Le nombre de personnes occupées a augmenté de 4 200 par rapport au trimestre précédent, pour s’établir à 3 609 800 actifs. Cette population active occupée reste inégalement répartie entre les sexes, puisque les hommes représentent 71% des effectifs avec 2 561 800 emplois, contre seulement 29% pour les femmes, qui totalisent 1 048 100 postes. Cette disparité témoigne de la persistance d’obstacles structurels à l’emploi féminin.

La répartition sectorielle de l’emploi confirme la place prédominante des services, qui concentrent plus de la moitié des actifs occupés, avec une part de 53,3%. Viennent ensuite les industries manufacturières avec 18,9%, l’agriculture et la pêche avec 14,8%, et enfin les industries non manufacturières qui emploient 12,9% de la main-d’œuvre. Cette structure montre que l’économie tunisienne reste largement tertiarisée, même si le secteur agricole conserve un rôle important, notamment dans les régions rurales.

S’agissant du chômage, la tendance est également à l’amélioration, mais avec des évolutions contrastées selon le sexe. Le nombre de chômeurs a diminué de 8 500 personnes pour atteindre 645 200, ce qui porte le taux de chômage global à 15,2%, contre 15,4% au trimestre précédent. Cette baisse est essentiellement portée par la forte diminution du chômage féminin, qui passe de 22,4 à 20,8%. En revanche, le taux de chômage masculin augmente légèrement, passant de 12,1 à 12,6%, ce qui pourrait refléter des difficultés dans certains secteurs traditionnellement masculins comme l’industrie ou le bâtiment.

La situation des jeunes âgés de 15 à 24 ans reste préoccupante, bien qu’elle s’améliore légèrement. Leur taux de chômage s’établit à 38,4% au quatrième trimestre, contre 40,1% au trimestre précédent. Les jeunes femmes restent les plus touchées, avec un taux de 41,3%, contre 37% pour les jeunes hommes. Ces chiffres illustrent la difficulté persistante d’insertion des jeunes sur le marché du travail, malgré les dispositifs existants.

Enfin, le chômage des diplômés de l’enseignement supérieur connaît une baisse notable, passant de 24,9 à 22,5% en un trimestre. Cependant, l’écart entre les sexes est frappant. Seuls 11,7% des hommes diplômés sont au chômage, contre 30,5% des femmes diplômées. Cette différence révèle des freins spécifiques à l’emploi féminin, qui persistent malgré un niveau de qualification élevé, et interroge sur l’adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail, ainsi que sur les discriminations potentielles à l’embauche.

Le quatrième trimestre 2025 confirme ainsi une tendance à l’amélioration de l’emploi et à la baisse du chômage. Toutefois, il met également en lumière des fragilités structurelles qui nécessitent des politiques publiques ciblées, favorisant l’emploi féminin, l’insertion des jeunes et une meilleure adéquation entre formation et emploi.

L’article Le taux de chômage recule à 15,2% fin 2025 est apparu en premier sur Managers.

Par sexe, le taux de chômage diminue à 13,3% pour les hommes (13,6% au deuxième trimestre 2024). Alors que pour les femmes, le taux de chômage augmente à 22,1% au troisième trimestre 2024 (21,3% au trimestre précédent).

Concernant les plus jeunes de la population active (15-24 ans), leur taux de chômage a diminué, atteignant 40,5% contre 41,0% au deuxième trimestre de la même année.

Quant aux diplômés de l’enseignement supérieur, 25% d’entre eux sont au chômage, contre 23,0% au deuxième trimestre de l’année courante. Plus précisément, ce taux est de 17,0% chez les hommes et de 31,6% chez les femmes.

La population active s’inscrit en hausse, s’établissant à 4179,1 mille individus contre 4146,1 mille, soit une augmentation de 33,0 mille individus.

Cette population se répartit en 2894,8 mille hommes et 1284,3 mille femmes, soit respectivement 69,3 et 30,7% de l’ensemble de la population active.

Cette augmentation de la population active pendant le troisième trimestre de l’année 2024 correspond à une hausse de 0,2 point de pourcentage du taux d’activité qui atteint 46,2% de la population en âge d’activité (âgée de plus de 15 ans) contre 46,0% le trimestre précédent.

La répartition des occupés selon les secteurs d’activité se présente comme suit: 54% dans le secteur des services, 19% dans le secteur des industries manufacturières, 14% dans le secteur des industries non manufacturières et 13% dans le secteur de l’agriculture et de la pêche.

L’article Le taux de chômage est stable à 16% est apparu en premier sur Managers.

