L’édition 2025 d’Ecomondo, prévue du 4 au 7 novembre à la Foire de Rimini, sera présentée aux diplomates africains et du Moyen-Orient en Italie lors d’une réunion le 5 février 2025 à Rome, au siège de Confindustria. Des représentants du ministère des Affaires étrangères et de la coopération internationale ont également pris part à cette rencontre. Dans les semaines à venir, les salons seront également promus auprès des ambassades italiennes et des parties prenantes locales des pays ciblés.

Le Forum « Africa Green Growth », prévu lors de l’édition 2025 d’Ecomondo, offrira une plateforme pour discuter des initiatives de coopération dans le secteur de l’économie circulaire en Afrique, avec un focus sur l’avancement du Plan Mattei, récemment étendu à cinq nouveaux pays (Angola, Ghana, Mauritanie, Sénégal et Tanzanie). Depuis plusieurs années, les marchés africains font partie intégrante des activités de promotion d’Ecomondo, qui a vu la participation de 169 opérateurs africains lors de l’édition précédente.

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Les porte-parole de la Banque centrale du Liban et du Groupe d’action financière (GAFI) n’ont fait aucun commentaire immédiat.

Cette inscription sur la liste grise devrait décourager davantage les investissements au Liban et pourrait affecter les relations entre certaines banques libanaises et le système financier mondial.

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Amir Ben Gacem, partenaire chez Record Digital, a annoncé aujourd’hui une avancée majeure dans la mission de décarbonisation de l’infrastructure numérique de l’entreprise. À cet effet, Record Digital a signé hier le 10 Janvier au Caire un protocole d’accord crucial avec le ministère égyptien de la Communication et de la Technologie de l’Information.                                                           

La cérémonie s’est déroulée en présence du Premier ministre Mostafa Madbouly et du ministre égyptien de la CIT, Amr Talaat. Ce protocole porte sur la conception, la construction et l’exploitation d’un des plus grands centres de données écologiques du Moyen-Orient et de l’Afrique, d’une capacité de 200 MW, et sera réalisé en plusieurs phases. Une étape significative pour Record Digital dans la création d’une infrastructure numérique respectueuse de l’environnement.

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Pour la 11ème année consécutive, Orange Tunisie a révélé les 3 lauréats tunisiens du Prix Orange de l’Entrepreneur social Poesam parmi 7 entrepreneurs finalistes!

Les gagnants de cette année sont Kumulus qui ont eu la chance de remporter un chèque de 15 000 TND. La deuxième place du podium a été remportée par le projet Zigofiltre qui a cette fois gagné 10 000 TND. Quant à la troisième place, elle a été remportée par ClassQuiz dont les membres ont empoché la somme de 5 000 TND.

Des jeunes talents du numérique responsable

Les premiers sur le podium sont Iheb Triki et Mohamed Ali Abid qui ont réalisé une solution technologique capable de produire 20 à 30 litres d’eau par jour en utilisant l’énergie solaire et l’humidité de l’air. Leur objectif est d’atténuer, voire de résorber, la problématique de pénurie d’eau en Afrique et au Moyen-Orient.

Deuxièmes sur le podium, Youssef Bouzoriata et Mohamed Rammeh. Leur projet permet de garder les réseaux de canalisations propres et dégagés, dans le but de diminuer le risque d’inondations et de pollution marine. En fait, c’est un dispositif métallique à grillage connecté, conçu pour la détention des boues coagulées et des déchets macroscopiques entraînés du milieu ambiant vers les sous-sols par les flux pluviaux.

Sabrine Ibrahim et Achref Dhaouadi ont gagné la troisième place grâce à leur plateforme web et mobile qui offre un contenu éducatif, interactif et gamifié, conforme au programme scolaire du primaire. Un projet qui encadre également les parents, enseignants et écoles à travers des projets à impact social, afin de démocratiser l’éducation de qualité en Afrique et au Moyen-Orient.

Ces trois lauréats sont ainsi qualifiés pour participer à la grande finale internationale et seront en compétition avec ceux des autres pays d’Afrique et du Moyen-Orient dans lesquels le Groupe Orange est présent, soit au total 54 candidats. Ils sont désormais en lice pour remporter l’équivalent de 25 000 dollars, 15 000 dollars ou 10 000 dollars. Sans oublier la dotation du Prix Féminin (soit l’équivalent de 20 000 dollars) qui récompense soit une femme, soit un projet proposant une solution technologique pour améliorer les conditions de vie des femmes.

