Le taux mondial de chômage a atteint son plus bas niveau depuis 1991, à 4,9 %. Toutefois, des disparités subsistent. Les pays à revenu moyen enregistrent une baisse du chômage, tandis qu’il augmente dans les pays à faible revenu (5,3 % en 2024).

Les femmes restent davantage touchées, avec un taux global de 5,2 % contre 4,8 % pour les hommes. Quant aux jeunes, leur taux de chômage des jeunes reste préoccupant, atteignant 13 % au niveau mondial, avec des écarts notables selon les niveaux de revenus des pays. La participation à la population active a retrouvé son niveau pré-pandémique, sauf dans les économies à revenu intermédiaire inférieur, où elle dépasse désormais les niveaux de 2019.

Le rapport met en lumière les technologies clés redéfinissant les marchés du travail à l’horizon 2025. Parmi celles-ci, l’élargissement de l’accès numérique est identifié comme un catalyseur majeur, avec 60 % des employeurs prévoyant un impact significatif sur leur activité. L’intelligence artificielle (IA) se distingue particulièrement, 86 % des entreprises anticipant une transformation majeure de leurs opérations, notamment grâce à l’essor de l’IA générative comme ChatGPT, qui a entraîné une multiplication par huit des investissements dans ce domaine depuis 2022. Les systèmes robotiques et autonomes, quant à eux, devraient transformer 58 % des entreprises, tandis que les technologies de production et de stockage d’énergie devraient influencer 41 % des activités. L’IA générative, en simplifiant son adoption grâce à des interfaces accessibles sans expertise technique, a également provoqué une forte demande en compétences spécialisées, reflétant son impact croissant sur les dynamiques du marché du travail.

Malgré des signes de reprise, la fragilité des systèmes économiques mondiaux persiste. Les économistes restent divisés, 54 % anticipent une stabilité à court terme, mais davantage prévoient une détérioration plutôt qu’une amélioration. Les facteurs à risque incluent la lenteur de la croissance, la volatilité politique et les chocs économiques.

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Hier, Business Insider a partagé: “Les femmes ont fait d’énormes progrès dans tous les aspects de la société africaine, avec une participation croissante en politique, en économie, dans les loisirs, et presque tous les autres domaines imaginables.”

Par exemple, dans de nombreux pays africains, la participation des femmes en politique a beaucoup augmenté. Ces pays deviennent des modèles en matière d’égalité. De plus, de plus en plus de jeunes femmes apprennent à lire et à écrire, ce qui aide aussi leurs familles et leurs communautés. Comme a été affirmé par ladite source. 

Il est donc clair que l’Afrique se rapproche de plus en plus de l’égalité entre les sexes, même si certains problèmes persistent dans certaines communautés.

En effet d’après le rapport “Global Gender Gap 2024 Insight” du World Economic Forum, la Sierra Leone est parmi les pays qui ont fait des avancements pour réduire les inégalités entre les sexes. Et ce, en seulement un an. Le rapport indique que cinq pays ont beaucoup progressé et ont monté de plus de 20 places dans le classement: l’Équateur (+34 places, 16e), la Sierra Leone (+32 places, 80e), le Guatemala (+24 places, 93e), Chypre (+22 places, 84e) et la Roumanie et la Grèce (+20 places, 68e et 73e).

Le rapport mentionne aussi des baisses importantes dans le classement : le Bangladesh (-40 places, 99e), le Laos (-35 places, 89e), El Salvador (-28 places, 96e), le Rwanda (-27 places, 39e) et le Bhoutan (-21 places, 124e).

Voici les 10 meilleurs pays africains pour les femmes selon l’indice mondial de l’écart entre les sexes du Forum économique mondial.

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Ces entreprises ont comme objectif principal l’application des nouvelles avancées en intelligence artificielle pour développer de nouvelles solutions énergétiques, des innovations en matière de santé et des progrès dans les domaines de la biotechnologie, de l’espace et de la neurotechnologie.

Cette année, le groupe des pionniers de la technologie compte la plus grande représentation des plus grands écosystèmes entrepreneuriaux du monde, les États-Unis et la Chine, suivi de l’Inde. Cette dernière a plus de start-ups que jamais dans ce groupe cette année.

Parmi les startups africaines inclues dans les pionniers de la technologie en 2024:

–Khazna (Égypte), construit la Banque de la main-d’œuvre pour les personnes mal desservies à travers le Moyen-Orient, en commençant par l’Égypte et l’Arabie saoudite.

–BasiGo (Kenya), propose aux opérateurs de bus en Afrique de l’Est des bus électriques en tant qu’alternative plus abordable et fiable aux bus diesel existants.