Le rapport indique le paradoxe entre une main-d’oeuvre de plus en plus qualifiée et des emplois vacants non correspondants à ces profils: “Le développement de l’accès à l’éducation a permis d’accroître l’offre de main-d’œuvre hautement qualifiée, mais, dans le secteur privé, la majorité des emplois ont été créés dans des activités peu productives et à faible intensité de main-d’œuvre qualifiée, si bien que le taux de chômage est élevé parmi les diplômés de l’enseignement supérieur, particulièrement chez les femmes”.

Il y a une importante inadéquation entre les besoins du marché du travail et les compétences des candidats: “En outre, les systèmes d’enseignement et de formation professionnels ne tiennent pas compte des besoins du marché du travail et ne dotent pas les travailleurs des compétences exigées par les entreprises. Les politiques et la réglementation relatives au marché du travail entravent la création d’emplois formels et ne sont pas propices à une bonne adéquation entre les offres et les demandes d’emploi”.

Le rapport donne un ensemble de recommandations, en faveur de l’entrepreneuriat, l’amélioration de l’enseignement et le PPP. “Pour renforcer la dynamique des entreprises et l’innovation, mais aussi promouvoir la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité, il est essentiel d’abaisser les obstacles réglementaires à l’entrepreneuriat et à l’entrée de nouveaux acteurs, d’accroître l’intégration internationale des entreprises et d’ajuster les impôts sur le travail. Il faut améliorer la qualité du système d’enseignement et de formation professionnels et favoriser la coopération avec le secteur privé pour mieux préparer les jeunes et les jeunes adultes aux besoins du marché du travail”.

Un meilleur ciblage des politiques actives du marché du travail (PAMT) et une réduction des obstacles à la mobilité de la main-d’œuvre sont indispensables pour rapprocher l’offre et la demande de travail.

L’article Alors que le chômage est en hausse chez les jeunes, pénurie de main-d’oeuvre dans le secteur privé est apparu en premier sur Managers.

La mise en vigueur de la loi sur l’économie sociale et solidaire fait l’objet d’une séance de travail entre le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MEFP) et le ministère de l’Economie et de la Planification. 

Les différents responsables des deux ministères ont étudié les moyens d’accélération pour la mise en œuvre de cette loi. Ainsi que la manière d’améliorer ses décrets.

Ils ont pensé également à la simplification des procédures de l’ESS et la publication rapide des textes juridiques s’y rapportant. 

Nasreddine Nsibi, ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, a présenté l’ESS comme un véritable levier de croissance inclusive. Et ce en faveur de la création de richesse et d’emplois, notamment pour les jeunes. 

Nsibi a évoqué ainsi la capacité de ce secteur à intégrer l’économie informelle dans le cycle de l’économie organisée.

Samir Saïed, ministre de l’Economie et de la Planification, a déclaré de sa part que l’économie sociale et solidaire fait partie des voies visant à faire avancer l’activité économique et à ouvrir de nouveaux horizons aux startuppers et aux entrepreneurs. 

Tout en leur offrant un cadre législatif simplifié, un système de gouvernance efficace et des mécanismes incitatifs souples. Et ce, notamment au niveau de l’accès au financement ainsi qu’à celui de l’accompagnement et de la formation.

L’insertion de cette approche de l’ESS dans la vision stratégique de 2035 de la Tunisie et son adoption comme axe prioritaire dans le plan de développement 2023-2025 ne peuvent que traduire la dynamisation de l’activité économique dans le pays et faire de l’ESS un domaine stratégique de création de richesse, a indiqué le ministre de l’Economie. 

Notons que la loi n° 2020/30 du 30 juin 2020 relative à l’économie sociale et solidaire définit ces activités comme étant «les activités dont l’objectif principal consiste à fournir des conditions de vie décentes et ayant pour but la cohésion et la stabilité sociale et territoriale pour parvenir au développement durable et au travail décent». 

L’article ESS: un axe prioritaire dans le plan de développement 2023-2025 est apparu en premier sur Managers.

L’analyse des chiffres du chômage publiés par l’INS ne laisse aucun doute que ce pays est sur le mauvais chemin et qu’il est très loin d’atteindre la trajectoire de la croissance inclusive.

En fait, les taux de chômage les plus élevés sont enregistrés dans les régions de l’Ouest et du Sud : Nord-Ouest (33,0%), Sud-Ouest (26,3%), Centre-Ouest (23,0%) et Sud-Est (22,5%). Les écarts, par rapport au taux national (18,4%), sont significatifs.

