Le ministère des Affaires étrangères, de la Migration et des Tunisiens à l’étranger, en collaboration avec le ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées et avec le soutien d’ONU Femmes Tunisie, a organisé une conférence internationale à l’Académie diplomatique internationale de Tunis sur le thème “L’inclusion économique de la femme dans le milieu rural: marketing, défis et opportunités”. Cet événement a réuni des représentants des ministères concernés, des agences onusiennes ainsi que des experts économiques et sociaux, mettant en lumière le rôle essentiel des femmes rurales dans le développement économique et la réduction de la pauvreté. Les discussions ont souligné la nécessité de mettre en place des stratégies efficaces pour renforcer leur accès aux ressources, aux marchés et aux outils numériques. La ministre Asma Jebri a annoncé, dans ce cadre, le lancement d’une plateforme numérique, un e-shop destiné à promouvoir et commercialiser les produits des femmes entrepreneures dans les régions, s’inscrivant ainsi dans la continuité des programmes du ministère tels que “Raidet”, qui a déjà soutenu plus de 5 800 femmes entrepreneures, et “Samida”, qui accompagne les femmes victimes de violences à travers la formation et le financement de projets.

L’accent a également été mis sur les réformes législatives mises en place pour soutenir l’autonomisation économique des femmes rurales et améliorer leur protection sociale. Parmi ces réformes figure le décret n°15 de 2022 relatif à l’économie sociale et solidaire, qui encourage l’entrepreneuriat féminin, ainsi que le décret n°4 de 2024 portant sur la protection sociale des travailleuses agricoles. Ce dernier vise à garantir un accès élargi à la couverture sociale pour cette catégorie souvent marginalisée. En parallèle, les participantes ont souligné les nombreux défis entravant l’intégration économique des femmes rurales, notamment les coûts élevés du marketing, la faible maîtrise des outils numériques et la difficulté d’accès aux plateformes de commerce électronique locales et internationales, ce qui limite leur visibilité et leurs opportunités de croissance.

Pour pallier ces obstacles, la conférence a abouti à plusieurs recommandations concrètes, notamment le lancement d’un plan national de facilitation de l’accès des femmes rurales aux marchés et la mise en place d’une plateforme numérique spécialisée pour promouvoir leurs produits sur les marchés locaux et internationaux. Les discussions ont mis en avant l’importance du marketing digital comme levier essentiel pour renforcer la compétitivité des entrepreneures rurales et ont souligné la nécessité de leur fournir des formations adaptées pour exploiter les opportunités offertes par le commerce en ligne. Ces mesures s’inscrivent dans une approche plus globale visant à assurer une inclusion économique durable et efficace des femmes rurales, en renforçant leur autonomie financière et leur contribution au développement local.

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Teycyr Chtioui, ancienne assistante caméra dans le cinéma, a trouvé l’inspiration en observant l’utilisation excessive de plastique, notamment dans les boulangeries. Avec l’aide de sa mère, couturière de métier, elle a commencé par créer des sacs à pain en tissu, marquant ainsi le début d’une aventure entrepreneuriale qui s’est rapidement diversifiée.Aujourd’hui, Chkarty propose une gamme variée de produits, incluant des sacs grand format, des porte-monnaie, des étuis à lunettes et des housses pour ordinateurs. Ces articles, fabriqués à partir de tissus upcyclés, allient utilité et esthétique, tout en répondant à une demande croissante pour des alternatives durables au plastique.

Chkarty ne se limite pas à la vente de produits : c’est aussi un projet social qui vise à autonomiser les femmes artisans en leur offrant des opportunités professionnelles. Grâce à cette initiative, douze couturières travaillent désormais pour l’atelier, améliorant ainsi le pouvoir d’achat de leurs familles. Teycyr a su surmonter les défis initiaux, comme la gestion de la production et la structuration de son entreprise, en s’entourant de couturières talentueuses et en collaborant avec des partenaires stratégiques. Le Prix UE de l’Inclusivité décerné à Chkarty récompense non seulement l’innovation écologique du projet, mais aussi son engagement en faveur de l’inclusion sociale et de l’autonomisation des femmes. Teycyr Chtioui aspire à renforcer encore son engagement écologique en obtenant des certifications comme l’ISO 9001 et en participant à des foires locales et internationales.

