Pour rappel, la composition de l’indice fait l’objet d’une révision régulière effectuée annuellement en décembre, et de révisions exceptionnelles effectuées trimestriellement en mars, juin et septembre afin de garantir une bonne représentativité de l’indice. L’univers de l’indice est celui des 25 premières capitalisations boursières flottantes admises au marché principal des titres de capital de la Bourse, dont la période de séjour est supérieure à un mois, cotées en continu et qui resteront cotées en continu lors de la répartition annuelle des titres de capital cotés.

Cette révision vise à refléter l’évolution réelle du marché en termes de liquidité et de capitalisation flottante. L’arrivée de la STAR renforce la représentation du secteur financier, déjà présent avec huit banques et une compagnie de leasing. L’intégration de City Cars, un concessionnaire automobile, diversifie l’indice vers la consommation et les services, en remplacement d’un industriel et d’un spécialiste en matériaux de construction.

La mise à jour est une opération technique courante qui n’a pas d’impact sur les prix des actions. Néanmoins, pour les investisseurs, ce mouvement confirme que la liquidité de certaines positions est un élément important surtout lorsque le marché traverse de mauvaises périodes. Ce qui est très utile pour les investisseurs étrangers qui incorporent ce facteur dès leur décision initiale de placement. Il crée des fenêtres d’arbitrage à court terme, permettant de dynamiser les échanges.

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Attribuée à l’issue d’une étude indépendante de terrain, cette distinction repose sur l’évaluation d’un panel représentatif de consommateurs (2000répondants), issu de tout le territoire tunisien. Elle constitue un indicateur reconnu de confiance et de crédibilité, permettant d’orienter les choix des clients. Cette reconnaissance s’inscrit dans le cadre de la plus vaste étude nationale menée à cet effet, ayant permis d’identifier les marques lauréates selon 5 critères clés : la crédibilité de la marque, la compétence, la bienveillance, la recommandation par le consommateur et l’intention d’achat (souscription).

Une reconnaissance porteuse de sens et d’engagement

Faten Maazaoui, Senior Manager-Division Marketing, Communication et Relation Clients à la STAR, a indiqué dans son allocution que l’obtention de cette distinction pour la deuxième fois revêt une portée particulière.Elle a déclaré à ce titre:” Si gagner une fois est une fierté, gagner deux fois est une promesse solennelle: celle de rester dignes de la confiance que vous nous renouvelez et de continuer à placer l’humain au cœur de notre marque, au cœur de ce que nous entreprenons”.

Elle a précisé que cette reconnaissance confirme la qualité des services proposés par la STAR et met en valeur l’engagement continu de ses équipes, notamment en matière de digitalisation et d’amélioration de l’expérience client. Cette distinction traduit également la volonté constante de la STAR d’inscrire son développement dans une dynamique durable fondée sur l’excellence, l’efficacité opérationnelle et la proximité avec ses clients. 

Pour sa part, Laurent Thuillier, Directeur Général de la STAR, a rendu hommage à l’ensemble des collaborateurs. Il a tenu à saluer “l’implication de celles et ceux qui conçoivent, produisent, commercialisent, accompagnent et innovent au quotidien, parfois dans l’ombre, mais toujours avec engagement et professionnalisme”.

Thuillier a également exprimé sa reconnaissance à l’égard des partenaires, fournisseurs et collaborateurs externes, qui partagent les standards de qualité et la vision à long terme de la STAR, rappelant à cette occasion qu’une marque de référence se construit dans la durée et dans une logique de collaboration.

“Enfin, recevoir ce prix aujourd’hui n’est pas une ligne d’arrivée mais au contraire une responsabilité supplémentaire. Celle de continuer à innover, à écouter, à rester proches de nos clients et fidèles à nos valeurs. La STAR est finalement plus qu’une marque ou un leader de son secteur, c’est une référence sur le marché tunisien de l’assurance, qui veut se différencier par la qualité de ses produits, services et de sa relation client et qui met la confiance au cœur de sa démarche.”, conclu-t-il.

Un leadership confirmé sur le marché des assurances

En consolidant cette reconnaissance, la STAR réitère son positionnement de leader et de référence sur le marché des assurances en Tunisie et confirme la pertinence de ses choix stratégiques. L’entreprise entend ainsi poursuivre sa stratégie de croissance, tout en demeurant fidèle à ses valeurs fondamentales et à son engagement durable envers ses clients, qui constituent le socle de sa performance et un levier essentiel de l’amélioration continue de ses prestations.