Par comparaison avec le deuxième trimestre 2021, le Nord-Ouest a connu la plus forte augmentation (+3%) suivi du Sud-Ouest (+1,3%), du Centre-Est (+1%) et du Centre-Ouest (+0,9%). Seules les régions du Nord-Est et du Sud-Est ont vu leurs taux de chômage baisser (respectivement de -1% et  -0,9%). Le littoral continue à créer l’essentiel des postes d’emploi par l’économie, une tendance qui justifie les mouvements de migration interne.

Cette physionomie ne permet pas à la Tunisie d’avancer car le pays ne peut pas fonctionner avec un seul poumon. Les régions de l’Ouest représentent le cœur de l’agriculture du pays. Si les flux migratoires internes continuent, les exploitations agricoles ne trouveront plus de main-d’œuvre ou d’investisseurs. Il s’agit du secteur le plus stratégique et celui qui a le potentiel de croissance le plus élevé.

Pour les grandes villes, ce phénomène augmente la pression sur leurs infrastructures et crée un sentiment de manque d’investissements publics, ce qui est le cas. En réalité, ces villes sont juste équipées du minimum syndical et ne sont pas prêtes pour accueillir des millions de personnes supposées habiter d’autres régions.

Face à ce constat, les autorités publiques ont historiquement choisi de ne pas investir dans les villes qui se dépeuplent. Le résultat est l’absence de croissance dans les régions intérieures et l’émergence de pseudo-grandes villes qui ressemblent plutôt à de grands villages.

Mécaniquement, l’évolution du tissu économique va suivre. Selon les derniers chiffres de 2020, le nombre des entreprises au Nord-Est s’élève à 390 219 et au Centre-Est à 204 302. Ces deux zones abritent donc 74,2% de toutes les entités économiques du pays. La répartition régionale du PIB a déjà montré que le Grand Tunis accapare à lui seul 35,9% de la valeur ajoutée globale. 23,8% est générée par le Centre-Est et 13,5% par le Nord-Est. Tout le reste du pays produit 26,9% du PIB.

Le PIB par habitant dans le Grand Tunis est de 11 780 TND, de 7 952 TND dans le Centre-Est et de 7 641 TND dans le Nord-Est. Toutefois, il est seulement de 4 472 TND dans le Centre-Ouest ! Les jeunes sont donc attirés par des perspectives plus larges et l’illusion d’un meilleur pouvoir d’achat en se déplaçant de l’ouest à l’est.

Inverser la tendance et s’inscrire dans une croissance inclusive nécessite des moyens financiers colossaux. Il faudra des investissements très lourds dans les régions internes, surtout en infrastructures, pour convaincre la population de rester dans un premier temps et de les transformer en zones attractives dans  un second temps. Dans ce contexte, créer une nouvelle capitale politique est une bonne idée, et choisir une ville comme Kairouan à titre d’exemple va donner une grande dynamique à toute la partie intérieure du pays. Nous pouvons choisir le modèle égyptien et faire émerger une nouvelle ville. Il faut prendre des initiatives avant que cette bombe du chômage ne détruise tout.

Nord-Ouest : Béja, Jendouba, Le Kef et Siliana

Nord-Est : Nabeul, Zaghouan, Bizerte, Grand Tunis

Centre-Ouest : Kairouan, Kasserine, Sidi-Bouzid

Centre-Est : Sousse, Mahdia, Monastir, Sfax

Sud-Ouest : Gafsa, Tozeur, Kebili

Sud-Est : Gabès, Médenine, Tataouine

L’article Le fléau du chômage asphyxie l’intérieur du pays est apparu en premier sur Managers.

Le nombre des occupés poursuit sa baisse et diminue de 28 mille travailleurs au troisième trimestre 2021 par rapport au trimestre précédent. C’est ce que révèlent les indicateurs de l’emploi et du chômage pour le troisième trimestre 2021 de l’Institut national de la statistique. Par occupés, l’INS recouvre l’ensemble des personnes qui ont un emploi salarié ou non.

Au deuxième trimestre 2021, le nombre des occupés s’établit à 3 378,9 mille contre 3 406,9 mille au deuxième trimestre de 2021 ; soit une diminution de 28 mille. Cela représente une diminution de 0,8% en un trimestre. Il s’agit d’une forte baisse en peu de temps. Alors que les nouveaux diplômés ont augmenté lors du troisième trimestre, saison des remises de diplômes, augmentant le nombre d’inactifs et de chercheurs d’emploi, les occupés diminuent. Cela signifie que le nombre de chômeurs est en train d’augmenter de plus en plus.

