Grâce à cette reconnaissance, Seabex s’apprête à intensifier ses efforts de développement technologique, bénéficiant de l’expertise d’une équipe d’intervenants qualifiés. Le prix ouvre également la porte à un accès privilégié au vaste réseau d’installations et d’équipements d’EIT Food, dispersés à travers l’Europe, englobant des universités, des centres de recherche, et bien plus encore. Comme déclaré par Seabex.

Le programme du réseau EIT Food Accelerator se distingue par sa capacité à propulser les entreprises AgriFoodTech vers l’avant, en accélérant la validation de leurs technologies et en renforçant leur préparation à l’investissement et à la commercialisation. L’objectif ultime demeure une adoption réussie sur le marché, soulignant l’importance stratégique de cette reconnaissance pour Seabex.

En perspective, la plus grande communauté de startups agrifood du monde lancera ses appels à candidatures pour l’année 2024 en décembre 2023. Une opportunité à ne pas manquer pour les startups et entrepreneurs prometteurs de toute l’Europe souhaitant bénéficier du réseau EIT Food Accelerator. Manifestez votre intérêt dès aujourd’hui pour rejoindre cette plateforme dynamique et innovante.

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Fait d’évidence de nos jours, le marketing digital connaît une croissance fulgurante. Il y va de soi alors que la demande des professionnels en la matière augmente de façon exponentielle. Autre élément accélérateur : l’évolution de l’utilisation d’Internet.

Le salaire moyen annuel des professionnels du marketing digital est assez conséquent variant entre 40 000 $ et 60 000 $ conformément aux normes de l’industrie, comme pour de nombreuses professions, selon PayScale. Bien évidemment, il dépend beaucoup de l’expérience, du pays et du type d’emploi (dans une entreprise ou en freelance). Nous nous sommes entretenus avec Ahmed Ben Attia, web manager chez Tunisia Accountability and Political Participation (TAPP), sur le rôle de spécialiste en marketing digital et les compétences nécessaires pour débuter dans ce domaine.

Avant de rentrer dans les arcanes du marketing digital, définissons-le d’abord. C’est la méthode de commercialisation ou de vente d’un produit ou d’un service à l’aide d’une plateforme numérique comme Internet. Ben Attia a expliqué que les outils et les techniques comme SEO (Search Engine Optimization), PPCT (Pay Per Click Techniques), marketing des réseaux sociaux, email marketing,… sont primordiaux pour le job.

Principalement, le métier de spécialiste en marketing digital consiste à créer et à exécuter la campagne de marketing en ligne d’une organisation, par courriel, sur les médias sociaux ou par publicité payante. Ces spécialistes travaillent pour diverses organisations, y compris des entreprises de services de marketing et de grandes sociétés.

Voici quelques exemples des tâches qu’ils effectuent :

• Désignation, implémentation et veille des campagnes SEO
• Analyse et optimisation des campagnes PPC
• Supervision du contenu des campagnes marketing
• Community management
• Supervision du reste de l’équipe de marketing digital
• Analyse et rapports sur les campagnes de marketing
• Social Media marketing.

Au sein d’une entreprise, le spécialiste en marketing digital travaille en étroite collaboration avec plusieurs personnes. Il est intégré dès le début dans le processus de développement du produit ou service et travaille dans une équipe de marketing qui peut être composée de copywriters, expert en réseaux sociaux, manager du marketing de contenu…

Le marketing digital offre une carrière qui attire les meilleurs talents en raison de son ouverture à accepter des professionnels de tous les aspects de la vie. Contrairement au secteur de l’ingénierie, de la médecine ou de la finance, le marketing numérique ne vous définit pas par votre qualification.

En outre, un diplôme universitaire en marketing digital ou une certification obtenue d’une entreprise fiable est une excellente façon de montrer que vous connaissez le domaine et développer, de ce fait, les compétences nécessaires pour exceller.

