C’est une annonce qui ne passera pas inaperçue dans un pays où le chômage des jeunes dépasse 40%. Près de 2 500 travailleurs tunisiens devraient rejoindre la France d’ici 2029, dans le cadre de la deuxième phase du programme THAMM+. L’information a été confirmée par Didier Leschi, directeur général de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), dans un entretien accordé à Tunis-Afrique Presse.

Cinq secteurs

Les secteurs ciblés correspondent précisément aux tensions du marché du travail français: agriculture, industrie, transport, aide à la personne et restauration. Des domaines où la pénurie de main-d’œuvre est documentée, et où les candidats tunisiens pourraient rapidement trouver leur place.

Il convient de noter que THAMM+ est financé par l’Union européenne. Le programme THAMM+ n’est pas piloté par une seule organisation : en Tunisie, sa mise en œuvre repose sur une coordination entre quatre agences, à savoir l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), l’Organisation internationale du travail (OIT), la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). La Tunisie n’est pas seule dans ce programme, le Maroc et l’Égypte en font également partie. L’objectif est donc d’organiser une migration légale, encadrée, et mutuellement bénéfique.

La première phase (2022-2025) a donné des résultats concrets: 500 contrats de travail signés en France, et plus de 1 000 personnes formées. Pour la phase 2, les ambitions sont revues à la hausse: plus de bénéficiaires, de nouveaux secteurs, et des procédures simplifiées grâce à la digitalisation.

Bref, la Tunisie reste l’un des principaux partenaires migratoires de la France. En 2025, 116 000 visas ont été délivrés et 20 000 titres de séjour accordés à des Tunisiens.

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Le cadre de cette réforme repose sur plusieurs axes majeurs: la clarification des secteurs accessibles aux travailleurs étrangers, la définition précise des conditions légales de travail, et le renforcement des contrôles pour limiter les abus. Les démarches de demande de visa seront aussi partiellement numérisées pour réduire les délais de traitement. Les autorités locales, les employeurs et les demandeurs d’emploi verront leurs rôles précisés afin d’assurer une meilleure transparence du processus.

De plus, les membres de famille des travailleurs étrangers verront leurs conditions d’entrée en Pologne durcies. Le gouvernement justifie ces restrictions par la hausse spectaculaire du nombre de travailleurs étrangers, passés de 260 000 en 2022 à 530 000 en 2023. Si leur contribution a permis de répondre à des pénuries dans des secteurs clés, certains syndicats perçoivent leur arrivée massive comme une menace pour les emplois locaux.

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