Sur l’ensemble de la population active, seules 28% sont des femmes employées dans le secteur formel. C’est l’un des points qui ressort de la conférence sur l’entrepreneuriat vert et l’entrepreneuriat féminin organisée dans le cadre du programme Green’it par le PNUD et RedStart Tunisie le mardi 4 octobre 2022 à l’hôtel El Mechtel.

Cette conférence vise à mettre en avant l’importance et l’impact du secteur de l’économie verte et de l’économie circulaire sur le développement économique durable en Tunisie et à présenter les initiatives vertes portées par les entrepreneur.e.s en Tunisie tout en soulignant le rôle des femmes entrepreneures dans ce secteur vital dans le contexte local et mondial actuel.

Plusieurs panels ont été présentés. Cet article traite du deuxième panel intitulé “Panel 2- L’entrepreneuriat féminin et le renforcement des capacités des femmes entrepreneures en particulier dans le secteur de l’économie verte”.

Le panel était divisé en deux volets. Le premier a fait intervenir Sana Ghenima, femme d’affaires (Sanabil Med et Sanabil Itqan), et Bahja Chaabani (représentante du ministère de la Femme). Le second a présenté le témoignage de deux femmes entrepreneures avec un projet en Tunisie: Loubna Ben Haj Younes (Raoudha Agricole) et Corinne Abassi (L’ombre du palmier).

Bahja Chaabani a évoqué le programme Raidet du ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées. Le programme soutient les femmes par l’accompagnement au financement, comme les micro-crédits. Le ministère a également signé une convention avec la Caisse des dépôts et consignations pour l’appui et l’élaboration des plans de financement des projets ainsi que pour l’introduction de l’assistance de faisabilité économique et sociale et un meilleur accompagnement pour l’accès au marché.

Sana Ghenima a expliqué que les femmes sont souvent employées dans le secteur informel. La Covid a plus impacté les femmes que les hommes, et les femmes prouvent qu’elles remboursent mieux leurs micro-crédits que les hommes. C’est pour cela qu’il faudrait, selon elle, axer davantage la politique de l’environnement sur le genre et travailler sur une meilleure parité de la prise des capitaux.

Loubna Ben Haj Younes et Corinne Abassi ont toutes les deux lancé leurs projets avec l’idée de combattre les stéréotypes de genre associant le milieu agricole à des rôles masculins. Loubna Ben Haj Younes souhaite valoriser les déchets végétaux, notamment les pommes qui acidifient les oueds en pourrissant. Corinne Abassi fait partie des membres fondateurs de l’association tunisienne de permaculture. L’Ombre du palmier, qu’elle a fondé, est le premier centre de permaculture en Tunisie. Malgré de nombreux obstacles concernant la difficulté de l’agriculture et la difficulté à s’imposer dans ce milieu, leurs projets implantés en région (Ksour pour Loubna et Hajeb Layoun pour Corinne) montrent qu’une agriculture durable est possible.

L’article Green’it : à la croisée des chemins entre égalité des genres et écologie est apparu en premier sur Managers.

Deux conventions de partenariat ont été signés ce vendredi 03 juin 2022, entre les ministres des Affaires sociales (MAS), Malek Ezzahi, et de la Famille, de la Femme, de l’Enfance, et des Personnes âgées (MFFEP), Amel Belhaj Moussa, la Directrice du Programme Grand Maghreb de Handicap International, et directrice exécutive de l’Association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale (TAMSS), et ce, en présence de la chargée d’affaires, a.i. des États-Unis d’Amérique à Tunis Natasha Franceschi. Ces deux conventions s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre du projet « IDMEJ » financé par l’Ambassade des Etats-Unis à Tunis, pour soutenir l’inclusion des communautés vulnérables.

Ce projet vise à promouvoir des réformes sociales et institutionnelles permettant un meilleur accès aux services pour les victimes de violence basée sur le genre (VBG) et les personnes handicapées en Tunisie.

Le projet IDMEJ repose sur trois objectifs principaux :

Premièrement, renforcer la capacité des institutions tunisiennes à soutenir les victimes de violences basées sur le genre et à appliquer les lois qui protègent leurs droits. Il fournira un soutien et un accompagnement au profit de 1000femmes victimes de violences basées sur le genre.

Le deuxième objectif consiste à améliorer et développer la collecte et la gestion des données officielles sur les personnes handicapées en mettant en place un système inclusif d’identification, de classification et de suivi conforme aux normes internationales, afin d’améliorer les services qui leur sont rendus. A cet effet, 400.000 nouvelles cartes à codes QR seront fournies en Tunisie, remplaçant ainsi les cartes de handicap actuellement obsolètes.