Les compétences clés

D’après Ben Attia, pour avoir une carrière enrichissante, il est important de maîtriser les compétences suivantes:

• La capacité d’analyser des données et d’obtenir des renseignements: pour comprendre l’énorme quantité de données produite par l’évolution du marketing digital, les spécialistes devront maîtriser l’analytique des données. Ils doivent bien connaître la façon dont les données façonnent et stimulent l’expérience client sur toutes les plateformes et tous les canaux. Et ils doivent maîtriser plusieurs outils comme Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Managers, etc.
• La communication: maîtriser les techniques de communication est essentiel pour travailler avec l’équipe et convaincre les clients avec ces renseignements.
• Compétences en organisation et en gestion de projet: une partie du métier de spécialiste en marketing digital est de gérer l’équipe. Cela signifie savoir travailler avec des outils de gestion de projet, fixer des objectifs et des cibles, former votre équipe et toutes les autres tâches qu’une personne occupant un poste de gestion est censée accomplir.
• La créativité: face à cette profusion de campagnes publicitaires, un spécialiste doit être créatif,  produire un contenu original, avoir des idées innovantes et surtout réfléchir out of the box.
• Rester à jour avec les trends: les changements qui se produisent dans l’industrie du marketing digital sont continus et même quotidiens et sont nombreux. À titre d’exemple, Google fait des milliers de mises à jour à ses résultats de recherche et algorithmes, Facebook ajoute et change de nouvelles fonctionnalités tout le temps, Google Ads se déplace vers l’IA.

Si vous êtes prêt à apprendre et à faire l’effort requis, rien ne vous empêche de commencer une carrière dans le marketing digital.

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Orange et la GIZ ont signé aujourd’hui, 17 décembre 2019, un accord de partenariat pour développer les compétences numériques de 20 000 jeunes dans 14 pays de la région Afrique et Moyen-Orient.

Les deux institutions travailleront donc main dans la main pour former les jeunes aux compétences numériques, améliorer leur employabilité et ainsi contribuer à réduire le chômage.

Les deux parties s’associent et regroupent leurs compétences et ressources, avec une contribution financière de 20 millions d’euros pour Orange et jusqu’à 10 millions d’euros pour la GIZ.

Ce partenariat a été signé par Alioune Ndiaye, PDG d’Orange Afrique et Moyen-Orient, et Kathinka Kurz, responsable du programme de partenariats pour le développement avec le secteur privé (develoPPP.de) à la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit).

Dans le cadre du projet, la GIZ agit en tant que partenaire de mise en œuvre du Ministère Fédéral Allemand de la Coopération Économique et du Développement (BMZ), qui a mis en place le programme develoPPP.de pour favoriser l’implication du secteur privé au point où les opportunités commerciales et les initiatives de politique de développement se chevauchent.

Orange et la GIZ établiront des hubs numériques en Afrique et au Moyen-Orient : Orange Digital Centres (ODC). Ces centres proposent gratuitement aux jeunes une formation au numérique, accélèrent la création de start-ups et accompagnent les porteurs de projets. Les ODC comporteront un équipement numérique de pointe. Les équipes travailleront avec différents acteurs de l’écosystème entrepreneurial de chaque pays pour former les jeunes et les accompagner dans la recherche d’emploi. Les ODC travailleront également avec les universités des régions.

Le concept Orange Digital Center déjà lancé en Tunisie et au Sénégal sera prochainement déployé au Maroc, en Jordanie, au Cameroun, en Ethiopie, au Mali, à Madagascar, en Sierra Leone, en Côte d’Ivoire, en Egypte, au Burkina Faso, en Guinée et au Libéria. Chaque Orange Digital Center (ODC) comprend une école de code, un FabLab Solidaire, un accélérateur de start-up « Orange Fab » et Orange Digital Ventures Africa, le fonds d’investissement du Groupe Orange.

Chacun de ces 4 programmes s’adresse à un public spécifique. L’école du code, centre technologique libre d’accès et totalement gratuit, propose des formations, des évènements et de l’accompagnement pour les développeurs, geeks et porteurs d’idées de projets. Le FabLab Solidaire, atelier de fabrication numérique pour créer et prototyper avec des équipements numériques, s’adresse aussi à ce type de public, mais cible également des jeunes sans diplômes et sans emplois. Le FabLab Solidaire de l’ODC fait partie du réseau mondial des 88 FabLabs Solidaires de la Fondation Orange.

Orange Fab et Orange Digital Ventures Africa sont des programmes qui ciblent, quant à eux, les entrepreneurs. Le premier est un accélérateur de start-ups qui accompagne les plus prometteuses dans leur développement commercial et les aident aussi à construire des partenariats commerciaux avec le Groupe Orange et le réseau mondial des 17 Orange Fabs. Le second, Orange Digital Ventures Africa, est un fonds d’investissement, doté de 50 millions d’euros qui finance les start-ups innovantes des pays du continent africain et de la région du Moyen-Orient.

Orange Digital Center vise à créer des synergies entre tous ces programmes.

L’objectif de ce partenariat entre Orange et la GIZ est de faire du numérique une chance pour tous.

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