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WomHub, une organisation de premier plan axée sur l’autonomisation des femmes dans les domaines STEM, s’efforce de favoriser un secteur de l’ingénierie et de la technologie diversifié et inclusif par le biais d’initiatives d’éducation, de mentorat et de soutien.

Le programme “STEM is Everywhere” offrira aux femmes entrepreneures des ressources commerciales, un accompagnement et un accès aux pôles et réseaux d’innovation de WomHub. Ce partenariat entre WomHub et la Fondation Visa vise à combler l’écart entre les sexes et à libérer le potentiel des femmes entrepreneures d’Afrique du Sud.

Anjani Harjeven, CEO de WomHub, a déclaré: «Cette initiative s’inscrit dans notre mission visant à autonomiser les femmes et les filles dans les domaines STEM, à éliminer les barrières et à créer des opportunités pour la prochaine génération de femmes leaders».

Le programme soutiendra environ 100 entrepreneures en Afrique du Sud.

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La femme tunisienne, un modèle d’engagement

En Tunisie, les femmes jouent un rôle de premier plan dans la société. Leur engagement est remarquable, qu’il s’agisse de leur vie professionnelle ou de leur implication dans la vie sociale et politique du pays.

Les femmes entrepreneures tunisiennes sont particulièrement mises à l’honneur. Chaque année, le magazine Managers sélectionne les femmes entrepreneures les plus remarquables de Tunisie. Ces femmes dynamiques et innovantes contribuent activement à la croissance économique du pays et sont un modèle pour les jeunes générations.

Un rayonnement international

Le talent et la détermination des femmes tunisiennes ne se limitent pas aux frontières nationales. Grâce à des initiatives comme le projet Qawafel, de nombreuses entrepreneures tunisiennes ont l’opportunité d’exporter leurs produits vers d’autres pays africains.

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Un point essentiel a été souligné: l’importance pour les femmes entrepreneures d’avoir une vision claire, une stratégie bien définie et un plan d’action rigoureux pour réussir à exporter efficacement. Cela inclut la nécessité de cibler un ou deux marchés spécifiques chaque année.

Cependant, elles regrettent le manque de programmes structurés et ciblés visant à soutenir leur démarche d’exportation. Les récentes initiatives commencent à combler cette lacune. Parmi les principales difficultés mentionnées figurent le financement limité pour les déplacements professionnels, ainsi que l’absence d’informations adéquates sur les marchés cibles. Les barrières culturelles et les préjugés sociaux représentent également des défis à surmonter.

Renforcement des échanges intra-africains

«Il est essentiel que les entrepreneures réfléchissent sérieusement à une stratégie avant de se lancer dans l’exportation, afin de garantir un retour sur investissement maximal et d’optimiser leurs chances de succès», a indiqué Emily N.Mburu-Ndoria, directrice des services, de l’investissement, des droits de la propriété intellectuelle et du commerce numérique «Zlecaf». Le panel a souligné la nécessité de renforcer les échanges intra-africains, en particulier entre la Tunisie et l’Afrique du Sud, tout en soutenant activement les femmes entrepreneures. Il est proposé de mettre en place des missions commerciales entre les deux pays pour promouvoir les produits locaux, en mettant l’accent sur l’importance des certificats d’origine. L’intégration des commerçants informels est également soulignée comme étant essentielle pour stimuler l’économie locale.

Le programme “Qawafel”, financé par l’Agence française de développement, se positionne comme un projet clé visant à soutenir les entrepreneurs tunisiens, en particulier les femmes, dans leur internationalisation sur les marchés africains. Mazen Al Kassem, chef de projet à «Expertise France», a expliqué que ce projet comprend trois volets: le financement et le soutien aux entreprises, l’assistance technique, ainsi que la sensibilisation aux opportunités de marché.

Concernant l’Accord de libre-échange continental africain (AFCFTA), il est souligné qu’il offre des opportunités significatives aux femmes entrepreneures grâce à la digitalisation du commerce et à des initiatives telles que le marché digital Mansa. L’AFCFTA s’engage également à faciliter l’accès des femmes aux marchés publics et à simplifier les règles d’origine pour favoriser le commerce transfrontalier.