Pour rappel, la STAR s’était distinguée lors de l’édition précédente(2025) par l’obtention de quatre prix “Élu Produit de l’Année“, parmi lesquels “7ayya“, en assurance vie, et “Trik Esslama” en assurance auto, “STARCARE“, pour l’assurance santé individuelle, ainsi qu’à l’application digitale “MyStar”. Ces distinctions attestent de leur impact durable et confirment le succès des solutions innovantes ainsi que la dynamique de renouvellement de l’offre portée par la compagnie.

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Cette décision a été validée lors de l’Assemblée Générale Ordinaire de la société, tenue le 22 avril 2025. Elle reflète la volonté de la STAR de récompenser ses actionnaires tout en maintenant une politique de distribution alignée sur ses performances financières annuelles.

La STAR, acteur historique du secteur des assurances en Tunisie, rappelle que les actionnaires percevront ce dividende conformément aux règles fiscales en vigueur. Le paiement sera effectué via les canaux habituels de la société à partir de la date annoncée.

Cette opération s’inscrit dans un contexte de stabilité du marché assurantiel tunisien et souligne la résilience de la STAR dans un environnement économique en constante évolution.

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Cette initiative s’inscrit dans le cadre du renforcement de la gouvernance de la société, conformément aux réglementations en vigueur.

Les actionnaires minoritaires concernés sont ceux détenant individuellement au plus 0,5 % du capital pour les particuliers et 5% pour les institutionnels. Les candidats doivent répondre à des critères stricts d’honorabilité, d’intégrité et d’indépendance, ainsi qu’à des exigences de compétence en gestion ou en finance avec une expérience d’au moins dix ans.

Il est à noter que les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de la STAR ou envoyés par courrier avant le 11 février 2025. Après examen par un comité interne, la sélection finale sera soumise à l’Assemblée Générale Ordinaire pour validation.

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Depuis le début de l’année, le chiffre d’affaires de la Star a atteint 329,799 MTND, en hausse de 8,8%. L’amélioration est venue de tous les segments, mais l’Automobile demeure la première source de revenus, avec 161,052 MTND. Globalement, en Non-Vie, les primes émises de la branche santé ont positivement évolué de 14,7% compte tenu du développement des souscriptions en affaires nouvelles et de la revalorisation des assiettes de cotisation. De plus, les branches incendie, risques techniques et divers et transport ont enregistré un accroissement des primes émises, respectivement de 19,6% à 31,123 MTND et 5,0% à 6,607 MTND à la suite de l’effort commercial considérable en termes de réalisation des affaires nouvelles, notamment pour les risques des particuliers et professionnels. S’agissant de la branche Vie, elle affiche une augmentation de 29% à 36,884 MTND portée par l’activité d’épargne et Temporaire Décès individuel. Les primes acquises sont de l’ordre de 306,644 MTND.

Au niveau des cessions, la Star a cédé davantage au niveau de la branche Incendie et Risques Divers (17,654 MTND). Le secteur a enregistré plusieurs sinistres importants ces derniers mois, et la Star a été épargnée. Néanmoins, cela exige une attention particulière avec une forte couverture de réassurance. Côté indemnisations, elles ont progressé à un rythme moins rapide que celui des primes, augmentant de 5,1%, à 204,913 MTND, dont 102,328 MTND au titre des incidents automobiles.

Pour les produits de placement, la Star a engrangé des revenus de 78,037 MTND depuis le début de l’année, en diminution de 5,2% puisque juin 2023 a enregistré une plus-value de cession de 4,600 MTND.

Les chiffres publiés confirment que la Star se dirige vers une fin d’année tranquille. Le titre reste à l’équilibre sur le marché, dans une période où les financières sont regardées avec attention avec les changements fiscaux envisagés dans le cadre du projet de loi de finances 2025.

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Cette hausse est principalement due à l’augmentation des primes émises dans le secteur non-vie, avec un accroissement de 13,5% dans la branche santé, impulsé par le développement des souscriptions en affaires nouvelles et la revalorisation des assiettes de cotisation.

