tunisien des entreprises d’entrainement, et inclut deux ee:
– ELAN, d’une capacité de 22 places, est spécialisée dans les métiers de l’import-export.
– Pro Evolution Skills, d’une capacité de 09 places, est spécialisée dans les métiers de la communication.

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