Lors de son intervention, Leila Belkhiria, présidente de la chambre nationale des femmes chefs d’entreprises de Tunisie, a mis en avant l’importance de la collaboration avec le secteur public et privé, ainsi qu’avec les organisations internationales, pour promouvoir l’exportation des entrepreneures tunisiennes vers les marchés africains. Elle a souligné le rôle important de la Libye, en tant que membre du bureau exécutif de la COMESA, dans le renforcement des relations commerciales avec la Tunisie. La Fondation est impliquée dans l’élaboration des statuts de l’organisation et prépare actuellement sa première assemblée générale.

Pour soutenir l’internationalisation des entreprises dirigées par des femmes, la Fondation a lancé plusieurs initiatives, notamment des programmes de formation financés par l’UE et des fonds provenant de la COMESA. Ces initiatives visent à sensibiliser les entrepreneuses tunisiennes aux opportunités commerciales en Afrique, ainsi qu’aux exigences relatives aux marchés, aux certifications et aux règles douanières.

L’importance du réseautage

Sindiswa Mzamo, présidente du Circle of Global Business Women en Afrique du Sud, a souligné l’importance du réseautage et de la participation aux événements comme moyens d’accéder aux marchés internationaux. Elle a affirmé que «If you’re not networking you’re not working», mettant en avant l’importance du réseautage pour établir des partenariats stratégiques et promouvoir le potentiel économique des femmes tunisiennes à l’échelle continentale.

En ce qui concerne la compétitivité des entreprises tunisiennes, les intervenants ont souligné l’importance de soutenir les structures d’accompagnement intermédiaires et de travailler en collaboration avec les ministères concernés pour mettre en œuvre des réformes favorisant l’internationalisation des entreprises.

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Entre janvier 2023 et juin 2024, 254 femmes de Ben Arous ont bénéficié du Programme national Raidet pour l’entrepreneuriat féminin. Ce programme aide des femmes diplômées et des professionnelles dans divers domaines comme les services, l’artisanat, l’agriculture, le commerce et l’industrie.

Ces femmes peuvent recevoir des subventions allant jusqu’à 300 000 dinars et ont une période de grâce pouvant aller jusqu’à 10 ans.

En outre, la commission régionale du programme “Raidet” est en train d’examiner 628 nouvelles demandes de financement.

Le programme Raidet vise à encourager et à soutenir l’entrepreneuriat féminin en partenariat avec le secteur privé et les associations, en créant des lignes de financement spécifiques pour ces projets.

Avec TAP

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Les huit lauréates sont :

• Mbarka Mbarki, fondatrice d’Oasissia, lauréate du trophée Agribusiness et élue Femme Entrepreneure de l’année, prix Microcred
• Hanine Bouguerra, fondatrice de Point Chaud Elhakim, lauréate du trophée Microfinance, prix Microcred
• Yosser Belghith, fondatrice de Ourghema, lauréate du trophée Culture, prix MAE
• Ghalia Damak, fondatrice de Comporoll, lauréate du trophée Green, social and sustainable, prix BYD
• Jihene Bouzguine, fondatrice de Jowa Crea Company, lauréate du trophée Artisanat, prix CDC
• Houda Bakir, cofondatrice d’Historiar, lauréate du trophée Tech, prix UIB
• Lilia Kamoun, fondatrice d’Educare, lauréate du trophée Services, prix ATB
• Rim Debbich, cofondatrice d’Aromair, lauréate du trophée Industrie, prix PGH
  

En plus d’un chèque de 7 mille dinars offert par les entreprises sponsors, les lauréates bénéficieront d’un programme de mentorat assuré par le Club des Femmes Entrepreneures de Tunisie. Des compétences locales et de la diaspora partageront le fruit de leur expérience et orienteront les lauréates.

La Femme Entrepreneure de l’année aura accès à une formation de son choix à l’international offerte par le think and do Euro-Mediterranean Economists Association.