Les branches incendie, risques techniques, divers et transport ont également bénéficié d’une dynamique favorable, avec des augmentations respectives de 25 et 8,5%, grâce à un effort commercial accru en termes de réalisation des affaires nouvelles, notamment pour les risques des particuliers et professionnels.

La branche automobile a connu une évolution plus modeste de 1,5%, principalement due à la croissance des souscriptions de flottes.

En ce qui concerne la branche vie, elle a enregistré une augmentation impressionnante de 28,5%, portée par l’activité d’épargne et les contrats Temporaire Décès individuel.

Les primes acquises ont également connu une progression de 8,3%, atteignant 207,236 Mtnd à fin juin 2024, contre 191,266 Mtnd à la même période en 2023. Parallèlement, les primes cédées ont augmenté de 16% par rapport à l’année précédente. 

Concernant les indemnisations servies, la STAR a totalisé 140,347 Mtnd à fin juin 2024, en hausse de 2,9% par rapport à l’année précédente, où elles s’élevaient à 136,406 Mtnd.

Cette augmentation est principalement attribuable à la hausse des règlements dans la branche santé. En revanche, la branche automobile a vu une diminution de 7,6% des indemnisations servies, en raison d’une baisse de la fréquence des sinistres corporels durant le premier semestre de 2024.

 Les branches incendie et risques divers ont également connu une réduction des indemnisations servies de 34,6% en raison de l’absence de sinistres majeurs.

Les règlements en assurance transport ont diminué de 1,3 Mtnd, et en assurance vie, les indemnisations servies ont baissé de 1,3 Mtnd.

Enfin, le total des produits financiers bruts s’élève à 55,4 Mtnd, contre 59,6 Mtnd en 2023, ce qui signifie une diminution de 7%. Cette baisse est due à la plus-value sur cession de titres enregistrée à fin juin 2023, qui était de l’ordre de 4,6 Mtnd.

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En termes de chiffre d’affaires, l’année était bonne. En Non-Vie, les primes émises et acceptées ont totalisé 346,276 MTD. Les sinistres nets ont peu évolué de 1,3% à 295,321 MTND. Le développement commercial était clairement prudent, avec une plus grande sélection des risques, ce qui explique des frais d’acquisition plus importantes (+7,1% à 55,048 MTND). Le résultat technique est resté déficitaire, passant de -9,155 MTND en 2022 à -12,722 MTND l’année dernière.

Par branche, l’assurance Groupe affiche une perte technique de -13,781 MTND. L’Automobile et l’Incendie sont aussi des déficits respectifs de -6,592 MTND et -2,013 MTND. En contrepartie, les Risques divers et le Transport ont réalisé les meilleures performances, avec des résultats techniques respectifs de 5,837 MTND et 2,803 MTND.  

Cette perte a été plus que compensée par un segment Vie en excellent état. Le résultat technique s’est établi à 20,152 MTND, en hausse de 43,9% Le chiffre d’affaires a atteint 42,593 MTND, avec des produits de placements de 10,046 MTND. L’essentiel de l’activité provient de la police Décès (32,103 MTND), donc des garanties des crédits bancaires. L’épargne Vie a rapporté des primes de 9,599 MTND.  En parallèle, la sinistralité a reculé de 34,5% à 8,789 MTND.

Ainsi, techniquement, la STAR a amélioré significativement ses performances. Le résultat global a reculé à cause de l’effet de reprises exceptionnelles sur le portefeuille d’investissements en 2022, de 26,356 MTND contre 0,559 MTND seulement l’année dernière. De plus, l’impôt payé est de l’ordre de 10,811 MTND en 2023 (0,819 MTND en 2022). A cela, s’ajoute la contribution de solidarité sociale décrétée par la Loi de Finances 2024, de 1,235 MTND.

La STAR demeure très solide, avec un portefeuille de placements nets de 1 089,120 MTND, avec des plus-values latentes de 134,905 MTBD au 31 décembre 2023, dont 107,731 MTND provenant du portefeuille actions. Les provisions techniques brutes sont de 944,630 MTND. Ces chiffres montrent la capacité de la compagnie à réaliser des bénéfices record à tout moment.  

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Les primes émises se sont établies à 386,271 MTND, en progression de 5% en glissement annuel. Les primes acquises (relatives à la période comptable) étaient de 381,609 MTND. A première vue, ce rythme serait plus faible que celui du marché, mais cela ne semble pas être inquiétant.

