Microsoft éloigne davantage les utilisateurs des mots de passe en déployant des options de connexion sans mot de passe sur tous les comptes Microsoft grand public.

Le géant de la technologie, comme beaucoup d’autres dans l’industrie, mène depuis un certain temps une guerre contre l’authentification traditionnelle par mot de passe. En effet, les mots de passe sont une cible de choix pour les cyberattaques, car ils peuvent être soit faibles, soit réutilisés, devinés ou même forcés par des attaques automatisées.

Ainsi, Microsoft déploie son option de connexion sans mot de passe, auparavant disponible uniquement pour les clients commerciaux, sur tous les comptes Microsoft, alors qu’il se prépare à lancer Windows 11 dans quelques semaines.

Cette nouveauté signifie que les utilisateurs pourront se connecter à des services, tels que Outlook et OneDrive, sans avoir à utiliser de mot de passe. Au lieu de cela, ils peuvent utiliser l’application Microsoft Authenticator, Windows Hello, une clé de sécurité et des codes SMS ou envoyés par e-mail.

Cependant, certaines applications Microsoft continueront d’exiger un mot de passe, notamment Office 2010 ou une version antérieure, Remote Desktop et Xbox 360. D’ailleurs, ceux qui utilisent des versions de Windows non prises en charge ne pourront pas encore supprimer leurs mots de passe, car la fonctionnalité ne sera applicable que sur Windows 10 et Windows 11.

La société indique que la connexion sans mot de passe sera déployée sur les comptes personnels au cours des prochaines semaines ; vous ne pourrez donc peut-être pas encore vous débarrasser de votre mot de passe.

A noter que cette nouvelle option sans mots de passe proposée par Microsoft est optionnelle. En outre, elle peut être activée et désactivée à tout moment.

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Belle consécration cette année pour Cloudshift, cet intégrateur de technologies et solutions Cloud qui vient de remporter le prix  du «Partenaire Microsoft de l’année» en Tunisie lors de l’événement annuel  «Mircrosoft Inspire». Nous sommes allés à la rencontre de son Ceo et co-fondateur Anis Chebbi.

L’événement n’est pas des moindres. Il regroupe une sélection d’une centaine de partenaires qui se fait à partir d’une de liste de finalistes composée de 3000. CloudShift s’est distinguée pour avoir déployé des solutions et assuré des services exceptionnels en Tunisie pendant l’année écoulée.

« Le mérite revient également à notre  équipe technique et commerciale qualifiée. La plupart de ses cadres justifient d’une longue expérience professionnelle dans les multinationales, notamment chez Microsoft », a déclaré Anis Chebbi.

En effet, la compagnie a développé un portefeuille de solutions cloud innovantes ayant aidé plusieurs acteurs leaders en Tunisie de gagner certains défis de la transformation digitale. « Nous sommes honorés par cette reconnaissance qui ne peut que nous motiver pour continuer à innover et à être précurseurs dans l’introduction des technologies de rupture dans le marché. Nous sommes une jeune entreprise mais nous avons de belles perspectives de développement et d’importants défis à relever», ajoute à cette occasion Chebbi.

Un volet conjoncturel lié au manque de compétences

Les ressources se font de plus en plus rares sur le marché. Et pour cause, le départ des compétences à l’étranger.  Face à cette réalité,  Anis Chebbi nous explique que les décideurs et chefs d’entreprise ont commencé à se poser des questions par rapport à la manière  de devenir moins dépendant vis-à-vis des ressources très techniques de la partie opérationnelle des infrastructures et considérer les services Cloud.

« Malgré la conjoncture économique et avant l’avènement du Coronavirus, on a observé une grande fuite des ingénieurs vers l’Europe. Cette situation a fait que les chefs de grandes entreprises et des PME se sont retrouvés du jour au lendemain démunis de ressources humaines. Aujourd’hui, former toute une équipe capable de gérer le système d’information d’une entreprise est devenu crucial et prend énormément de temps », souligne Chebbi. Dans ce sens, le Cloud s’avère ici un catalyseur pour accélérer cette transformation digitale et donner ainsi à l’entreprise l’agilité nécessaire pour accompagner la demande de son marché, selon lui.

 Un volet stratégique lié à la période de crise

«Durant la crise du Coronavirus, on a reçu énormément de demandes tant en solutions de virtualisation d’application qu’en communication à distance. L’objectif était d’assurer la continuité des services et de mettre en place le télétravail. On a remarqué au début que les entreprises n’étaient pas prêtes à restructurer leur aspect organisationnel. Une résistance au changement qui a pour origine l’absence de cette culture du travail à domicile », a souligné le CEO de CloudShift.

Cette période de coronavirus a également créé des opportunités à saisir.  La fructueuse collaboration avec les ministères ou encore avec l’ARP en est un exemple.  « Pendant la crise du Covid-19, toute l’organisation des discussions, du débat autour du vote à distance de l’article 70 permettant au chef du gouvernement de prendre des décrets-lois se sont déroulées en mode virtuel, grâce à un service en ligne basé sur la solution Office 365. Notre engagement durant les 3 mois du Covid nous ont énormément aidés à gagner le prix et la reconnaissance de Microsoft », a déclaré Chebbi.

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