–Jetstream (Ghana), utilise la numérisation et l’IA pour simplifier le processus de transport et de financement des cargaisons d’importation et d’exportation à travers les chaînes d’approvisionnement en Afrique.

–Kapu (Kenya), élabore un nouveau modèle de vente au détail pour le marché de masse en Afrique.

–uLesson (Nigeria), propose une vaste bibliothèque de leçons vidéo et de quiz alignés sur les programmes pour les élèves du primaire et du secondaire en Afrique.

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Couvrant 119 économies, cet indice mesure l’ensemble des facteurs et des politiques qui permettent le développement durable et résilient du secteur du voyage et du tourisme (T&T), ce qui contribue à son tour au développement d’un pays.

En tête de liste des économies pour 2024 figurent les États-Unis, avec un score de 5.24, suivis de l’Espagne, du Japon, de la France et de l’Australie.

Le Moyen-Orient a enregistré les taux de récupération les plus élevés en termes d’arrivées de touristes internationaux (20% au-dessus du niveau de 2019), tandis que l’Europe, l’Afrique et les Amériques ont toutes montré une forte reprise d’environ 90% en 2023.

Concernant la Tunisie, elle est au 83e rang, avec un score de 3.60, derrière l’Égypte (61e), la Jordanie (70e), l’Iran (73e), le Liban (79e) et le Maroc (82e) et avant le Koweït (96e) et l’Algérie (98e).

Depuis 2019, la dernière année avant la pandémie de Covid-19, la Tunisie a amélioré son classement de 2 rangs, soit une augmentation de 1.0%.

Un des 5 cadres que l’indice prend en compte est la favorabilité de l’environnement, qui capture les conditions générales nécessaires pour opérer et investir dans un pays, et consiste en l’environnement des affaires, la sécurité et la sûreté, la santé et l’hygiène, les ressources humaines, le marché du travail et la préparation en matière de technologies de l’information et de la communication. Dans ce cadre, la Tunisie excelle dans la sécurité et la sûreté, avec un score de 5.17, mais ses points faibles sont l’environnement des affaires, avec un score de 3.43 et surtout dans les ressources humaines et le marché du travail, où le score est de 3.38.

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La Saudi Space Agency s’associe avec le Forum économique mondial pour établir un Centre international spécialisé dans les domaines spatiaux: le “Centre for Space Futures”. Cette collaboration a été officialisée par la signature aujourd’hui d’un contrat entre Mohammed Altamimi, CEO de Saudi Space Agency, et Jeremy Jurgens, Managing Director du WEF.

Plus précisement, le “Centre for Space Futures”, prévu pour ouvrir ses portes à l’automne 2024 et à être hébergé par l’Agence spatiale saoudienne, représente une première dans son genre. Son objectif principal sera de favoriser les discussions public-privé sur la collaboration spatiale, en intégrant les meilleures pratiques du Forum et de ses communautés dans le secteur spatial mondial, et en contribuant à accélérer les avancées technologiques dans ce domaine.

En effet, Mohammed Altamimi a affirmé que ce Centre s’engage fermement à stimuler une économie spatiale mondiale dynamique, prospère et durable. Et d’évoquer: “En développant des principes, en élargissant les connaissances, en perfectionnant les modèles et en établissant des partenariats, l’objectif est de tirer de manière responsable parti des vastes opportunités offertes par l’espace”. De son côté, Jeremy Jurgens souligne l’impact crucial du secteur spatial mondial sur notre planète, allant de la surveillance des effets du changement climatique à l’amélioration de la connectivité humaine par le biais de satellites.

A fortiori, le “Centre for Space Futures” est une initiative pionnière au sein du réseau C4IR (Centre for the Fourth Industrial Revolution), en se spécialisant exclusivement dans le domaine spatial. D’ailleurs, “l’ajout de ce Centre au sein du Réseau C4IR témoigne de l’importance de traiter divers sujets comme l’innovation technologique spatiale, les politiques et la réglementation, ainsi que la durabilité”, explique Jeremy Jurgens.

Il travaillera en étroite collaboration avec le centre national existant, le C4IR Arabie saoudite, pour soutenir la Vision saoudienne 2030, une stratégie nationale visant à diversifier l’économie, à renforcer l’engagement mondial et à améliorer les conditions de vie.

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Le rapport souligne que les nations fortement endettées, comme l’Égypte, l’Éthiopie, le Ghana, le Liban, le Pakistan et la Tunisie, sont particulièrement vulnérables. Le risque de défaut de la dette souveraine est en hausse, avec des impacts potentiels sur les équilibres fiscaux.