La cérémonie s’est déroulée au sein du tout nouveau hub d’innovation digitale The Dot qui est un Centre d’accompagnement et de perfectionnement des jeunes porteurs d’idées et de projets technologiques. En présence de Nizar Ben Néji, chargé de la gestion du ministère des Technologies de la Communication.

“ On a plusieurs axes à préparer pour soutenir l’écosystème entrepreneurial et ces jeunes porteurs d’idées… revoir le modèle de gouvernance et réviser les textes juridiques parce qu’ils sont anciens. La partie inclusion numérique et le renforcement de la position de la Tunisie comme un terrain de technologie…”, a-t-il souligné.

Cette compétition prouve la capacité des jeunes à illustrer le potentiel des télécommunications dans le développement du pays, permettant d’améliorer les conditions de vie des populations, dans des domaines aussi variés que l’éducation, la santé, l’agriculture, l’énergie, le transport, l’artisanat ou encore les services. D’ailleurs, les 7 finalistes ont été choisis après un appel à candidatures qui aura permis d’attirer pas moins de 114 projets innovants basés sur les TIC.

Avec le Poesam, Orange souhaite devenir le partenaire incontournable des startups en Afrique et au Moyen-Orient.

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Orange a annoncé aujourd’hui, 9 mars 2020, l’ouverture des inscriptions pour la 10ème édition du Prix de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM). Les candidats ont la possibilité, jusqu’au 5 juin 2020, de proposer leurs projets dans la rubrique POESAM du site dédié.

Le POESAM récompense les projets innovants basés sur les TIC qui permettent d’améliorer les conditions de vie des populations dans des domaines comme l’éducation, la santé, l’agriculture, le paiement mobile ou encore le développement durable.

Le concours débute par une phase nationale durant laquelle Orange Tunisie étudie les projets soumis puis désigne les trois lauréats nationaux. Ils recevront respectivement 15, 10 et 5 mille dinars.

Ces trois lauréats accéderont ainsi à la seconde phase internationale, où ils seront en compétition avec les lauréats des autres pays d’Afrique et du Moyen-Orient dans lesquels le groupe Orange est présent. En tout, 54 candidats seront présents. Les trois lauréats internationaux recevront, en plus des lots nationaux, l’équivalent de 25, 15 et 10 mille euros. Il bénéficieront également d’un accompagnement personnalisé dispensé par des professionnels de la création et du financement des jeunes entreprises.

Et à l’occasion du 10ème anniversaire du Prix, Orange décernera deux nouveaux prix lors de la phase internationale :

• Un Prix féminin international, doté d’une cagnotte équivalente à 20000 €. Il  récompensera soit une femme porteuse d’un projet, soit un projet proposant une solution technologique qui améliore les conditions de vie des femmes.
• Un Prix spécial 10ème année, pour l’équivalent de 10000 €. Ce prix récompensera un projet permettant l’amélioration du quotidien de personnes dites “vulnérables” (personnes en situation de handicap, d’exclusion, de précarité sociale et économique…).

Le POESAM s’adresse ainsi à tout étudiant, salarié ou entrepreneur de plus de 21 ans, dont l’initiative a moins de trois ans d’âge, sans restriction de nationalité.

Depuis 2011, le Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient s’inscrit dans une logique de détection des jeunes talents du numérique responsable, une démarche au cœur de la stratégie d’Orange.

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Fait significatif: une startup sur trois dans le monde arabe est managée par des femmes, dépassant ainsi les chiffres de la Silicon Valley. Les efforts fournis par les femmes pour casser des codes surannés ne sont pas pour rien !

Première source d’optimisme pour les rédacteurs du WEF : les femmes arrivent à dépasser leurs pairs masculins dès les bancs de l’école ! L’exemple jordanien en est une parfaite illustration: à tous les niveaux et dans quasiment toutes les branches, les filles ont des résultats supérieurs à ceux des garçons. Et d’ailleurs, selon l’UNESCO, 34 à 57% des diplômés arabes en STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) sont femmes, soit des taux plus élevés que dans les universités américaines ou européennes.