Le troisième objectif est de sensibiliser les différents acteurs et décideurs à travers le déploiement d’actions de plaidoyer et des campagnes de sensibilisation qui seront mises en œuvre conjointement par la société civile et les secteurs public et privé. Ces actions visent un changement de comportement et une réduction de la stigmatisation des victimes de violence basée sur le genre et des personnes handicapées en Tunisie.

Post de l’ambassade des USA en Tunisie au sujet de IDMEJ

L’article Subvention de 4 millions de dollars de l’Ambassade des Etats-Unis à Tunis pour le financement du projet : Appui à l’inclusion des Communautés Vulnérables en Tunisie « IDMEJ » est apparu en premier sur Managers.

Une convention-cadre de partenariat a été signée jeudi entre le ministère de la femme, de la famille et des séniors et le Centre de la femme arabe pour la formation et la recherche Cawtar.

Cette convention vise la mise en place d’un programme commun sur les plans national et régional dans les domaines d’autonomisation économique et sociale des femmes et la lutte contre les différentes formes de discrimination et de violence contre la femme.

Contactée par Managers, la directrice exécutive du centre Cawtar, Soukeina Bouraoui, a évoqué les projets du centre en mettant en relief leur importance, dont celui d’innovation sociale dans le secteur de l’industrie alimentaire dans la région de la Méditerranée.

“On n’est pas une petite association tunisienne locale, mais plutôt une institution régionale basée à Tunis qui a un conseil d’administration, et le gouvernement tunisien est parmi les membres de son conseil d’administration représenté par le ministère de la femme”, souligne Soukeina Bouraoui.

“Nous avons conclu une convention-cadre qui, comme son nom l’indique, encadre plusieurs activités que Cawtar pense faire en partenariat avec le ministère”, ajoute-t-elle.

Deux nouveaux projets en cours d’exécution

Le centre Cawtar se penchera sur la coordination avec le ministère pour la réalisation des programmes fixés et la participation aux activités et sessions de formation ainsi que l’échange des visites de travail.

“Le Cawtar sera un des acteurs d’exécution du programme national de l’entrepreneuriat féminin et l’investissement sensible au genre Raïdet. On mobilise, par ailleurs, d’autres projets de développement pour les femmes. Parmi ces projets où on collabore avec le minsitère de la femme, un projet me tient beaucoup à coeur : comment porter meilleure assistance aux services rendus aux femmes portant des handicaps lorsqu’elles sont malvoyantes ou malentendantes.
Ces femmes sont celles qui ont été victimes de violence en période de Covid-19”, explique Bouraoui.

“On va travailler en articulant notre projet InnovAgro avec celui du ministère, Raïdet. C’est un projet financé par l’UE, ciblant 5 autres pays de la région ; la Jordanie, le Maroc, l’Italie, l’Egypte et le Liban, dans le but d’apporter des innovations dans l’agriculture”, souligne la directrice.

Le ministère s’engage, selon cette convention, à échanger les recherches et les rapports relatifs aux statistiques traitant le développement de la situation de la femme et le résultat des recherches et études des activités mixtes, ainsi que la facilitation de la coopération dans le domaine de l’autonomisation économique et sociale des femmes.

L’article Nouvelle convention entre le ministère de la Femme et le centre Cawtar portant sur l’autonomisation économique de la femme est apparu en premier sur Managers.

Ce chiffre a été annoncé lors de la cérémonie présentant le plan d’action du nouveau programme national de l’entrepreneuriat féminin et l’investissement sensible au genre Raïdet.

En effet, ce programme s’inscrit dans le cadre de la mise en oeuvre d’une politique publique renforcant l’activité des femmes et l’égalité professionnelle, développée par le ministère de la femme, de la famille et des personnes âgées. En suivant une approche participative qui renforce le cadre légal d’appui à l’autonomisation économique des femmes.

Le montant total du programme est de 50 millions de dinars et créera environ 8 400 emplois, dont 5 800 pour les femmes, sur une période de cinq ans. Il débutera à la fin de cette année et se poursuivra jusqu’en 2025.

La cérémonie s’est déroulée en présence de Iman Zahouani Houimel, ministre de la femme, de la famille et des personnes âgées, et de la coordinatrice nationale principale du projet AFERE- OIT, Amira Ben Othman.

