Betacube vient d’annoncer l’ouverture des candidatures pour un nouveau programme de pré-incubation destiné aux femmes dans le domaine des fintechs en partenariat avec Finastra. 

Ce programme vise à affiner les compétences matérielles et immatérielles, élargir le réseau et faire bénéficier les participantes de mentors de classe mondiale. 

Betacube est une société de capital-risque qui investit, construit et fait croître des startups basées sur le B2B dans le domaine des technologies financières et de la mobilité. Betacube réunit le côté systématique et investisseur d’un venture builder et le côté axé sur la connaissance et le contenu d’un incubateur.

Finastra a pour objectif de libérer le pouvoir de la finance pour tous. Ils construisent et fournissent des technologies innovantes de nouvelle génération sur leur architecture logicielle ouverte Fusion et leur écosystème en cloud. Ils sont l’une des plus grandes FinTech du monde, travaillant avec plus de 9 000 clients, dont 90 des 100 premières banques mondiales. Leur échelle et leur portée leur permettent de construire des relations durables qui mettent leurs clients au premier plan.

Le programme est le fruit d’un partenariat avec Finastra, Wevioo, Innov’i – EU4Innovation, Expertise France et la GIZ Tunisie. 

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Le programme de pré-incubation comporte 30 idées par cohorte, 12 semaines de pré-incubation, 120 heures de coaching, 150 heures d’accompagnement, 10 modules techniques, 50 experts et mentors à rencontrer

BiatLabs a annoncé hier le lancement de son nouveau programme de pré-incubation destiné aux porteurs de projet en phase naissante. 

À travers ce programme, l’accélérateur vise à fournir le support essentiel aux jeunes entrepreneurs afin d’acquérir les compétences nécessaires pour éviter les sources d’échec. L’objectif prioritaire est d’aider les futurs entrepreneurs à transformer une simple idée en un projet réfléchi et viable de startup. 

Le parcours de pré-incubation dure trois mois, pendant lesquels sont fournies les connaissances et les compétences entrepreneuriales nécessaires pour le développement du potentiel entrepreneurial des entrepreneurs sélectionnés.

Ces savoir-faire et être seront transmis par des praticiens, experts et entrepreneurs dans des ateliers interactifs basés sur l’expérience.

Chaque porteur de projet utilisera directement les enseignements sur le projet entrepreneurial avec, à la clé, des itérations successives et l’élaboration progressive d’un business model et de la stratégie.

L’évolution du projet est régulièrement évaluée à l’occasion de pitch, amenant ainsi notre communauté d’incubés à tester les capacités de communication/persuasion des futurs entrepreneurs.

Les personnes pouvant postuler au programme sont des étudiants entrepreneurs, des entrepreneurs novices, des serial entrepreneurs (déjà établis), des employés dans le secteur privé ou public (auto-entrepreneurs & intrapreneurs), des mineurs ayant une bonne idée…

Peut participer à ce programme toute personne physique (porteur de projet) quelle que soit sa nationalité, sans restriction ou conditions d’âge.

Est éligible à la pré-incubation tout porteur d’une idée innovante. Les candidatures sont ouvertes à tous les secteurs avec une attention particulière portée sur les domaines qui ont des retombées économiques et sociales directes positives, génèrent de la croissance et de la création de valeur en Tunisie. La candidature doit comprendre une équipe composée d’au moins un entrepreneur dédié au projet.

Les critères de sélection sont la motivation, l’innovation, la force de l’impact en Tunisie et l’évolutivité.

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Elle brille dans son domaine par son professionnalisme, sa rigueur.  Houda Ghozzi fait partie de celles qui font bouger les lignes. Directrice du programme Competition Tunisia (OST), elle a débuté sa carrière dans le domaine académique. Titulaire d’un doctorat en Management Stratégique de l’Université Paris Dauphine, elle possède une quinzaine d’années d’expérience dans l’enseignement et la recherche universitaires. Elle a occupé plusieurs postes d’enseignante en Tunisie (IHEC Carthage, MSB) comme en France (Paris IX Dauphine). Houda est également consultante pour plusieurs entreprises tunisiennes et internationales ainsi que pour des institutions gouvernementales, avec un accent sur le développement de programmes à fort impact visant à favoriser le potentiel entrepreneurial et l’employabilité des jeunes.

Faciliter l’employabilité des étudiants au sein des start-up tunisiennes

Croyant dur comme fer au potentiel des étudiants et de la jeunesse tunisienne, Houda a orienté ses recherches vers l’entrepreneuriat social en Tunisie. Elle n’a de cesse de souligner l’importance de favoriser les écosystèmes entrepreneuriaux, le rôle des structures de soutien ainsi que les modèles commerciaux et les stratégies de mise à l’échelle des entreprises sociales.

Pour elle, la question de l’employabilité est aujourd’hui au cœur du développement en Tunisie. Ses ambitions vont au-delà de la recherche théorique. Elle souhaite apporter concrètement sa pierre à l’édifice pour  dynamiser cet écosystème. C’est en 2016 qu’elle a décidé de lancer l’« Open Start-up Competition Tunisia » qu’elle décrit comme étant «un programme de pré-incubation destiné aux étudiants qui leur offre l’ensemble des ressources, de réseau et de suivi pour leur permettre de créer des startups qui ont un impact social. On s’est positionné sur ce segment où l’on observe aujourd’hui un GAP. En effet, la plupart des structures d’accompagnement sont moins susceptibles d’accompagner les étudiants car le taux de casse au sein de cette population est très important ».

Ghozzi ajoute que le positionnement de l’OST sur le segment «étudiant » s’explique notamment par le nombre estimé à 60000 demandeurs d’emploi qui sortent chaque année sur le marché de l’emploi.

Les trois dernières éditions de ce programme ont abouti à la formation de 220 étudiants à fort potentiel. Y ont participé 120 mentors, y compris des professeurs et des praticiens.  14 projets d’impact ont été créés. L’OST a également contribué à renforcer l’écosystème entrepreneurial tunisien et à faciliter l’employabilité des étudiants au sein des startups tunisiennes.

« La jeunesse, un capital inestimable »

En ce qui concerne ses objectifs pour l’année prochaine, Ghozzi précise que l’OST évoluera à une échelle supérieure : « On est actuellement en train de travailler avec son équipe sur la scalabilité du programme « OST X » à l’échelle nationale », souligne-t-elle.

Selon la spécialiste, « il s’agit en premier lieu de se déployer à l’échelle des 15 rectorats en Tunisie. Deuxièmement, le lancement de la création du pré-incubateur. Car on était une compétition et là, au mois de septembre, nous avons la première cohorte qui sera lancée. Enfin, le développement régional de l’OST car nous sommes en train de négocier avec des partenaires pour entamer la même expérience dans des pays voisins incluant le Maroc, l’Egypte… ».

En guise de conclusion, Ghozzi conseille de croire en la jeunesse. Car, selon elle, c’est un capital inestimable : « On ne peut avoir de développement dans un pays comme la Tunisie sans une jeunesse épanouie et soutenue ! ».

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