De par le partenariat avec la BERD, les lauréates pourront bénéficier soit d’une intégration au programme d’export Insadder, soit d’une formation adaptée à leur secteur d’activité.

Notons que le jury, présidé par M. Habib Karaouli, PDG de Cap Bank, est composé de Mongia Chably, DGA de Meninx Holding, Mohamed Krid, manager FM Buildings & membre du bureau national du CJD, Mayssa Mrabet, AfriLabs & directrice de The Community, Youssef Fennira, conseiller technique principal Cluster Head Enterprise OIT, Douja Gharbi, CEO de RedStart, Nour Boumaiza, coordinatrice du programme «Economie et migration» de la fondation Friedrich Naumann pour la Liberté, Wiem Zarrouk, fondateur et CEO de Wizar Advisory, et Sahar Mechri, directrice exécutive du magazine Managers. Les lauréates
ont été sélectionnées sur la base de l’innovation, de l’impact social, du respect de l’environnement et de l’implication de la fondatrice.

Dès 2015, le projet Femmes Entrepreneures de Tunisie s’est donné pour mission de valoriser, d’appuyer et de rendre plus visibles les femmes entrepreneures qui ont eu un impact positif sur leur environnement économique et social, et qui contribuent au développement durable du pays. Il s’inscrit dans une démarche d’inclusion et de diversité, en encourageant les projets innovants, originaux et respectueux de l’environnement, notamment dans les zones de développement régional.

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“Nous avons également été contactés récemment par un groupe de représentants à Oman, qui opère dans plusieurs pays du Moyen-Orient”, explique-t-elle. “Cette collaboration a vraiment boosté nos marques en nous donnant une plus grande visibilité dans le monde numérique”. D’ailleurs, elle précise que les produits sont déjà disponibles sur Amazon et d’autres sites d’e-commerce.

Elle rappelle également l’impact des Trophées de FET sur son parcours. “Le prix nous a vraiment donné un véritable élan”, souligne-t-elle. Par ailleurs, elle met en avant l’importance accordée au travail sur l’aspect visuel et la qualité des produits (univers de l’emballage, charte graphique et storytelling…).

En outre, Selima témoigne de l’apport déterminant du programme Insadder dans le développement de leur plateforme. “Être sélectionnée parmi une vingtaine de participants a été une opportunité incroyable”, dit-elle. Elle ajoute que le programme leur a également offert des conseils financiers et marketing de la part de consultants renommés et experts, ce qui leur a permis de progresser rapidement.

Rappelons notamment que chaque année, l’événement des Trophées de Femmes Entrepreneures de Tunisie est organisé par le magazine Managers en partenariat avec la Fondation Friedrich Naumann pour la Liberté. Nous vous invitons à rester à l’écoute pour découvrir la lauréate de l’édition 2024, ainsi que les femmes exceptionnelles sélectionnées dans les 8 secteurs suivants: services, industrie, culture, tech, agribusiness, microfinance, artisanat et, enfin, green, social & sustainable.

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En tant que finaliste des InspiringFifty Africa Awards, elle représente un honneur pour la Tunisie et les femmes entrepreneures. Cette distinction s’inscrit dans le cadre d’une initiative prestigieuse qui vise à reconnaître les cinquante femmes les plus influentes réalisant des avancées notables dans leur carrière technologique à travers le continent africain.

L’objectif essentiel de cette initiative est de créer une plateforme dédiée à saluer les efforts inspirants des femmes évoluant dans le domaine de la technologie, tout en suscitant l’inspiration des générations futures pour embrasser des carrières florissantes dans le secteur technologique.

Le prix de cette année bénéficie du soutien d’EQL:HER, présenté par Founders Forum Group et appuyé par le Africa Tech Festival, soulignant ainsi l’engagement en faveur de la reconnaissance et de l’autonomisation des femmes dans le domaine technologique.

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En fait, cette journée de travail est une activité d’échange, de réflexion et de recommandation entre les femmes leaders et entrepreneures venues des pays du Maghreb (Algérie, Libye, Maroc, Mauritanie et Tunisie) pour parvenir à une meilleure coopération sous-régionale dans laquelle les femmes auraient plus de place dans les postes de décision avec une autonomie financière.