A dire vrai, certaines économies émergentes, telles que le Mexique et le Brésil, parviennent à éviter la détresse de la dette grâce à des conditions structurelles différentes, notamment l’indépendance des banques centrales et l’accumulation de réserves de change. Cependant, la Tunisie et d’autres pays pourraient être confrontés à des difficultés croissantes, accentuant le ralentissement économique pour les entreprises et les individus.

Le rapport appelle à une action immédiate pour atténuer les risques économiques, soulignant l’importance d’une gestion prudente des ressources et d’une planification stratégique. De surcroît, il souligne que la collaboration entre gouvernements, institutions financières et entreprises revêt une importance cruciale pour renforcer la résilience économique et garantir un avenir plus stable pour l’ensemble de la population.

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Le Forum économique mondial (World Economic Forum, WEF) a démarré aujourd’hui, dans la station helvétique de Davos, et se poursuivra jusqu’au 20 janvier 2023. Le thème de la 53e réunion annuelle est “Coopérer dans un monde fragmenté”.

L’édition 2023 se concentre sur l’invasion russe de l’Ukraine, le dérèglement climatique et la crise énergétique…

Cette année, Najla Bouden participe aux travaux du forum de Davos.
Rappelons qu’en 2022, en plus de la cheffe du gouvernement, on a noté la présence de la ministre des Finances, Sihem Nemsia, et du gouverneur de la Banque centrale (BCT), Marouane El Abassi.

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En regardant le détail de l’indice par pays, la Tunisie est bien en deçà de la moyenne mondiale en termes de participation économique et d’opportunités. Elle est classée 140e mondiale. Elle a progressé par rapport à 2021 où elle était 144e. Son point fort réside dans son autonomisation/responsabilisation politique (political empowerment) où elle est 68e mondiale. Elle a perdu une place par rapport à 2022. Elle se distingue également au niveau de la santé où elle est 85e mondiale avec un score de 0,969. Elle a gagné six places par rapport à l’index de 2021.

Dans la partie consacrée à la région Mena, la Tunisie est placée par rapport aux pays de la région de façon inégale en fonction des catégories.

Par exemple, pour la parité économique, “le Maroc, la Tunisie et l’Egypte se classent en queue de peloton”. Les postes de management occupés par des femmes sont assez bas, mais le taux de participation des femmes à la vie économique s’est amélioré. “L’Arabie saoudite, le Maroc et la Tunisie ont connu une augmentation positive des scores d’écart entre les sexes pour la participation de la main-d’œuvre entre l’année dernière et 2022, tandis que la plupart des pays de la région ont enregistré une baisse”.

En ce qui concerne le niveau d’éducation, la région Moyen-Orient et Afrique du Nord a atteint 96,2 % de parité entre les sexes. Oman, le Maroc, la Tunisie et l’Algérie sont les seuls pays de la région à avoir atteint moins de 95% de parité entre les sexes sur ce sous-indice. Dans l’enseignement secondaire, l’Algérie, les Émirats arabes unis, Bahreïn, la Jordanie, le Koweït, le Liban et la Tunisie ont tous atteint la parité.

Pour la santé, le Liban, la Tunisie et le Koweït sont les pays les plus performants sur ce sous-indice, avec 96% ou plus d’écart entre les sexes comblé.

Concernant l’émancipation politique, le rapport mentionne la première ministre. “Notamment, en 2021, la Tunisie a nommé sa première femme à la tête du gouvernement”.

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D’après les chefs économistes du World Economic Forum, on s’attend à une croissance de 5,5 à 6%. C’est ce qu’a révélé un rapport publié hier par l’organisation. On s’attend également à un retour du PIB au niveau pré-COVID au premier semestre 2022.

Dans ce rapport, les économistes du World Economic Forum ont étudié les perspectives de croissance dans les trois plus grandes économies du monde, à savoir les USA, la Chine et l’Union européenne ― le plan de relance de l’UE étant légèrement supérieur aux deux autres.

En ce qui concerne les plans de relance, les économistes du World Economic Forum sont plus confiants en celui de l’UE, lui attribuant une note de 3 sur un max de 5. Cette note est seulement de 2.5 et de 2.8 pour les USA.

Puis, pour éviter les cicatrices économiques, leurs causes sont claires : les banqueroutes arrivent en tête. Les auteurs du rapport sont en revanche confiants dans la capacité des chaînes de valeur mondiales à se rétablir rapidement après la disparition de la pandémie.

Par ailleurs, les principales banques centrales continueront à donner la priorité à la stabilité des prix. La majorité est d’accord avec le fait qu’un resserrement des conditions monétaires aux États-Unis est susceptible de déclencher d’importantes crises de la dette dans les pays à revenu faible ou intermédiaire, tout comme le fait que la déconnexion entre les marchés d’actifs et l’économie réelle restera une caractéristique de l’économie mondiale à moyen terme.