“Raïdat est la deuxième phase du programme Raïda pour faire avancer l’initiative économique, qui a connu un succès aux niveaux national et régional et a réussi à créer plus de 4 500 projets en ayant eu un écho parmi ceux qui souhaitent lancer des projets”, a souligné Iman Zahouani Houimel, ministre de la femme.

En indiquant que tous ces accords visent principalement à autonomiser les femmes et à les intégrer davantage dans le cycle économique et s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre des objectifs du plan national de promotion de l’initiative économique des femmes (2021-2025) dans diverses régions, tout en saluant le rôle et les efforts de toutes les parties intervenantes pour renforcer l’autonomisation des femmes en milieu urbain et rural.

La composante financement

Durant ce programme, trois schémas de financement seront développés. D’abord le schéma de financement pour les activités engagées dans les chaînes de valeur choisies dans chaque région et les possibilités de financement sur l’ESS. Ensuite, il y a celui dédié aux délégations prioritaires et aux populations les plus vulnérables (dont les femmes en milieu rural, les femmes ex-détenues, les mères célibataires, les femmes survivantes). Et une ligne de financement pour les activités innovantes et les niveaux d’investissement supérieurs à 150 KTND.

D’ailleurs, le ministère de la femme a signé 4 conventions avec les bailleurs de fonds suivants : la Banque tunisienne de solidarité (BTS), la Banque de financement des petites et moyennes entreprises (BFPME), la Banque nationale agricole (BNA) et la Caisse des dépôts et consignations (CDC).

Ces conventions permettront la création d’une ligne de financement privée pour les femmes entrepreneures au sein de 4 directions, qui sont les « Pionniers prioritaires », pour financer des projets pour les femmes en situation de vulnérabilité, telles que les femmes victimes de violences, les femmes sorties de prison et celles à besoins particuliers, et le « Raïda chaînes de valeur» pour financer les projets de femmes dans les chaînes de valeur qui sont contrôlés et validés par le leadership, un «Raïda Solidaire » pour financer les projets de rassemblement de femmes structurés au sein des institutions de l’économie sociale et solidaire, et un « Raïda Appui» pour soutenir les projets de femmes en difficulté économique.

Les financements sont accordés prioritairement aux femmes diplômées de l’Université, diplômées des centres de formation professionnelle, titulaires d’un diplôme universitaire, une qualification ou certificat d’aptitude professionnelle. Quant aux domaines d’activité ciblés sont l’économie numérique, l’économie verte, l’économie bleue, l’énergie nouvelles et renouvelables, l’économie sociale et Solidarité, chaîne de valeur …

A noter que les chaux les crédits entrant dans dans le cadre de ce programme sont accordées pour financer de la création des petites et moyennes entreprises justifiant une forte valeur ajoutée, financer l’extension et l’accompagnement des PME existantes, accompagner et renforcer les capacités financières des micros et très petites entreprises en vue de faciliter leur passage à des PME. De même, financer la reprise des entreprises familiales et soutenir les PME en difficulté, promues par des femmes impactées par la crise sanitaire.

L’article Entrepreneuriat féminin : le programme Raïdet aura des niveaux d’investissement supérieurs à 150 KTND est apparu en premier sur Managers.

A l’occasion de la fête de la Femme le 13 août, le ministère de la Femme, de la Famille et des Personnes âgées a organisé jeudi un webinaire sur le thème de “Génération Egalité pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes”. Ce webinaire a rassemblé 173 personnes dont parmi eux la cheffe du ​​Fonds des Nations unies pour la Population (UNFPA), des représentants du ministère de la Femme et des associations pour la défense du droit des femmes ainsi que des représentants des structures gouvernementales et non gouvernementales.

Pour le 65ème anniversaire de la publication du Code du statut personnel, la ministre Imen Zahouani Houimel s’est exprimée en cette occasion spéciale : “Nous avons choisi comme slogan cette année « La génération de l’égalité pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes ». Ce slogan a été sélectionné pour affirmer l’engagement continu de la Tunisie à l’égard de l’égalité des sexes et du droit des femmes conforme aux tendances internationales en matière de construction d’une génération égale/égale fondée sur la réalisation des droits des femmes, d’autant plus que notre pays a organisé le Forum de la génération de l’égalité organisé par le Mexique et la France et qu’il est soutenu par la Commission des femmes des Nations unies.”

L’effet de la Covid sur les violences faites aux femmes

Elle a insisté sur l’augmentation de la violence faite aux femmes dans les espaces privés et publics. “Les priorités nationales doivent être maintenues face à un diagnostic de la réalité vécue par les femmes lors de la pandémie Covid-19 et de ses répercussions négatives, en particulier avec l’augmentation de la violence contre les femmes dans l’espace privé et les lieux de travail et les atrocités commises ces derniers mois, comme le viol d’une femme sous les yeux de son mari et de ses fils, sous la menace d’une arme à feu et d’un massacre.”