Faut-il promouvoir plus de politiques locales qui prennent en compte la dimension genre?

L’égalité de genre constitue un droit fondamental. Consacré dans toutes les constitutions des pays du Maghreb, le principe d’égalité entre hommes et femmes implique que ces dernières jouissent de l’égalité des chances, des choix, des capacités, du pouvoir et du savoir en tant que citoyens égaux. Par conséquent, les pays du Maghreb couvrent des citoyens acteurs de développement national et local. Cyrine Ben Romdhane, présidente du Réseau des femmes leaders du Maghreb (RFLM), indique que le développement local implique l’adoption de politiques socioéconomiques qui garantissent l’égalité des chances entre tous les citoyens et un processus de déploiement agile qui gouverne la créativité, relève les défis du changement climatique et trace le chemin du développement durable, c’est dans ce contexte que les villes s’approprient de plus en plus les avantages de l’entrepreneuriat, lequel répond à la réalité locale.

Le débat sur le statut des femmes dans les pays du Maghreb demeure au cœur des enjeux politiques de ces pays. ”Les mairies et la société civile peuvent jouer un rôle important pour créer une dynamique de coopération”, souligne Taïeb Baccouche, secrétaire général de l’Union du Maghreb Arabe.

Les obstacles et recommandations pour une meilleure intégration

Il est vrai qu’il existe une évolution du statut de la femme dans les pays du Maghreb au niveau des initiatives des autorités locales pour son intégration économique et aussi en termes de sensibilisation et dissémination de l’entrepreneuriat féminin.

Certes, on a récemment assisté au Maroc à l’élection d’une première femme maire de Rabat suivi après de Casablanca et Marrakech, mais les mairies ne possèdent pas encore de budget de fonctionnement. Il existe, aussi, un problème lié à l’accès à l’information, comme la formation. Houda Lakhchine annonce que le Maroc est enfin pour l’instauration de l’Etat social en priorité des choix politiques afin de favoriser la dignité humaine et d’offrir des services de base: la santé, l’éducation et l’emploi. “On attend de l’AIMF l’accompagnement et le partenariat pour la réalisation des projets”. 

En Mauritanie, Fatimetou Baban, responsable de l’encadrement de l’entrepreneuriat féminin à Nouakchott, a mis l’accent sur le problème de l’analphabétisme, outre l’influence de l’immigration, et malgré ces contraintes, le travail de la municipalité de Nouakchott n’a pas cessé et a pu créer d’autres alternatives pour les femmes dans l’agriculture et les garderies, entre autres, grâce aux micro-crédits et aux dons pour les aider à créer de petites entreprises. 

Pour le cas de la Tunisie, Hatim Ben Kedim, chef de cabinet et chef du projet Femmedina, municipalité de Tunis, a indiqué le manque d’opportunités de formation, de renforcement de capacité et le manque d’accès à l’information. Selon ses propos, la Tunisie s’est associée à la campagne “Informer les femmes, transformer les vies” lancée par le Centre Carter. Ben Kedim dévoile que l’information est capitale pour les femmes afin d’avoir accès à différents services, ce qui leur permet de développer leur potentiel économique et social. Ainsi, il propose les recommandations suivantes:

• Orienter et optimiser les investissements futurs pour renforcer la participation économique féminine dans la ville de Tunis;

• Adopter des politiques locales et nationales réformistes pour promouvoir le leadership féminin;

• Engager des programmes et des projets de leadership économique des femmes;

• Adopter des politiques inclusives de planification et de développement urbain répondant aux besoins et aux aspirations des femmes dans la ville de Tunis.

Trois jours d’échanges qui ont mis en évidence le rôle des élus locaux quant à la Francophonie de demain et l’extension de l’insertion de la dimension genre dans l’élaboration de leurs politiques locales et en particulier en matière économique. La rencontre, qui constitue un geste fort concernant les rôles des maires des pays du Maghreb, coorganisée par la Ville de Tunis, RFLM et AIMF, abrite aussi d’autres pays de l’Europe et de l’Afrique et bénéficie du soutien financier de l’Union européenne dans le cadre du partenariat stratégique AIMF-UE.

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