Accélérer la transition climatique demeure un enjeu certain. La date limite optimale pour les engagements des gouvernements et des entreprises en matière de réduction nette des émissions est la suivante : en majorité avant 2035. Enfin, une taxe carbone est l’un des outils politiques les plus efficaces dans la lutte contre le changement climatique.

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Le big data est en train de transformer les entreprises et stimuler la croissance dans l’économie mondiale. Le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis prévoit que les professions liées aux données augmenteront de 12% d’ici 2028, créant plus de 546 200 nouveaux emplois au cours de la même période. Le Big Data est un domaine en pleine croissance qui offre des opportunités intéressantes aux professionnels de toutes les industries et du monde entier. Avec des salaires qui augmentent comme l’augmentation de la demande, l’échelle salariale annuelle varie entre 80 et 222 mille dollars, selon Glassdoor.

Définissons d’abord le concept, c’est quoi le Big Data ?

Le Big Data ou les mégadonnées, sont des données volumineuses, variées et hétérogènes -structurées ou non structurées – qui se rassemblent avec une grande vitesse. Avec le temps, le nombre de données s’est multiplié ce qui a compliqué le processus de l’analyse. Pour gérer ce flux énorme de données, de nouvelles architectures ont émergé.

Les données massives peuvent être analysées pour obtenir des recommandations qui mènent à de meilleures décisions et à des déménagements stratégiques.

Comment devenir un spécialiste en Big Data ?

Notre interviewée Dorsaf Sdiri, data scientist chez Barac.io, nous a parlé de son job et les compétences nécessaires pour entamer une carrière en Big Data.

Si vous pensez qu’une carrière dans le Big Data vous convient, il y a un certain nombre d’étapes pour vous préparer et vous positionner afin de décrocher l’un des parcours professionnels en relation avec ce domaine.

La nature hautement technique des compétences requises pour les carrières dans le Big Data exige souvent un diplôme d’études supérieures en sciences informatiques, ingénieur en informatique, mathématiques et même ceux avec un background en physique et économie peuvent y rejoindre ce domaine, selon Sdiri.

Ainsi, une bonne connaissance de l’informatique et de la programmation est primordiale dans ce domaine. Python et R sont parmi les deux langages de programmation les plus utilisés par les spécialistes du secteur. Aussi, une bonne connaissance des mathématiques, notamment l’algèbre linéaire, est aussi de mise.

Les spécialistes du big data doivent maîtriser une large sélection de logiciels, tels que Hadoop, Hive, Spark, etc, ainsi que différents systèmes de gestion de base de données ― aussi bien SQL que NoSQL.

“Ce domaine est relativement nouveau, il y a beaucoup à apprendre”, affirme notre interlocutrice. Sdiri conseille de rester ouvert au changement, participer à des compétitions, et ne rater aucune chance pour participer à des formations.

Que font les spécialistes du Big Data ?

Il y a beaucoup de métiers dans le Big Data. On trouve ainsi les data scientists, les data analysts, les data engineers, … . Sdiri a déclaré qu’une collaboration entre les différents spécialistes est essentielle pour le bon déroulement d’un projet en big data.

Ils analysent principalement le goulot d’étranglement du système, construisent des systèmes de traitement de données à grande échelle et conçoivent des systèmes distribués hautement évolutifs.

Les data scientists, d’une part, mènent des études de données et des expériences de produits, et ils sont chargés de développer des prototypes, des algorithmes, des modèles prédictifs et des analyses personnalisées. Les tester, choisir les modèles les plus adaptés et trouver des renseignements pertinents et utiles permet aux entreprises de faire des choix éclairés. Ils font, alors, la veille sur tout le cycle de vie de projet.

En effet, un data scientist travaille en étroite relation avec les spécialistes de métier. D’après Sdiri, les modèles qu’elle confectionne sont personnalisés dans un secteur de travail précis comme dans le healthcare, la sécurité, la biologie, la gestion de la relation client ou la finance. Tous les deux choisissent les variables qui doivent être intégrées dans les modèles.

Les data analysts, d’autre part, travaillent avec de larges volumes de données pour s’efforcer d’améliorer leurs propres systèmes et faciliter la transmission des renseignements futurs. Les data engineers ou les ingénieurs du Big Data sont semblables aux data analysts dans le sens où ils transforment de grands volumes de données en renseignements que les organisations peuvent utiliser pour prendre des décisions d’affaires plus intelligentes.

Ils sont également chargés de récupérer, d’interpréter, d’analyser et de rendre compte des données d’une entreprise qu’ils doivent généralement recueillir auprès d’une variété de sources différentes.

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