S’ajoute à cela, l’émergence de l’industrie technologique dans les pays arabes. Estimons-nous heureux que cette technologie ne soit pas un héritage réservé à la gente masculine, comme c’est le cas pour les autres secteurs! Enfin, un domaine où l’homme ne domine pas, se réjouissent les rédacteurs du WEF. Faut-il avouer que les temps où les femmes étaient cantonnées à des métiers dits de femmes sont finis.

En effet, en tirant parti d’Internet, les femmes ont pu briser le plafond de verre et surmonter plusieurs défis, tout comme l’héritage culturel, le gap entre les genres, l’inégalité en termes d’accès au financement …

La digitalisation a permis aux femmes de pénétrer de nouveaux marchés. L’auteure Saadia Zahidi estime dans son livre « Fifty Million Rising » que les plateformes numériques suppriment les contraintes culturelles et sécuritaires et minimisent les dépenses implicites et explicites de transport, de garde d’enfants, de discrimination et de censure sociale.

Selon le WEF, les gains potentiels générés par la participation des femmes dans le marché sont estimés à 2700 milliards de dollars d’ici 2025.

Mais des efforts restent à déployer !

Quand bien même les femmes arabes sont excellentes à l’école, diplômées du supérieur, et suffisamment intelligentes pour profiter de l’émergence d’Internet, ce succès ne s’est pas nécessairement traduit sur le marché du travail ou dans le monde des startups.

En se référant aux données de la Banque mondiale, 13 des 15 pays dont le taux de participation féminine dans l’économie est le plus faible sont dans le monde arabe !

Vous l’aurez deviné ! C’est à cause du cadre réglementaire bloquant qui désavantage les femmes souhaitant créer leur propre entreprise, ou encore intégrer une entreprise. Les entraves sont aussi d’ordre financier étant donné que l’on interdit aux femmes d’ouvrir un compte bancaire ou de posséder des biens,et qu’on leur limite les transactions sans une intervention masculine de leur famille …

En créant leurs entreprises, les femmes ne sont pas soulagées ! Elles sont confrontées à des désavantages structurels. Selon l’OCDE, la moyenne des jeunes entreprises dirigées par des femmes reçoivent 23% moins d’argent que les entreprises dirigées par des hommes, et sont 30% moins susceptibles d’avoir une sortie positive.

Pour y remédier, le WEF propose aux femmes de passer au numérique. Les success stories des femmes arabes qui ont fait jaillir de leur chapeau de magicien des idées innovantes en témoignent !

Originaire d’Égypte, Rana El Kaliouby, est la cofondatrice d’Affectiva , une technologie d’IA de pointe pour aider les ordinateurs à reconnaître les émotions humaines basées sur les réponses physiologiques et les indices faciaux.

Entre-temps, le premier marché indépendant du Moyen-Orient, Nabbesh, a vu le jour par Loulou Khazen Baz. Le but étant de mettre un terme au fléau du chômage des jeunes dans la région. Elle a été reconnue comme l’une des 100 startups arabes du Forum économique mondial qui façonnent la quatrième révolution industrielle.

Pourquoi le numérique ?

« Si le récit de l’expansion américaine était « Go West, jeune homme », le nouveau récit pour l’avenir des femmes dans le monde arabe serait « Go numérique, jeune femme » », écrit Zahidi dans Fifty Million Rising.

Et pour preuve, une étude d’Accenture montre que près de 60% des femmes chômeuses estiment qu’elles pourraient travailler grâce au digital étant donné que les horaires seraient flexibles et qu’à l’avenir le travail sera à domicile, à temps plein ou à temps partiel. La même étude souligne que plus de 60% des femmes qui ont quitté et veulent réintégrer le marché du travail ont des aspirations entrepreneuriales pour démarrer leur propre entreprise.

Des études menées aux Etats-Unis ont fait ressortir que les femmes qui acquièrent des compétences en TIC augmentent leurs salaires de 12%, ce qui est supérieur aux gains équivalents des salaires des hommes.

La balle est dans votre camp … Go numérique, jeune femme !

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