Les actions réalisées par le ministère

La réalisation majeure du ministère est l’adoption du chapitre 46 de la Constitution et son inclusion dans la loi organique n°58 de 2017 pour éliminer la violence faite aux femmes.

“À cette fin, le ministère de la Femme, de la Famille et des Personnes âgées avait lancé le Dialogue national contre la violence à l’égard des femmes au début de l’année 2021 afin de soutenir les travaux de la Commission nationale, qui avait été établie depuis l’année en cours pour surveiller la mise en œuvre de la loi organique n° 58 et coordonner les différents acteurs impliqués dans sa mise en œuvre afin de parvenir à des recommandations pratiques à court et moyen terme.”

Il y a eu également l’achèvement de la nouvelle Stratégie nationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes et son approbation par le gouvernement le 8 mars.

“Le ministère s’est également efforcé de se concentrer efficacement sur l’Observatoire national contre la violence à l’égard des femmes en lui fournissant un siège et en affectant les ressources financières et humaines nécessaires à la bonne exécution de ses fonctions.

Compte tenu du fait que l’objectif de la prévention, tel que stipulé dans la loi organique n°58 de 2017, n’a pas respecté son application la plus appropriée dans la pratique, le ministère a cherché à mener un certain nombre d’activités importantes dans ce domaine.” 

Plusieurs initiatives ont été mises en place pour soutenir les femmes. “Manish wa7di” a été préparé en coopération avec le Conseil de l’Europe. Cela a été renforcé par le ministère des Affaires étrangères, avec le lancement d’une page web officielle contenant tous les outils relatifs aux droits des femmes en Tunisie, en particulier la Convention commune et les Protocoles sectoriels sur l’engagement et la preuve des femmes victimes de violence, qui leur permettra d’être informés de toute violation dans la famille, professionnelle ou collective.

L’autonomisation économique des femmes demeure le moyen le plus important de prévenir la violence à leur égard. “Le ministère a annoncé le lancement du Programme national pour la promotion de l’initiative économique des femmes et de l’initiative sur le genre “Raïdet” Investissements sensibles pour la période 2022/2025, suite à l’achèvement de l’évaluation du premier programme “pilote” et la mise en œuvre des principaux thèmes approuvés le 8 mars.”

Du côté législatif, les efforts sérieux du ministère pour protéger certains groupes vulnérables ont été couronnés de succès. “Il y a eu la ratification de la loi No 37 du 16 juillet 2021 sur l’organisation du travail domestique, qui vise à assurer un travail décent pour les travailleuses et notamment les travailleuses domestiques d’une manière basée sur l’intégration du genre et l’établissement de l’égalité entre toutes les femmes et tous les hommes, quelle que soit leur nationalité, dans le travail.”

Le ministère a également lancé des initiatives législatives pour atteindre l’égalité et prévenir toutes les formes de violence, dont la plus importante est l’achèvement du projet de loi sur le congé maternité, paternité et de naissance. “Le projet de loi a été renvoyé au Chef du gouvernement pour approbation et progrès dans la préparation d’un projet de loi sur la médiation familiale conformément à la recommandation du Conseil des pairs pour l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Elle a proposé au ministère des Affaires sociales deux projets de loi fondamentaux relatifs à l’adhésion aux Conventions 189 de l’OIT sur le travail décent des travailleurs domestiques et 190 sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail.”

Les trois niveaux d’action

L’action pour les droits de la femme doit se faire à trois niveaux : la protection et le bon engagement des femmes victimes de violence au niveau personnel, la lutte contre la violence faite aux femmes dans la sphère publique et les mécanismes d’autonomisation économique des femmes dans les zones urbaines et rurales afin de permettre aux femmes de s’autonomiser.

L’article Fête de la femme : le combat de la loi 58 continue est apparu en premier sur Managers.

Les travaux du Forum International sur “Les Objectifs de développement durable (ODD) du point de vue genre » se sont déroulés du 10 au 12 août à Tunis. Cet événement a été organisé à l’initiative du ministère de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Seniors avec la participation de représentants de plusieurs pays, d’organisations internationales et nationales, de compétences des différents domaines et de représentants de structures publiques et des composantes de la société civiles.