La compagnie suit une stratégie de croissance rentable, en allégeant sa présence dans les segments non profitables et en nettoyant son portefeuille automobile.

Cela est reflété dans les charges de sinistres qui ont totalisé 283,824 MTND, en hausse de 3% par rapport à 2021, soit un rythme plus faible que celui des ventes. Le ratio S/P est en baisse à 73,5%, ce qui traduirait une tendance similaire pour le ratio combiné. Pour rappel, la STAR vise un ratio combiné de 107% en 2024. Le ratio des frais généraux cible est de 30%, mais nous pensons que la compagnie doit encore faire des efforts pour réaliser une telle performance de gestion.

Les produits nets de placements ont atteint un record, à 101,477 MTND contre 77,680 MTND l’année d’avant. L’effet hausse des taux est bénéfique pour un portefeuille majoritairement investi en produits de taux.

Ainsi, le résultat net est de 31,905 MTND, le meilleur depuis 2015, une année marquée par une plus-value exceptionnelle sur la cession des titres de la SFBT. Le conseil d’administration a décidé de proposer la distribution d’un dividende de 6,220 TND par action et de convoquer les actionnaires de l’assureur à une assemblée générale ordinaire le 18 mai 2023. Au cours de clôture d’hier, le rendement en dividende net est de 3,6%. Le titre, presque à l’équilibre depuis le début de l’année, devrait en profiter pour améliorer sa performance sur le marché et surtout booster le volume d’échange qui reste faible par rapport à une capitalisation de plus de 353 MTND.

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Dans le cadre de l’amélioration de sa gouvernance, et conformément aux nouvelles exigences légales, la STAR lance un appel à candidatures pour la désignation de deux administrateurs indépendants devant siéger à son Conseil d’Administration et présider les Comités d’audit et de risques.

Les candidat(e)s à ces postes doivent satisfaire aux conditions générales d’honorabilité, d’intégrité, d’impartialité, d’honnêteté, de confidentialité ainsi que de compétences et d’expériences requises par cette mission. Ils doivent être obligatoirement des personnes physiques résidant en Tunisie, jouissant de leurs droits civils et en situation régulière vis-à-vis de l’administration fiscale et de la sécurité sociale.

Les candidatures doivent être présentées dans une enveloppe fermée libellée au nom du Président du Conseil d’Administration de la Société Tunisienne d’Assurances et de Réassurances “STAR” et portant la mention “ne pas ouvrir/ Appel à candidatures pour le poste d’administrateur indépendant”.

Cette enveloppe doit être soit déposée contre décharge au bureau d’ordre du siège social au plus tard le 14 octobre 2020 soit transmise par pli recommandé avec accusé de réception au siège social de la société sis square Avenue de Paris – 1080 Tunis au plus tard le 14 octobre 2020 (le cachet de la poste faisant foi).

Enfin, dès la clôture de l’appel à candidatures, l’examen ainsi que l’évaluation des dossiers par un comité ad hoc issu du Conseil d’administration, la STAR transmettra pour avis au CMF la liste provisoire des candidat(e)s pré-qualifié(e)s admis(es) à concourir.

– Les candidat(e)s approuvé(e)s par le CMF seront invité(e)s devant le comité pour un entretien.

– Les candidat(e)s retenu(e)s, à l’issue de ce processus, seront informé(e)s 21 jours au moins avant la tenue de l’Assemblée Ordinaire qui approuvera leur désignation.

Pour en savoir davantage sur les condition d’admission, les candidats peuvent consulter soit le site de la BVMT ou bien celui du CMF.

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La Société Tunisienne d’Assurances et de Réassurances – STAR annonce un résultat net bénéficiaire durant le premier semestre 2020 de 6,274 MDT contre 9,291 MDT la même période en 2019, enregistrant ainsi une baisse de 32.48%.

Elle affiche également une augmentation de 5.47% au niveau du total bilan pendant le premier semestre de 2020 comparé au premier semestre de 2019.

Par ailleurs et tout comme les sociétés financières tunisiennes, suite à la crise du coronavirus, l’activité de la société STAR a subi un ralentissement mais pas une interruption grâce à l’activation d’un Plan de continuité d’activité ayant permis d’assurer les services aux clients à distance et en télétravail.

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