“Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L’excellence n’est donc pas une action mais une habitude”, a dit Aristote. A ce propos, il faut toujours penser à renoncer aux mauvaises habitudes et à adopter un nouveau comportement bénéfique à notre santé, à notre bien-être et donc à notre vie. 

Bien qu’il n’y ait pas de formule magique qui marcherait systématiquement pour tous en matière de changement d’habitude, on vous propose les différents leviers  que vous pouvez actionner pour lancer un changement durable. 

Dans un premier lieu, pensez toujours à définir des objectifs smart. On a plus de chances d’atteindre un objectif s’il est simple, mesurable, atteignable, réaliste et circonscrit dans le temps. 

De plus, plutôt qu’un objectif très ambitieux que vous aurez du mal à atteindre, essayez toujours de vous fixer des objectifs réalistes par rapport à votre situation et surtout commencez petit: c’est ainsi que vous atteindrez un objectif plus important. Mais concentrez-vous sur chaque étape du processus.

Ensuite, rappelez-vous chaque jour pourquoi vous avez commencé, pourquoi vous souhaitez vraiment  mettre en place cette nouvelle habitude. Votre motivation est la clé de votre réussite. 

Oui, l’ancrage d’une nouvelle habitude requiert toute notre attention et nous demande un effort et de l’énergie supplémentaires, de la concentration, de la persévérance et un peu de temps pour acquérir toutes les subtilités, jusqu’à ce que cette habitude devienne notre nouvelle norme. Donc, n’hésitez pas à vous récompenser d’être parvenu à votre but et d’avoir permis à votre cerveau d’intégrer cette nouvelle bonne habitude.

En guise de conclusion, sachez que parvenir à effectuer une action sans y penser n’est pas facile. Rappelez-vous que cela n’est pas aussi simple pour notre cerveau. Et qu’il s’agit de défricher un chemin de traverse alors que l’autoroute de nos habitudes nous tend les bras. Soyez patients, persévérants et surtout tolérants avec vous-mêmes et vos échecs.

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Oscar Wild disait: “il faut toujours viser la lune car même en état d’échec on atterrit sur les étoiles.” Avoir des objectifs c’est bien mais savoir fixer des objectifs SMART est toujours meilleur. Le coach Sehil Triki vous aide à définir des objectifs SMART et personnalisés. 

Alors qu’est ce qu’un objectif SMART? 

Un objectif SMART est utilisé pour guider l’établissement d’objectifs. c’est un acronyme qui sert à orienter l’élaboration d’objectifs mesurables, signifiant: Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réalisable et Temporellement défini. Par conséquent, un objectif SMART intègre tous ces critères pour vous aider à concentrer vos efforts et à augmenter vos chances d’atteindre votre objectif. 

Spécifique 

Le manager doit demander spécifiquement au collaborateur quel est ton rôle, quelle est ta méthodologie, quelle est ta façon d’atteindre les objectifs. Comment tu vas mesurer le fait d’avancer par rapport à ton objectif? Il doit décrire les résultats (produit final) du travail à effectuer. La description est rédigée de telle sorte que quiconque lit l’objectif peut l’interpréter très probablement de la même façon. 

Bien sûr, vous voulez prospérer dans votre domaine de travail, mais est-ce que tout le monde dans le bureau ne pense pas la même chose? Plutôt préciser, “Je souhaite augmenter le chiffre d’affaires de 50 % en une année !” 

Mesurable

Est-ce quantifiable? Un objectif doit avoir des critères pour mesurer le progrès. Un objectif avec une mesure de quantité utilise des termes de quantité, des pourcentages, etc. 

Ces questions peuvent vous aider à cerner un objectif mesurable:

• Combien de temps ?
• Comment puis- je savoir que j’ai atteint mon objectif ?
• C’est quoi l’indicateur de succès ?   

Atteignable

Le coach Triki a précisé que ce critère doit répondre à la question: Est-ce que j’ai la capacité de réaliser cet objectif ?  Le but d’un objectif est de vous mettre au défi et de vous motiver à accomplir un travail, si vous deviez fixer votre cible trop haut, cela peut causer du stress et donc diminuer la chance que votre cible soit réellement à portée de main. 

Réalisable

Ce critère est souvent confondu avec le A de atteignable, parce que « réaliste » et « atteignable » signifient à peu près la même chose. Un objectif SMART doit être réaliste en ce sens qu’il peut être atteint de façon réaliste compte tenu des ressources et du temps disponibles. On doit répondre aux questions Ça devrait être fait ? et pourquoi ? En effet, il s’agit ici d’évaluer la pertinence de vos objectifs.  

Temporellement défini

Les délais. Pas quelque chose que nous aimons, mais quelque chose dont la plupart d’entre nous ont besoin. Surtout si vous êtes quelqu’un qui a tendance à procrastiner. Fixer une deadline à un projet est essentiel pour l’utilité de celui-ci. Sans timing précis, on n’est plus en train de fixer des objectifs mais plutôt des souhaits. Par exemple, “je voudrais organiser une réunion.” ce n’est pas défini par le temps donc nous sommes plus dans le concret ce qui contraint le passage à l’acte. 

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Orange Tunisie a inauguré, le 6 novembre, à l’avenue Habib Bourguiba, sa boutique « Smart Store ». Une inauguration rehaussée par la présence de Chedly Bouallègue, gouverneur de Tunis, Beatrice Mandine, directrice exécutive communication et marque du Groupe Orange, Ludovic Pech, chief financial officer d’Orange MEA, Thierry Millet, DG d’Orange Tunisie et d’autres cadres du groupe.

Ce nouveau concept-store offre un lieu digital qui permet aux clients une nouvelle expérience achat à travers l’accès aux outils numériques innovants et une invitation à la découverte.

A cette occasion, Thierry Millet a déclaré: « Nos boutiques sont la vitrine de notre marque Orange et représentent un gage de proximité pour nos clients, nous avons fait le choix dès le début de l’année 2018 d’investir massivement dans la rénovation de notre réseau de vente directe qui compte 24 boutiques à travers un programme ambitieux ». Tout en ajoutant que grâce à l’effort de nos équipes, 10 boutiques ont pu être transformées en s’inspirant du concept Smart store.

Il est à souligner que six autres boutiques, dotées de cette technologie de pointe, sont en cours de travaux et seront ré-ouvertes avant la fin de l’année, d’autres concept-stores suivront en 2019, selon ses dires.

Pour sa part, Béatrice Mandine a affirmé que : « C’est important pour Orange, qui est une marque à proximité de ses clients, qui est singulière, qui a une histoire et qui veut simplifier la technologie, d’avoir un bel écrin dans l’avenue principale de Tunis». Pour elle, être bien placé et pouvoir bien accueillir les clients est d’une importance cruciale. C’est dans ce même sillage que la responsable a souligné qu’Orange est une marque singulière créée en 1994, qui a une histoire et qui a toujours travaillé sur sa singularité, simplicité et dynamisme.

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