Les difficultés rencontrées par les femmes pendant le confinement

Ce forum s’inscrit dans le cadre de la célébration de la Journée nationale de la femme, correspondant au 13 août de chaque année. Ainsi, des cercles de débat ont été organisés pour mettre en lumière plusieurs questions dont la lutte contre les violences faites aux femmes, la numérisation et l’innovation au service de l’égalité et les ODD et leur contribution à consacrer l’égalité Homme/Femme.

Lors du premier atelier, qui a porté sur les difficultés rencontrées par les femmes pendant le confinement sanitaire général en Tunisie en raison de la violence conjugale, Ahlam Bouserwal, coordinatrice du programme ONU/Femmes, a souligné que la violence a nettement augmenté pendant cette période avec plus de 4000 cas de violence à l’égard des femmes et des enfants.

Des représentants d’associations ayant pris part à cette rencontre dont l’Association tunisienne des femmes démocrates ont indiqué que la justice n’a pas prêté attention à ce phénomène et que les tribunaux et plusieurs structures chargées des affaires sociales ont été fermés, en particulier pendant la première période de la quarantaine.

Concernant le volet sanitaire, les spécialistes ont estimé que la femme violentée n’a pas été prise en charge, notamment dans certaines régions de l’intérieur qui manquent encore de certains équipements de santé, appelant à rembourser les frais de soins dépensés par les victimes.

Augmentation des cas de violence envers les femmes

En chiffres, le ministère de la Femme a enregistré, au cours de la période allant du début du confinement jusqu’au 3 mai 2020, environ 6 700 appels sur la ligne verte 1899 d’écoute, de conseil et d’orientation pour les femmes et les enfants victimes de violence, répartis entre 134 violences physiques, 1 462 violences psychologiques et 329 violences sexuelles, 763 violences économiques, 15 violences institutionnelles et 1 624 violences verbales, ainsi que 448 avis pour enfants menacés et 38 avis pour personnes âgées.

Ce forum a mis en avant les travaux des comités sectoriels, à travers la mobilisation des représentants des structures gouvernementales, du secteur privé et des organisations de la société civile.  Les agences intergouvernementales de coopération internationale étaient également présentes.  Au cours de cet événement,  des  recommandations appelant à prendre en compte le genre dans les plans de développement ont été formulées, y compris les mesures à prendre à court terme.

(Avec TAP)

L’article Forum international des objectifs de développement durable du point de vue genre : Conséquences de la Covid-19 sur les femmes est apparu en premier sur Managers.

La ministre de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Seniors, Asma Shiri Lâabidi, s’est entretenue hier, mercredi 19 mars 2020, avec Philippe Wang, le vice-président exécutif de Huawei pour la région Afrique du Nord.

Lors de cette réunion, les deux parties ont discuté de l’importance de l’intégration des TIC dans la formation des talents tunisiens en général, spécialement ceux œuvrant dans le secteur féminin. “L’évolution rapide des technologies nécessite le développement des systèmes de formations pour tous, notamment pour les femmes rurales”, a assuré la ministre. Et d’ajouter: “Les diplômées des écoles tunisiennes spécialisées en TIC sont une valeur sûre pour la Tunisie. Les programmes de formation visant à entretenir leurs savoir-faire technique permettrait de mieux les intégrer au marché de l’emploi”.

“Il s’agit d’un accord gagnant-gagnant”, a-t-elle assuré.

De son côté, Philippe Wang a salué “la participation active des jeunes talents tunisiens aux programmes phares lancés par Huawei notamment : Seeds For The Future et ICT Academy”. Et de souligner : “75% des participants à ces programmes de formation sont des jeunes filles Tunisiennes”.

Le vice-président exécutif de Huawei pour la région Afrique du nord a également indiqué que “Huawei s’attache à contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU selon les 17 objectifs et à créer un écosystème durable et plus inclusif avec ses partenaires du secteur et à mettre en œuvre ses propres stratégies de développement durable”.

Dans cette même perspective, Philippe Wang a indiqué que Huawei “tient à épauler le ministère de la Femme en Tunisie à travers la modernisation de ses équipements et l’intégration des TIC dans sa stratégie de formation destinée aux femmes en assurant l’accompagnement et le support techniques et initier les enfants à l’utilisation des TIC”. Et de conclure : “Huawei, qui se positionne en leader mondial des nouvelles technologies, compte énormément sur le dévouement et le professionnalisme de ses femmes qui occupent des postes clés au sein de la firme et qui aspirent à un monde meilleur et plus connecté”.

L’article Huawei et le ministère de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Seniors : vers un accord TIC gagnant-gagnant est apparu en premier sur Managers.