Cette population se répartit en 2 401,9 mille hommes et 977,0 mille femmes. Il y a donc deux fois plus d’hommes occupés que de femmes. 

Le taux de chômage a augmenté de 0,5 point par rapport au troisième trimestre 2021 ; soit 18,4%. Cette augmentation est alarmante compte tenu du fait qu’elle a eu lieu en seulement un trimestre.

Le taux de chômage des jeunes âgés de 15 à 24 ans

Le taux de chômage des jeunes âgés entre 15 et 24 ans a augmenté, au cours du troisième trimestre 2021, pour atteindre 42,8% contre 41,7% au cours du deuxième trimestre. Ce taux est estimé à 42,8% chez les hommes et 41,7% chez les femmes.

Il est accompagné d’une baisse du taux d’activité qui atteint 46,5% au troisième trimestre 2021.

Taux de chômage selon les régions

​​​​​​​Les taux de chômage les plus élevés sont enregistrés dans les régions de l’Ouest et du Sud tunisiens : Nord-Ouest (33,0%), Sud-Ouest (26,3%), Centre-Ouest (23,0%) et Sud-Est (22,5%). Les écarts, par rapport au taux national (18,4%), varient entre quatre et quatorze points.

Par comparaison avec le deuxième trimestre 2021, le Nord-Ouest a connu la plus forte augmentation (+3 points) suivi du Sud-Ouest (+1,3 point), le Centre-Est (+1 point), le Centre-Ouest (+0,9 point). Seules les régions du Nord-Est et Sud-Est ont vu leurs taux de chômage baisser (respectivement de -1 point et -0,9 point).

L’article INS : le chômage dépasse désormais les 18% est apparu en premier sur Managers.

Les chiffres du chômage de l’Institut National des Statistiques (INS) ont finalement été publiés : au quatrième trimestre de 2019, le taux de chômage a atteint 14,9% de la population active contre 15,5% durant la même période en 2018. Au troisième trimestre de 2019, le taux de chômage a atteint 15,1% de la population active.

Ainsi, le nombre de chômeurs – personnes à la recherche active d’un emploi – a atteint 623 900 au quatrième trimestre de 2019 selon l’INS, contre 628 300 au troisième trimestre. Même si c’est à moindre degré, les femmes sont plus touchées par le chômage par rapport aux hommes. De fait, 21,7% d’entre elles étaient à la recherche active d’un emploi au quatrième trimestre de 2019, contre 12,1% seulement pour les hommes. Durant le quatrième trimestre de 2018, 22,9% des femmes étaient au chômage contre 12,5% pour les hommes.

En ce qui concerne les diplômés de l’enseignement supérieur, le taux de chômage atteint 27,8%, contre 28,8% durant le quatrième trimestre de 2018 – un total de 255 500 individus -. Une fois encore, les femmes diplômées sont plus touchées que les hommes : 38,1% au quatrième trimestre de 2019 contre 15,7% pour les hommes. L’an dernier, 38,8% d’entre elles étaient au chômage contre 17,2% chez les hommes.

Par ailleurs, sur le plan des secteurs d’activités, l’INS indique que le secteur des services regroupe 52,1% des actifs, contre 18,5% pour l’industrie, 15,6% pour les industries manufacturières et 13,8% pour l’agriculture et la pêche.

L’article Baisse du taux de chômage au T4 2019, mais les femmes restent très touchées est apparu en premier sur Managers.

Les chiffres sur la croissance économique ont été publiés ce vendredi 15 novembre 2019 par l’Institut National des Statistiques (INS). Ainsi, au troisième trimestre de 2019, la richesse tunisienne a augmenté, en volume, de 1% par rapport à la même période en 2018, et de 0,2% par rapport au second trimestre de 2019. D’un autre côté, l’INS précise que la croissance économique a augmenté de 1,1% sur les 9 premiers mois de l’année.

L’Institut a aussi publié ses chiffres sur le chômage. Ainsi, au troisième trimestre de 2019, le taux a atteint 15,1%. 628 300 chômeurs ont été recensés durant cette période, contre 634 900 au second trimestre de 2019. Le chômage touche 12,2% des hommes et 22% des femmes. On parle, de ce fait, d’une diminution, aussi légère soit-elle. En effet, le taux de chômage était de 15,3% au second trimestre de 2019. Un an plus tôt, au troisième trimestre de 2018, il était de 15,5%.

L’article Croissance économique et chômage : entre stabilité et timide amélioration est apparu en premier sur Managers.