Du côté de l’intégration entre l’offre et la demande de travail, le ministère met en avant trois axes politiques : l’activation du marché du travail pour rapprocher offre et demande ; le développement de la formation professionnelle pour répondre aux besoins des entreprises ; et l’appui aux entreprises communautaires et à l’entrepreneuriat comme leviers d’insertion économique et sociale.

En matière d’entreprises communautaires, une étape législative a été franchie : le décret-loi n° 3 de 2025 du 2 octobre a diagnostiqué la situation de ces structures et introduit de nouvelles mesures : simplification des modalités de création, participation et gestion, numérisation des démarches, création d’un registre spécifique et attribution d’avantages aux porteurs de projet. À la date du 15 novembre 2025, 236 entreprises de type communautaires avaient été créées dont 60 sont réellement en activité. Parmi ces entreprises, 77,12 % sont d’initiative locale (vs 22,88 % régionales).

Pour le volet financier, un mécanisme de financement dédié a été lancé au sein du Fonds national de l’emploi, avec la signature de six conventions avec des établissements bancaires publics et privés et la perspective de sept autres conventions à venir.

Concernant l’emploi direct, le nombre d’opérations de recrutement direct a progressé de 6,7 % entre janvier-octobre 2024 (13 206 emplois) et la même période en 2025 (14 097 emplois). Parallèlement, les programmes d’emploi, la formation complémentaire et le soutien à la création de projets ont été mobilisés : octroi de prêts sans intérêt aux populations fragiles, crédits à moyen/long terme pour les petites et moyennes entreprises, et crédits à taux zéro pour les porteurs de startup, notamment ceux titulaires d’un doctorat et en recherche d’emploi.

Sur la formation professionnelle, les chiffres communiqués montrent qu’en secteur public 52 000 stagiaires ont été enregistrés via l’agence tunisienne de formation professionnelle, tandis que dans le secteur privé agréé ce sont 23 000 personnes. Le nombre d’unités de formation et de stagiaires a progressé, avec une hausse d’environ 7 % des sites et de 16,1 % du total des stagiaires.

Pour l’année prochaine, le ministère entend intensifier ses efforts afin de mieux répondre aux besoins du marché de l’emploi et de la formation. Parmi les objectifs : renforcer la politique de l’emploi pour accroître l’employabilité des chercheurs d’emploi et saisir davantage les opportunités dans les entreprises et les secteurs économiques, et déployer la vision pour la formation professionnelle dans le cadre du plan de développement 2026-2030. Cette vision est formulée comme suit : « formation professionnelle et technique en intégration avec les composantes du système de préparation des ressources humaines », ce qui vise à valoriser le travail, encourager l’autonomie, et répondre précisément aux besoins du marché du travail.

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Cependant, le nombre de projets déclarés dans l’industrie a augmenté de 5,7%, ce qui devrait entraîner la création de 15 828 emplois.

Il est intéressant de noter que le nombre de nouvelles créations de projets a augmenté de 14,2 % pendant cette période.

Par ailleurs, les investissements 100% étrangers dans l’industrie ont bondi de 19,9%, atteignant un montant total de 152,9 Mtnd, contre 127,5 en 2023. Cette tendance positive témoigne de la confiance des investisseurs étrangers dans le climat des affaires tunisien.

Parallèlement, les investissements tunisiens déclarés dans le secteur industriel ont atteint 718,3 Mtnd, soit une hausse de 11,7% par rapport à 2023. Ces projets contribueront à la création de 10 597 emplois.

Dans le secteur des services, les investissements ont augmenté de 41,2%, passant de 336,2 MD à 474,6 MD. Le nombre de projets déclarés a également augmenté de 33,5%, atteignant 5 199 projets. Ces investissements devraient générer 15 272 emplois.

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Selon le communiqué de l’Avsi, les formations sont prévues dans trois secteurs principaux, soit la maintenance industrielle, la soudure et l’assemblage des métaux. Et ce, pour répondre, d’une part, à la demande des entreprises italiennes en main-d’œuvre spécialisée et lutter d’autre part contre l’immigration clandestine.

Ce programme se déroule en 3 phases:

1. Sélection des bénéficiaires par les partenaires tunisiens du programme
2. Formation professionnelle et linguistique en Tunisie
3. L’assistance dans les formalités administratives telles que l’obtention de visas d’entrée pour l’Italie, ainsi que le soutien et l’accompagnement des bénéficiaires dès leur arrivée en Italie.
   
   

Il est à noter que la signature s’est déroulée en présence du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle Lotfi Dhiab, de l’ambassadeur d’Italie en Tunisie, Alessandro Prunas, ainsi que des représentants de l’Atfp, l’Aneti et l’Avsi.

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Le projet “Oum Lakhcheb” est une initiative de développement visant à augmenter la capacité de production de phosphate de 2,4 millions de tonnes par an, ce qui représente environ 30 % de la production totale de la Société du Phosphate de Gafsa. Cette expansion devrait également créer 600 emplois, répartis entre la mine à ciel ouvert et l’unité de production.

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La Belgique se positionne ainsi en tant que quatrième investisseur étranger en Tunisie, en termes de nombre d’entreprises. En effet, en 2022, le nombre d’entreprises belges implantées en Tunisie était estimé à 215. Ces entités opèrent dans pratiquement tous les secteurs, à l’exception notable de l’énergie. Leur présence représente près de 5,8% du total des entreprises à participation étrangère en Tunisie, soit 215 sur un total de 3 708, excluant le secteur énergétique.

Au cours des années précédentes, les investissements directs étrangers en provenance de Belgique vers la Tunisie ont atteint environ 624,85 millions de dinars tunisiens, permettant ainsi la création de 18 738 emplois.

En 2022, la grande majorité des projets belges ont été établis dans les zones côtières, notamment dans des villes telles que le Grand Tunis, Nabeul, Monastir, Sousse et Sfax, qui ont bénéficié de 91% des investissements. Cependant, malgré les incitations spécifiques offertes, seules 18 entreprises belges ont choisi de s’installer dans les régions intérieures du pays, selon les données fournies par ledit cabinet.

Secteurs clés 

En 2022, la Belgique a marqué son territoire en Tunisie, principalement dans le textile & habillement ainsi que les services informatiques. Avec 157 implantations belges recensées dans les industries manufacturières, dont 73% dédiées au textile, employant 15 488 personnes, l’influence belge reste forte. En 2023, 13 nouvelles opérations d’investissement ont été lancées dans le textile. De plus, les secteurs des industries diverses et des IME ont bénéficié de 13 et 5 entreprises belges respectivement, totalisant un investissement de plus de 46,04 millions de dinars tunisiens. Dans le domaine des services, 45 implantations belges sont recensées, dont 23 se spécialisent dans les services informatiques.

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