L’université Paris Dauphine et le cabinet KMPG Tunisie ont organisé une conférence en présence de la crème de l’industrie financière tunisienne autour du thème de l’adoption des normes IFRS par les sociétés cotées en Bourse, les banques et établissements financiers ainsi que les sociétés d’assurance et de réassurance.

Le passage à ces normes ne sera pas facile, mais pour Moncef Boussanouga Zammouri, président de KPMG Entreprises, « il ne faut pas avoir peur » des normes IFRS 9 et IFRS 17, spécifiques au secteur des assurances. D’ailleurs, la Banque centrale de Tunisie a bien préparé le terrain avec un cadre réglementaire adapté : les provisions collectives additionnelles, le système de notation interne, la décote des garanties et l’amélioration de la gouvernance. L’expérience des banques françaises a montré qu’une adoption étalée sur plusieurs années permettra d’intégrer ces normes plus facilement.  

Les professionnels ont soulevé quelques problèmes pratiques, comme ceux de l’appréciation des risques par lignes et la recevabilité des garanties. Il y aura des différences dans les standards utilisés d’une banque à l’autre, ce qui justifie la création d’une institution de référence pour que les pratiques soient alignées. Ce type de structure n’existe pas en Europe et la comparabilité est un débat qui continue depuis la mise en place de ces normes. Pour Fayçal Derbel, il faut surtout penser à mettre à jour le cadre fiscal pour qu’il soit en harmonie avec les IFRS.  

Le marché a besoin de plus de compétences et d’expertise en matière d’IFRS et le partenariat stratégique Paris Dauphine – KPMG Academy vise une montée en compétences des professionnels tunisiens pour une maîtrise complète des normes IFRS.

En clôture de la conférence, les diplômes ont été remis par Amina Bouzguenda Zeghal, la directrice générale de Paris Dauphine, entourée de Mongi Safra, directeur de KPMG Academy, et de Mohamed Hzemi, président du directoire FMBZ KPMG Tunisie, à l’occasion d’une cérémonie clôturant la conférence.

L’université française et le cabinet tunisien proposeront, en outre, dès la mi-octobre deux nouvelles sessions de formation en la matière pour permettre à de nouveaux cadres tunisiens d’acquérir une expertise désormais incontournable pour leur entreprise.

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Dans le cadre de son programme « Egalité des chances », Dauphine Tunis, en partenariat avec le projet Helma de l’Association Tunisie Passion, offre des bourses d’études à des bacheliers et étudiants méritants mais socialement défavorisés. La date limite de candidature est le 31 juillet.

3 critères de sélections ont été établis par les partenaires : les résultats académiques de l’étudiant, sa situation sociale et géographique et la parité (homme, femme) lors de l’attribution des bourses.

La procédure se déroulera en 2 temps : d’abord, une pré-selection de candidats ayant complété le formulaire en ligne, puis une étude du dossier par la commission des Bourses de Dauphine qui se tiendra le 5 août prochain.

Elle consiste en une exonération partielle voire totale des droits et frais d’inscription. Les critères de sélection sont par exemple l’obtention d’une mention au bac ou à chaque année universitaire, l’absence de redoublement et l’absence de sanction disciplinaire. Un bonus est accordé aux élèves dont le domicile familial est en dehors du Grand Tunis.

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Les étudiants inscrits en master Big Data à l’Université Paris-Dauphine Tunis seront parrainés par Sofrecom Tunisie. Deux étudiants diplômés durant l’année universitaire 2018/2019 bénéficieront d’une immersion dans l’entreprise.

C’est l’objet de la convention signée, le 5 septembre 2018, entre Amina Bouzguenda Zeghal, directrice générale de l’université française et Abdelkader Dali, directeur général du Centre de services, du conseil et de l’ingénierie.

Ce programme de parrainage intégrera la troisième promotion de l’Université. Il s’inscrit dans le concept d’université inversée, initié par Paris-Dauphine Tunis. L’objectif fondamental est de relever les défis de l’employabilité.

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Et voici comment les étudiants sélectionnés pourront en bénéficier

Sofrecom se chargera d’accompagner les étudiants durant leur cursus universitaire. Ces derniers auront une opportunité d’aller à la découverte des missions de l’entreprise, de sa culture et de ses perspectives de carrière en Tunisie et à l’international.

A travers cette initiative, Sofrecom prouve que sa stratégie RSE est orientée vers la promotion de l’employabilité des jeunes diplômés et la valorisation de leurs connaissances acquises.

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Ainsi, lors de cette journée, les lycéens tunisiens auront l’opportunité d’interagir avec les équipes pédagogiques franco-tunisiennes.

A noter qu’il s’agit du seul établissement tunisien délivrant un diplôme français en Tunisie dans différentes filières et dont 74% de ses diplômés poursuivent leurs études à l’international, en France, notamment à Paris-Dauphine ou ailleurs en Europe et au Canada.

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